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印刷各類(lèi)畫(huà)冊、彩頁(yè)、海報等- ?印刷電話(huà):138-1621-1622置頂
上海豪河印刷有限公司 是上海一家致力于高檔樣本、精裝畫(huà)冊的制版印刷包裝的新興印刷企業(yè)。公司總投資1500萬(wàn)元,位于上海黃金地區閘北印刷工業(yè)園區,擁有1850平方米的印刷廠(chǎng)房先進(jìn)的成套印刷設備:海德堡四色印刷機、海德堡對開(kāi)印刷機、全...
加拿大誠招超市包裝工 待遇豐厚 非誠勿擾
招聘工種:超市包裝工 招聘條件: 1、性別:不限; 2、年齡:22—45歲; 3、基本要求:身體健康,無(wú)先天性及傳染性疾病?! ? 4、初中及以上學(xué)歷(含中專(zhuān)、職專(zhuān)、技校、職高等)。 三、薪資收入標準: ?。?)...
蘇州哪個(gè)電子廠(chǎng)工資高待遇好
蘇州電子廠(chǎng)招工信息---蘇州哪些電子廠(chǎng)工資高待遇好,蘇州創(chuàng )佳告訴您?。?! 蘇州電子廠(chǎng)最新招聘信息 蘇州電子廠(chǎng)招暑假工信息 招聘崗位名稱(chēng):操作工(實(shí)際收入:3000-3500元/月) 1、招聘對象:男/女16-28周歲;...
晶端開(kāi)招啦,崗位多,待遇好,福利優(yōu),工資高
【【【日立集團(晶端)——2015年招聘季】】】 特別申明:本內容真實(shí)有效!不擴大宣傳!廠(chǎng)家正規招聘!免費求職!詳情可致電咨詢(xún)! 日立集團在中國經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括:CDMA手機、CDMA系統、激光打印機、TFT-LCD顯示器等通訊及...
以前在印刷廠(chǎng)干過(guò),現在不知道印刷廠(chǎng)對工人待遇怎么樣
普遍開(kāi)頭新人三手兩千四以上。做久了工資自然升,副手起碼三千五。少于這個(gè)建議別干。1、印刷機長(cháng)需要很豐富的經(jīng)驗,看色,調試,意外情況處理,等等吧.而且印刷機很嬌嫩的,要保養好.最少三四年經(jīng)驗才能當機長(cháng).二手也要很厲害才行,機長(cháng)不在他要頂住.跟...
工地上水電安裝主要做什么?學(xué)徒多久能學(xué)會(huì ),待遇怎樣?有前途嗎?
??那要看你怎么想的? 工地上水電主要就布線(xiàn) 埋管子 裝燈 裝插座 等等 多久能學(xué)會(huì )? 這要看你想學(xué)到那個(gè)程度 如果你想學(xué)到會(huì )做 那要不了多久的 但是那就是給人家打工做苦力 待遇讓你餓不死 也吃不飽 想要前途 就必須努力...
愛(ài)普生廠(chǎng)待遇好不好?加班多嗎?累嗎?
只要是18-30周歲,有初中畢業(yè)證的都能進(jìn),無(wú)需經(jīng)驗,現在還在招. 去年工資改革以后這個(gè)廠(chǎng)就不怎么樣了,工資現在很低,也很難漲起來(lái),現在進(jìn)廠(chǎng)底薪2500,做滿(mǎn)一年后3100-3300左右,以后半年加一次,不過(guò)只有很少的一部分人才能加,現在加...
學(xué)服裝制版難嗎,前途和待遇如何?
服裝制版難不難學(xué),這要因人而異,如果你有美術(shù)基礎,機械制圖基礎,一定的電腦CAD基礎,那么服裝制版易如反掌。 如果你什么基礎都沒(méi)有,那就需要從頭學(xué)起,一些跨學(xué)科的基本原理,你等于要在服裝制版里面學(xué)習,學(xué)好所需要的時(shí)間就不少。隨便學(xué)個(gè)皮毛很容...
噴碼印刷這個(gè)工作的工資待遇怎么樣?
普遍搜索開(kāi)頭新人三手兩千四以上。 做久了工資自然升,副手起碼三千五。少于這個(gè)熟建議別干。1、印刷機長(cháng)需要很豐富的經(jīng)驗,看色,調試,意外情況處理,等等吧.而且印刷機很嬌嫩的,要保養好.最少三四年經(jīng)驗才能當機長(cháng).二手也要很厲害才行,機長(cháng)...
關(guān)于3D打印行業(yè)的前景與工作待遇怎么樣?
3D打印產(chǎn)業(yè)鏈涉及到很多環(huán)節,包括3D打印機設備制造商、3D模型軟件供應商、3D打印機服務(wù)商和3D打印材料的供應商。因此圍繞3D打印的產(chǎn)業(yè)鏈會(huì )產(chǎn)生很多機會(huì )。在3D打印產(chǎn)業(yè)鏈里,除了出現大品牌的生產(chǎn)廠(chǎng)商外,也有可能出現基于3D打印提供服務(wù)的巨...
天津空港印刷廠(chǎng)工資待遇多少?
一般在3000-5000元。工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時(shí)應當告知勞動(dòng)者具體的勞動(dòng)報酬。法律依據:《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位...