干活特別行，匯報不會(huì )寫(xiě)，怎么辦？

在職場(chǎng)必須學(xué)會(huì )兩條腿走路，這是一個(gè)人實(shí)現自我價(jià)值的必備條件。在現實(shí)中，能夠提拔重用的，絕大多數人不但工作業(yè)績(jì)突出，還能說(shuō)會(huì )道，筆桿子也非常硬，能抓住問(wèn)題的本質(zhì)，對經(jīng)驗教訓善于總結，這樣的人肯定會(huì )得到組織部門(mén)和領(lǐng)導的認可，提拔重用都是早晚的事。

對于我們大多數人來(lái)說(shuō)追求的是干好本職工作，認為工作業(yè)績(jì)突出就會(huì )得到領(lǐng)導的認可，就可能有提拔重用的機會(huì )。殊不知你工作干得再好，匯報時(shí)前言不搭后語(yǔ)，思維混亂，層次不明，哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )認為你具有領(lǐng)導才能？所以我們在工作過(guò)程中要善于總結經(jīng)驗，查找不足，不能把肉埋到飯碗里，讓人看不到。如何把一個(gè)匯報寫(xiě)得好，教你幾點(diǎn)做法。一是寫(xiě)匯報材料不要急于下筆，要想一想我匯報的重點(diǎn)是什么，主要包括哪幾個(gè)方面？主要采取了什么樣的工作方法？取得了什么樣的經(jīng)驗？把零星的素材進(jìn)行歸納。二是要列出匯報提綱。提綱就相當于一個(gè)人的骨骼框架，只有框架立住了，然后再往里添肉，這里的添肉就是前面說(shuō)的零星總結出的材料。三是要把做法和經(jīng)驗進(jìn)行認真提煉升華，完全變成自己熟知的東西，這些經(jīng)驗和做法最好是有創(chuàng )造性的和創(chuàng )新性的東西，這些才是領(lǐng)導最愿意聽(tīng)的精華部分。四是在匯報中一定要找出不足和改進(jìn)辦法，要情真意切，不要來(lái)虛的和一筆帶過(guò)，否則這個(gè)匯報領(lǐng)導會(huì )認為不實(shí)在、不厚道。以上建議僅供參考。