男女搭配干活不累——人生策略趣解
男女搭配干活不累——人生策略趣解
年輕男女們享受年輕戀情之美好的同時(shí)，在團隊協(xié)作中也戲言“男女搭配，干活不累”，帶一點(diǎn)邊緣性的曖昧感，亦不乏動(dòng)力，只是在憧憬與香艷之余，日趨成熟的我們更愿意解構和重構那份感受，升華出有趣又引人思索的人生策略。
第一層，快樂(lè )工作的策略
“男女搭配，干活不累”， 最表層的意思，從心理咨詢(xún)的“生物”、“心理”、“社會(huì )”三個(gè)維度看，也別有一番“風(fēng)味”：
生物維度——異性相吸，男女在智力、體力、分工上有所不同，在于“混搭”后的新鮮感和興奮感，在一起干活當然比較有興趣，比起清一色男兵，或娘子軍扎堆，多了許多佐料和調劑。
心理維度——男士更愿意照顧女性，女士情感上更細膩，性格上有互補，思維方式有不同，當同事間關(guān)系相處融洽時(shí)，添了許多愉悅，會(huì )感到每天上班更有動(dòng)力，疏解了部分壓力。
社會(huì )維度——男士所擁有的社會(huì )資源與女士有不同，分享和交換不同的觀(guān)點(diǎn)和資源，也能體會(huì )到人際關(guān)系產(chǎn)生的生產(chǎn)力。?
第二層，洞察和組織的策略
“男女搭配，干活不累”， 在組織管理上的意義，就是如何利用異性成員的搭配，改善團隊氛圍，加強人際黏性，提高工作效率。
一方面，是用人所長(cháng)，當然不僅考慮到團隊成員性別特點(diǎn)，還有他們的年齡、教育、專(zhuān)業(yè)、個(gè)性等方面種種特點(diǎn)，令每個(gè)人都在應當在的位置，美女若是愿意，可被給予更多亮相機會(huì )，讓團隊氣氛更輕松。
另一方面，要平衡成員關(guān)系，男女搭配，干活時(shí)難免產(chǎn)生認識上的差異，比如，男同事面對一個(gè)漂亮而強勢的異性合作者，他也有可能焦慮，那要看他的個(gè)性，是否hold得??？或是完全不欣賞？當然平衡男女成員關(guān)系，還有其他復雜狀況要考慮，比如，紅顏、藍顏知己關(guān)系是否會(huì )導致辦公室內外戰火烽煙起？會(huì )不會(huì )與性騷擾一步之遙，給團隊和個(gè)人帶來(lái)許多麻煩？曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)個(gè)案，公司年會(huì )，大家玩得很high，一個(gè)小美女與兩個(gè)大叔合影，角度容易令人誤解，結果引來(lái)其中一位大叔家屬的越洋醋海翻波瀾，鬧得不亦樂(lè )乎，小美女無(wú)辜中槍?zhuān)斎辉谏纤境雒鏀[平后，她經(jīng)過(guò)反思也收獲了許多教訓。
第三層，把握人生各階段主要任務(wù)、智慧前行的策略
“男女搭配，干活不累”， 并非在你人生每個(gè)階段都起效。
對于女性，若青春年華漸逝，美貌不再，可能僅僅憑借外部條件，對一起共事的男性不一定能起到激勵作用，這時(shí)她需要有更多其他方面的魅力，來(lái)散發(fā)內在的美，而不要指望通過(guò)迷你裙“上位”。
對于男性，青春期荷爾蒙激蕩的沖動(dòng)漸漸平息，中年期的反思和整合給他帶來(lái)對生命的其他要求，或許也有美女，但不會(huì )是全部。女人的包容與知性，男人的豁達和智慧，成為能經(jīng)受歲月考驗的要素。
而在青春如風(fēng)一樣飄走之前，玫瑰、巧克力、美酒，何不抓緊享受生命的美好？
我們要清楚人生中有哪些重要的事，切勿“待到無(wú)花空折枝”，要知道，人生三件大事，第一重要的是愛(ài)情婚姻，第二是事業(yè)或職業(yè)，第三才是賴(lài)以謀生的“工作”。如果我們成了工作和金錢(qián)的仆人，就必然錯過(guò)生命的快樂(lè )。假若因為為了讀千卷書(shū)或賺萬(wàn)兩金，而錯過(guò)最年輕而迷人的戀愛(ài)季節，豈不可惜？許多事業(yè)有成的女子發(fā)現錯過(guò)生命的花期，回頭一想，人生各階段都需要準確的目標定位、科學(xué)的序列規劃和不漂移搖擺的執行，開(kāi)放的季節就要怒放，釀蜜的季節就要沉淀。男人則不完全相同，或許有人先釀蜜，再怒放，也會(huì )于中年期后悔年輕時(shí)不曾痛快地愛(ài)，因而會(huì )想要“抓住青春的尾巴”，當然也會(huì )帶來(lái)不少麻煩，需要考量成本與回報。這個(gè)恐怕也緣于之前的人生階段糊涂來(lái)去，不曾規劃好。
“男女搭配，干活不累”， 簡(jiǎn)單一句話(huà)，卻藏了職場(chǎng)、團隊和人生的智慧。每個(gè)人都是自己的生活策略師，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，卻當知，人生分階段，大事不能毀。
