職場(chǎng)騙局，華為生態(tài)伙伴深圳豪恩安全科技有限公司千萬(wàn)不要進(jìn)！

　　離開(kāi)iHORN豪恩的那天是2019年12月13日，雙12的狂歡剛過(guò)，一個(gè)周五。從這一天起，我的的職業(yè)生涯進(jìn)度條斷掉了，29歲，離過(guò)年還有1個(gè)多月，得從頭來(lái)過(guò)，重新開(kāi)始找工作。

　　周五突來(lái)的通知

　　這天天氣很好，陽(yáng)光明媚。早上6點(diǎn)20分左右起床，乘地鐵，7點(diǎn)20左右坐上公司的班車(chē)，8點(diǎn)到公司食堂吃飯，8點(diǎn)17分打卡，做完早操，放下包，開(kāi)始一天的忙碌。深圳豪恩安全科技有限公司位于光明新區萬(wàn)代恒光明高新科技工業(yè)園4棟，比較偏遠。但是因為有班車(chē)，很多和我一樣住在龍華的同事，也愿意來(lái)這里上班。當然很多人是住在辦公樓對面的宿舍里的，一個(gè)月150元的住宿費。

　　如往常一樣，我打開(kāi)電腦，打開(kāi)公司的OA平臺，收看給我回復的消息，產(chǎn)品經(jīng)理ZS給我反饋了，他讓我怎么修改這篇T3系列產(chǎn)品文章，我一個(gè)字一個(gè)字的斟酌斟酌，然后開(kāi)始按照他的要求進(jìn)行修改。過(guò)了一段時(shí)間，他路過(guò)我工位，親自告訴我哪里需要進(jìn)行怎樣的修改，我虛心接受（12點(diǎn)前我完成發(fā)到部門(mén)群里了）。不久部門(mén)經(jīng)理W過(guò)來(lái)和我說(shuō)需要我打開(kāi)官方微博，轉發(fā)華為智選的兩條微博，我大致看了一下內容就準備轉發(fā)了。就在這時(shí)候，11點(diǎn)15分，公司人事經(jīng)理T小姐給我發(fā)了一條信息，在嗎，我回在。

　　當時(shí)很納悶，不知道她要和我談什么。我先走，她后來(lái)，趕上和我同步的時(shí)候，她問(wèn)我，你們經(jīng)理找你談了嗎，關(guān)于離職的事情，我當時(shí)心里一震，說(shuō)沒(méi)有。進(jìn)入會(huì )議室后，她告知我，經(jīng)過(guò)公司管理層決定，我不符合領(lǐng)導預期，今天上完班后就不用來(lái)了。然后問(wèn)我，是今天離職還是下周一，我說(shuō)下周一，這個(gè)通知太突然了。

　　T說(shuō)，其實(shí)你們企劃部從來(lái)都不穩定，人員總是來(lái)了又走，走了又來(lái)，我其實(shí)也很惶恐，不知道哪天領(lǐng)導就叫我走了。我問(wèn)，還有一個(gè)月就要過(guò)年了，不能緩緩嗎？得到的回答的是No。T又說(shuō)，你們經(jīng)理W極力挽留了，但是趙總和吳總的決定誰(shuí)都沒(méi)辦法質(zhì)疑。我問(wèn)有補償嗎，她說(shuō)沒(méi)有，我也是一名打工的，該幫你申請的會(huì )幫你申請的，但是你還在試用期，這些是沒(méi)有的。就像你們剛走的企劃主管Z，他過(guò)了試用期，我就幫他申請了。

　?。ɑ氐焦の簧系卿涍M(jìn)官微把微博轉發(fā)了）

　　我剛回到工位上，部門(mén)經(jīng)理W也過(guò)來(lái)說(shuō)找我聊聊，進(jìn)了剛才的會(huì )議室，也是同樣的說(shuō)法，她說(shuō)我能力沒(méi)有問(wèn)題，做事積極主動(dòng)，她也極力挽留了，但趙總吳總他們對文案策劃的要求比較高，他們的決定就是這樣。

　　iHORN豪恩：華為生態(tài)伙伴、天貓精靈合作伙伴

　　那時(shí)候找工作，是在拉鉤上看到消息，上市公司豪恩安防在找文案策劃崗位，我就投遞了簡(jiǎn)歷，沒(méi)抱什么想法。過(guò)了不久，就收到了招聘HR的電話(huà)，邀約我去公司面試。那時(shí)候知道面試地點(diǎn)在光明，而我住在深圳北附近，有點(diǎn)遠不想去，但是又看公司不錯，就答應了會(huì )去面試。

　　回去一搜，公司確實(shí)不錯，華為智選生態(tài)合作伙伴，和天貓精靈也合作了，公司官網(wǎng)也很大氣，真的是不錯的公司。

　　部門(mén)經(jīng)理W的初次印象

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，第一次去那里面試的感覺(jué)不好。轉了兩趟車(chē)才到圳美路口，走到了同富裕工業(yè)區門(mén)口，還要往里走，找不到路，七問(wèn)八問(wèn)，才知道怎么走，但是路有點(diǎn)遠，我心里一直在打退堂鼓，要不回去算了。幸好一個(gè)小哥看我要走很久，說(shuō)用他的摩的載我過(guò)去。面試的時(shí)候，就是部門(mén)經(jīng)理W直接面試的我，問(wèn)了我的工作經(jīng)驗，看了我帶過(guò)去的作品，然后聊了很多，一個(gè)小時(shí)左右。

　　她看我簡(jiǎn)歷知道我是湖北人，然后說(shuō)她也是湖北人，頓時(shí)讓我好感倍增。問(wèn)我離這里遠嗎，我說(shuō)比較遠。然后告訴我她住白石龍，平時(shí)也是坐班車(chē)上下班，很方便。面試完后，還問(wèn)我知不知道怎么回去，我說(shuō)知道。然后叫我回去等通知了。整個(gè)面試過(guò)程中，她提到她在這家公司工作7年了，覺(jué)得公司發(fā)展很不錯，希望有機會(huì )能和我成為同事。特別是親切和氣的態(tài)度，臉上總是帶著(zhù)笑容，讓人很舒服。雖然來(lái)來(lái)面試的路上發(fā)生了不痛快的事情，但是這個(gè)面試讓我消除了那些不好的感覺(jué)。如果面試通過(guò)了，就它了。

　　第二天，招聘HR給我打電話(huà)，說(shuō)我通過(guò)了面試，需要做背調，讓我提供前兩家公司同事的電話(huà)，我立馬給他發(fā)過(guò)去了。背調通過(guò)后，又邀請我去復試，說(shuō)需要和副總面談，我是當天下午5點(diǎn)到的公司，和副總聊了近半個(gè)小時(shí)，坐班車(chē)回去了。接著(zhù)，招聘HR和我談妥工資，需要我準備入職資料，特別是體檢。

　　公司的規章制度

　　1、每天打四次卡，早上8點(diǎn)半前打一次，中午12點(diǎn)打一次，吃完飯后打一次，5點(diǎn)半下班打一次，第一次漏打卡補卡不扣錢(qián)，以后每補卡一次扣20元；

　　2、遲到一分鐘扣一個(gè)小時(shí)工資，遲到一小時(shí)扣半天工資；

　　3、每周周一做愛(ài)的手語(yǔ)操，每天早上吃完早操后做廣播體操，每個(gè)月第三周戶(hù)外運動(dòng)，如果不去扣錢(qián)。（每天做廣播體操，行政部進(jìn)行監督，做的不好的還會(huì )在大群通報批評）

　　對部門(mén)經(jīng)理W印象變更

　　由于都是老鄉，所以和部門(mén)經(jīng)理聊天的時(shí)候幾乎都是知無(wú)不言言無(wú)不盡的，沒(méi)什么隱瞞。包括我的家庭情況，爸媽是做什么的，姐姐是做什么的。深圳還有好多親戚。剛開(kāi)始我喊她經(jīng)理，結果她說(shuō)不要喊我經(jīng)理，喊我LY姐，我們都是同事。那時(shí)候，對她的好感蹭蹭蹭往上升。

　　對部門(mén)經(jīng)理W印象變更，是在一件件事情后被打破的。她了解部門(mén)平面設計師CL的家庭之后，有一次部門(mén)會(huì )議的時(shí)候說(shuō)，CL不容易，小孩剛出生，老婆還沒(méi)工作，每天給小孩喂奶，精神不好，做事不精細，很正常，大家多幫幫他。天天讓CL加班，周末都強迫他加班。每次我們吃完飯上去，就是她坐在CL的座位上或站在CL工位旁，在改東西。

　　有一次在坐班車(chē)回去的路上，她親口和我說(shuō)，一個(gè)文案，她叫人家改，改的人家上了一個(gè)星期班，就沒(méi)來(lái)上班了。又一個(gè)文案，做了不久，也走了，她給我的說(shuō)法是，他們現在還在聯(lián)系，那人在福田上班。還有一個(gè)工作了一段時(shí)間，考上了龍崗的公務(wù)員，也走了。還有一個(gè)出去后，進(jìn)美的工作了。還有的人知道公司早上做廣播體操后，上了一天班招呼都不打就走了。

　　有一次，寫(xiě)完一篇黨員的文章，她讓我改成三段（我寫(xiě)了大概5段），我就解釋說(shuō)，剛開(kāi)始介紹一段、來(lái)由一段、公司做了哪些努力一段、當天的情況一段、最后一段把公司和黨的精神這些結合又是一段，沒(méi)辦法寫(xiě)成三段，她就說(shuō)，那你是不愿意改咯，寫(xiě)東西就是要改的，叫你改就改。我就立馬去改了。

　　還有就是剛進(jìn)公司，公司就和涂鴉智能簽了戰略合作協(xié)議，準備在12月10日進(jìn)行“涂鴉智能傳感器合作伙伴大會(huì )”，公司當天也會(huì )進(jìn)行T3系列新品發(fā)布會(huì )，需要準備產(chǎn)品手冊、PPT以及發(fā)布會(huì )的其他事項。單畫(huà)冊，從進(jìn)公司，到11月20日，中間一直不停地調整，找研發(fā)、測試要產(chǎn)品的資料，挖掘亮點(diǎn)，一個(gè)多月，幾乎都是在反復調整。那時(shí)候真是改東西改怕了，抱著(zhù)只要過(guò)了說(shuō)什么都行的想法了。

　　12月10日當天的新聞稿，也是寫(xiě)好了，經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理的審核修改后，發(fā)給趙總和吳總看，然后最后的反饋是不行，還是得改。然后我繼續修改，給出了兩個(gè)版本，最后通過(guò)了精簡(jiǎn)版，也就是現在市面上看到的那篇文章。

　　發(fā)布會(huì )前夕主管離職

　　為了發(fā)布會(huì )，部門(mén)緊趕慢趕，基本上每天加班到8點(diǎn)半，然后做班車(chē)回家。眼看著(zhù)還有幾天發(fā)布會(huì )就要開(kāi)始了，卻得知企劃主管Z要走了。12月6日上午，一個(gè)周五，剛上班不久，他就告訴我他要走了，我就問(wèn)他什么時(shí)候提的離職，他說(shuō)公司的安排，我就問(wèn)怎么這么突然，他說(shuō)他也是剛知道的。我問(wèn)有補償嗎，他說(shuō)有。真的是早上通知，下午簽完表格做好交接，他就走了。

　　同時(shí)，也從他這里了解到一些真相：公司企劃部編制只有三個(gè)，現在有五個(gè)人，一個(gè)企劃經(jīng)理、兩個(gè)文案策劃、兩個(gè)設計。同一個(gè)崗位不是他走，就是我走。我和平面設計FH就是來(lái)救火的，之前公司的外包合同都準備簽了，一個(gè)畫(huà)冊1.5萬(wàn)，照片（產(chǎn)品詳情頁(yè)）加小視頻5萬(wàn)，然后沒(méi)有和外包公司簽合同，就招聘了我們來(lái)?，F在發(fā)布會(huì )結束了，我們也沒(méi)什么工作了。

　　和他聊天后得知一件殘酷的真相，辭退我們兩個(gè)的套路是一樣的：先是人事經(jīng)理說(shuō)雖然部門(mén)經(jīng)理很滿(mǎn)意我們，但是我們不符合趙總和吳總的預期，決定不留下我們，今天就走。然后部門(mén)經(jīng)理也說(shuō)，你們的能力沒(méi)問(wèn)題，就是不符合兩位老總的預期，所以沒(méi)有辦法。他們說(shuō)辭都一樣，所以我是相信他們的。（部門(mén)主管Z有7年工作經(jīng)驗，三年廣告公司經(jīng)驗，憑這個(gè)履歷他進(jìn)入了寶能金融板塊，負責品牌這塊，工作四年，然后進(jìn)入豪恩，第一次遭遇辭退這件事。）

　　部門(mén)經(jīng)理W和我說(shuō)，光明太遠了，建議我還是在市內這些地方找，還是找以前的類(lèi)似行業(yè)，比如PA（上市公司）、M公司（上市公司）這兩個(gè)領(lǐng)域的文案策劃工作。說(shuō)Z開(kāi)始進(jìn)入公司，從不主動(dòng)跟項目，然后都是被動(dòng)做事，沒(méi)你這么主動(dòng)，然后又說(shuō)，但他一點(diǎn)好，他情商高，懂得控制情緒，你就不會(huì )，都30歲的人了，以后得懂得控制情緒。而且平時(shí)回家，說(shuō)話(huà)什么的，W她都是和我很聊得來(lái)，然后有什么都說(shuō)的樣子，每天笑嘻嘻的，我就相信了她的說(shuō)辭。

　　直到我想拷貝走我寫(xiě)的東西的時(shí)候，我知道了真相，是部門(mén)經(jīng)理想我走。中午吃完飯后，午休時(shí)間，我想拷走我的資料，被部門(mén)經(jīng)理發(fā)現了，說(shuō)了我幾句。田經(jīng)理早上找我聊天說(shuō)叫我周一來(lái)辦離職，結果就因為這件事，過(guò)了五分鐘左右，田經(jīng)理立馬通知我，xx，你今天就辦理離職，把工作交接給部門(mén)經(jīng)理W。我就知道，真的起決定作用的還是部門(mén)經(jīng)理，根本不是趙總和吳總。而且我沒(méi)見(jiàn)過(guò)簽離職單的時(shí)候，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理拿表格找我簽字的情況。

　　在工作中，我剛開(kāi)始真的以為W是個(gè)傻白甜，每天被趙總和吳總使喚來(lái)使喚去，改來(lái)改去，然后很委屈，還很同情她，到最后審視自己，原來(lái)自己才是值得同情的那個(gè)。

　　關(guān)于公司

　　1、就如開(kāi)頭介紹的公司情況，招聘介紹說(shuō)豪恩安防是上市公司，其實(shí)不是。中安消是是上市公司，但是豪恩不是。我問(wèn)招聘HR，他說(shuō)他剛開(kāi)始也以為是，進(jìn)來(lái)后才知道不是上市公司。

　?。◣€(gè)st的意思是被特殊處理了，中安消連續虧損，處在退市邊緣）

　　2、別人的春節假是放多少天假，然后這些天都是有工資的，真正的帶薪休假。但是豪恩不是的，比如放假12天，3天國家法定節假日，5天調休，其余4天是沒(méi)有工資的，這幾天如果你沒(méi)有滿(mǎn)一年沒(méi)有年假，是要扣工資的。

　　3、一日三餐公司均提供，公司提供每月350元（以前是270元）的補貼，多余支出，要從工資扣除。

　　4、公司發(fā)放的文化衫，我以為是免費的，結果走的時(shí)候是要扣錢(qián)的，一件50元。還回來(lái)可以嗎，不可以，只要你穿過(guò)，就不行了。

　　5、公司實(shí)際上354人（大致這個(gè)數），本科及以上學(xué)歷30人。

　　我對于離職這件事

　　還有一件事，讓我感覺(jué)很不快。就是進(jìn)公司不久，碰上雙11，在宣傳溫濕度計的事情，天貓這些平臺銷(xiāo)量不是很好，為了業(yè)績(jì)，公司列出表格，給我的指標是10個(gè)，我就用我的號，5個(gè)發(fā)到我住的地方，5個(gè)發(fā)到我姐姐家，總共花了690元錢(qián)。但是從過(guò)去到現在，還在走報銷(xiāo)流程，還要等。我問(wèn)人事經(jīng)理T，她說(shuō)不清楚。

　　其實(shí)我離職是有預兆的。12月12日當天下午4點(diǎn)到5點(diǎn)，部門(mén)經(jīng)理W看我在做什么，問(wèn)我把她上午交待的T3系列產(chǎn)品從開(kāi)始到發(fā)布的資料整理完了嗎，我說(shuō)整理完了。然后她說(shuō)，“你看某某以前是企劃部的，結果現在在那個(gè)部門(mén)做的很好；某某以前也在企劃部，現在在廣告公司，我剛才和她聊了，她們公司大量招策劃?！蔽覟槭裁礇](méi)聽(tīng)出她說(shuō)的那兩位同事的例子呢，是因為有以前的企劃經(jīng)理ZBT的例子，她以前和我說(shuō)過(guò)，說(shuō)ZBT以前也在豪恩，現在自己出去創(chuàng )業(yè)了，也搞得很好。我以為她又給我講案例，所以沒(méi)有延伸到自己身上。一時(shí)大意，沒(méi)聽(tīng)出潛臺詞，結果就悲劇了。

　　一個(gè)部門(mén)，一個(gè)企劃經(jīng)理，兩個(gè)設計師，這樣的架構我沒(méi)見(jiàn)過(guò)。誰(shuí)會(huì )走誰(shuí)會(huì )留，我不知道，也不關(guān)我事情了。他們都是很優(yōu)秀的人，有家庭有老婆有孩子，希望他們都能走好以后的路。即使現實(shí)這么殘酷，我還是希望職場(chǎng)少些套路，能有光照亮前進(jìn)的路。