崗位職責是什？

??崗位職責包括兩方面的內容，一是崗位，二是職責。一、崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱(chēng)和等級內容組成。 　　二、職責：是職務(wù)與責任的統一。由授權范圍和相應的責任兩部分組成。實(shí)行崗位職責管理的意義和作用主要有以下幾個(gè)方面：1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；　 2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；　 3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才； 4、可以作為組織考核的依據；　 5、提高工作效率和工作質(zhì)量；　 6、規范操作行為； 7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

??不同行業(yè)，不同公司，對技術(shù)員的崗位職責有不同的要求，其內部技術(shù)員的崗位職責一般是由企業(yè)（公司）內部制訂的。一份完整的崗位職責應該包括如下內容：部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。如：某建筑公司生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責崗位名稱(chēng)：技術(shù)員所在部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)處直接上級：生產(chǎn)技術(shù)處處長(cháng)下屬部門(mén)：無(wú)部門(mén)性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理、監督檢查等。

??崗位性質(zhì)：負責施工現場(chǎng)施工技術(shù)指導、監督管理工作主要職責：一、在公司領(lǐng)導、總工及部門(mén)領(lǐng)導的指導下，對本部門(mén)及項目部技術(shù)工作進(jìn)行全方位的指導與檢查。二、工作內容：三、責任權利。