公務(wù)員比事業(yè)單位強在哪？

公務(wù)員肯定比事業(yè)編要強不少。

首先，從稀缺上說(shuō)。

我們國家公務(wù)員的數量非常稀缺的，只有*00多萬(wàn)，而事業(yè)編的數量就有*000到*000萬(wàn)人。

比如一個(gè)1*0多萬(wàn)人口的區市，本級行政編制只有**0名，街道鄉鎮行政編制82*名。而機關(guān)事業(yè)單位工作人員至少在10000名以上。

當然，我們還有一些海關(guān)，稅務(wù)等垂直機構，他們也是公務(wù)員編制，不過(guò)不占用當地的名額。

第二，工資待遇來(lái)講。

不論是政治地位還是經(jīng)濟收入，公務(wù)員在政府公職人員中，收入仍然是最高的。

公務(wù)員的工資待遇，其基本工資是由國家保障，中央財政撥款。當然各種其他補貼補助就是有地方發(fā)放了。因此有人吐槽公務(wù)員有好幾張工資卡。

公務(wù)員走的是職務(wù)級別工資。

機關(guān)事業(yè)單位走的是崗位薪級工資。

總體來(lái)看，公務(wù)員有國家法定的1*月工資獎金，但是事業(yè)編制人員有獎勵性績(jì)效，但是沒(méi)有這一項待遇。

去世的喪葬補貼也不一樣。公務(wù)員是兩年的全國人均可支配收入的喪葬費，外加40個(gè)月本人基本工資的一次性撫恤金。而事業(yè)編制人員是各省或地方統一標準，一次性撫恤金只有20個(gè)月的本人基本工資。

而且公務(wù)員法規定了公務(wù)員的靈活退休年齡。工齡滿(mǎn)*0年，可以提前退休。工齡滿(mǎn)20年，距離退休不足五年的，也可以提前退休。這兩項規定事業(yè)編是沒(méi)有的。

第三，一些提升前途不一樣。一般來(lái)講，事業(yè)單位要想轉成公務(wù)員，只有努力提升級別，不到副處級干部幾乎是不太可能，除非在參公單位，隨著(zhù)單位整體性質(zhì)轉變。

而公務(wù)員工作就非常靈活了。很多事業(yè)單位工作人員雖然會(huì )借調在機關(guān)工作，但是就是因為身份差別，很多領(lǐng)導崗位空缺的時(shí)候都是無(wú)法競爭上崗的。不過(guò)如果有幸遇到當地副科級干部公開(kāi)競爭選拔，一般是鄉鎮的副科級，我們還是還是有資格報名的。

而且國家正在準備實(shí)踐機關(guān)干部收入跟社會(huì )同檔次人才收入比較工作，這種工資制度改革肯定先在公務(wù)員隊伍實(shí)施，就像車(chē)輛補貼一樣。

所以，不管是圖穩定也好，還是圖前途也好，公務(wù)員身份還是比事業(yè)編制有吸引力的。