公私分明，不貪公司小便宜

公司做為一個(gè)創(chuàng )收利益的處所，裝備著(zhù)許多物量資本。但做為員工在任何時(shí)候都不克不及妄想廉價(jià)，擅自調用公司資本。

公司做為“東主”，為員工供給福利，并以薪金以及其他形式發(fā)放給員工。公司所裝備的

資本，只供給給員工工做，為公司締造效益，不在員工私家享有的福利范疇之內。身為員工，若是擅自調用公司資本，就損壞了公司的利益。妄想廉價(jià)，損壞公司利益之人，也勢必遭到公司的懲罰。

員工的職責是為公司締造利益，以及維護公司利益，絕不是損壞公司利益，那是 職場(chǎng)合公認的原則。

因而，占公司廉價(jià)，無(wú)論大小都違犯了員工遵守的天職，天然會(huì )遭到應有的懲罰。貪小廉價(jià)容易吃大虧。逃逐利益是人的天性，但若是因為一點(diǎn)細小的利益而做出有損人格和道德素養的事，抹黑了本身，為本身在職場(chǎng)的保存與開(kāi)展平添阻力，其實(shí)是大大的不值。職場(chǎng)千變萬(wàn)化，每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)之人，都應做到公私清楚，隆重行事。讓本身拘謹一點(diǎn)，隆重一點(diǎn)，就能讓本身在職場(chǎng)中平安一點(diǎn)。