為什么有些人明明能力很強，但就是混不好？這三點(diǎn)原因太厚黑！
那幾天看了幾集趙寶剛導演的《青春斗》，講了良多剛結業(yè)大學(xué)生踏入社會(huì )各自斗爭的故事。
里面有個(gè)渣男讓我印象非常深入，一結業(yè)就本身創(chuàng )業(yè)，因為想出一個(gè)好點(diǎn)子被投資商投資了一萬(wàn)萬(wàn)，后來(lái)帶著(zhù)團隊推進(jìn)那個(gè)項目，因為自詡清高，不懂得與時(shí)俱進(jìn)。
最初投資人撤資，第一次創(chuàng )業(yè)失敗。其實(shí)良多應屆生都如許，才能不比誰(shuí)差，但差就差在心氣太高，最初難成大事。
為什么有些人明明看起來(lái)很兇猛，最初還老是混欠好，原因就在那幾點(diǎn)。及早彌補，你的本錢(qián)才氣越來(lái)越好。
為什么有些人明明才能很強，但就是混欠好？那三點(diǎn)原因太厚黑！
*. 才能很強，韌性不敷
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，那種人就是太剛了，或是學(xué)歷高、或是才華蓋世，但最初成不了大事，就是因為不敷謙善隆重，要么是傍若無(wú)人，要么是目光太高，招致摔得太慘。
就例如說(shuō)我一做辦理的伴侶和我說(shuō)，本身團隊底下有幾個(gè)高校的結業(yè)生，才能強關(guān)鍵是干事比力認真。
但唯獨有一點(diǎn)欠好的是，他覺(jué)得底下那幾個(gè)日常平凡被他夸慣了的練習生，心里并非很瞧得起他，最少在他對工做提定見(jiàn)執導的時(shí)候，他們都一臉的不屑。
后來(lái)我伴侶暗里里找了幾個(gè)老員工了解情況后發(fā)現，那幾位練習生確實(shí)扛不住事，干事才能是強，但不懂得和同事相處，更不懂的互相合做，給團隊惹了很多費事。
后來(lái)伴侶想了想，仍是把那些人給解雇了，干事不懂轉圜，那種員工培育成本其實(shí)太高。
為什么有些人明明才能很強，但就是混欠好？那三點(diǎn)原因太厚黑！
2. 玻璃心太重
前天和公司剛來(lái)的同事聊天，她吐槽起來(lái)本身比來(lái)的懊惱，根據她的話(huà)說(shuō)，老板蔑視她、同事對她也不敷尊重，她每天活得都太累，不曉得該不應換工做。
后來(lái)團建的時(shí)候零丁找她同事聊了聊，發(fā)現各人對她的反應和她的吐槽完全差別，各人都說(shuō)那個(gè)姑娘心思太細，老板說(shuō)兩句她就落淚，同事指點(diǎn)幾句她就瘋狂報歉，以至破罐子破摔。
有些時(shí)候幾個(gè)同事沒(méi)叫她一路吃飯，她就在伴侶圈暗箭傷人。我聽(tīng)完就完全大白了，溫室里長(cháng)大的孩子，歷來(lái)都是衣來(lái)伸手的。
覺(jué)得辦公室溫暖的像家庭一樣，上級得哄著(zhù)、同事得疼著(zhù)，不懂得獨當一面，或者是疑心太重。總之，心態(tài)不成熟，才能再強也白費。
為什么有些人明明才能很強，但就是混欠好？那三點(diǎn)原因太厚黑！
*. 逆商太低、肩膀太弱
什么叫逆商高？我認為就是能準確對待順境，及時(shí)找出處理辦法，控造本身的壞情感。說(shuō)白了就是容易沉浸在失敗中，招致處事才能太差，又見(jiàn)不得他人好，老是自行添堵。
一個(gè)逆商強的人，能面臨困難時(shí)刻，能自行撫慰本身，促使本身走出低谷，邁向光亮。例如說(shuō)演員俞灝明，因為拍戲燒傷，關(guān)于靠臉吃飯的演員來(lái)說(shuō)，那無(wú)疑就是重創(chuàng )。
可他那兩年仍是潛心提拔本身的演出功底，很快走出暗影，在很多影片上都有了超卓地表示。能有如許的成就，離不開(kāi)他本身逆商的堅韌、強勁的臂膀。
若是一小我才能很強但就是成不了大事，無(wú)非有三點(diǎn)原因，人品不敷、不會(huì )干事；玻璃心太重；逆商太低。早些填補那三點(diǎn)，你才氣在職場(chǎng)上披荊棘、所向披靡。
