〖首頁(yè)推薦〗零起薪，遞名片：大學(xué)生求職怪招揭密
【CareerPlus注】轉載此文，并非表示認同其中描述的方法或者觀(guān)點(diǎn)；相反，我們應當反思其中所揭示出來(lái)的一些問(wèn)題……
記者趙王月 北京晨報
“您好，這是我的名片，有事請和我聯(lián)系！”千萬(wàn)別誤認為這是職場(chǎng)“老江湖”的開(kāi)場(chǎng)白，在今年剛剛拉開(kāi)序幕的大學(xué)生求職戰中，自我介紹時(shí)先遞上個(gè)性十足的名片，成為不少應屆畢業(yè)生的新潮流。
招聘現場(chǎng)：求職名片印滿(mǎn)頭銜
學(xué)中文專(zhuān)業(yè)的小謝在名片上印上了自己的姓名、聯(lián)系方式，但最突出的是他的頭銜：系學(xué)生會(huì )宣傳部部長(cháng)、校園集郵協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。小謝告訴記者，從11月起，各類(lèi)招聘會(huì )和用人單位就正式開(kāi)始招收應屆大學(xué)生了，想要在人山人海的求職大軍中讓“伯樂(lè )”一眼相中，還真得花點(diǎn)心思。過(guò)去有學(xué)生在簡(jiǎn)歷上打主意，動(dòng)輒幾十頁(yè)的彩色打印紙，或者刻錄好的光盤(pán)，但招聘者根本沒(méi)有時(shí)間和精力仔細看，投出去的簡(jiǎn)歷往往石沉大海。而把自己的聯(lián)系方式和各種優(yōu)勢印在小小的名片上，既打眼又有新意。
高校周邊：復印小店開(kāi)印名片
記者了解到，一些高校附近的復印小店也及時(shí)開(kāi)展了印名片的業(yè)務(wù)?！斑^(guò)去學(xué)生來(lái)這里基本上是打印或者復印簡(jiǎn)歷，今年開(kāi)始有學(xué)生要求印名片，花十多元錢(qián)，來(lái)的還不少?！边@位老板告訴記者，以前學(xué)生名片所要求的版式屬于“大眾型”，但現在不斷有人提出更高的要求，希望能設計出不同的版式，和別人的區別開(kāi)來(lái)。
北大外語(yǔ)系的小周告訴記者，一般說(shuō)來(lái)，學(xué)生的求職名片最突出兩個(gè)部分：校名和頭銜。他解釋說(shuō)，如果是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，在名片的顯眼位置印上學(xué)校名稱(chēng)，沒(méi)準能讓“嫌貧愛(ài)富”的招聘者第一眼就注意到，求職效果會(huì )更好。而另一方面，不少學(xué)生認為，印上頭銜能夠充分表現自己的實(shí)力?！皩τ诋厴I(yè)生而言，如果是學(xué)生會(huì )干部就最好?！?/p>
但小周表示，無(wú)論是校級還是系級的學(xué)生會(huì )，也不是任何人都能當上的，這時(shí)候為了多一個(gè)頭銜，不少學(xué)生就會(huì )想出別的辦法。小周透露，目前在一些學(xué)校，大大小小的社團可能多達上百個(gè)，一般而言，如果能堅持下去，基本上到大四都能混上個(gè)“部長(cháng)”、“副部長(cháng)”的級別，在名片上加個(gè)頭銜不成問(wèn)題。
流行名片：特色版式加印廣告詞
小周告訴記者，隨著(zhù)高校畢業(yè)生求職的升溫，單純“名牌大學(xué)”+“頭銜”的組合已經(jīng)不能滿(mǎn)足需要了，現在比較流行的形式是在名片上印上一句話(huà)?！坝械氖怯∩弦痪渥毅?，比如愷撒的‘非戰勝決不離開(kāi)戰場(chǎng)’；有的就是一句廣告詞，比如‘相信我、沒(méi)錯的’；還有的則是印上自己的LOGO，比如根據自己名字設計的藝術(shù)簽名?！绷硗?，不同系別的學(xué)生應聘不同的行業(yè)，在名片的版式上也有不同選擇：比如有的中文系學(xué)生，就采用不常見(jiàn)的豎排方式，看上去古色古香，非常符合專(zhuān)業(yè)特色；應聘外企的多采用外語(yǔ)，有的還加上一句諸如“No pains no gains”（不勞無(wú)獲）的外國民諺，努力和應聘單位的文化靠攏。
個(gè)性名片掩飾“學(xué)生氣”
大學(xué)生究竟為什么熱衷于名片應聘呢？一位學(xué)國際貿易的學(xué)生解釋說(shuō)，和用人單位打交道時(shí)，遞上一張名片會(huì )顯得成熟老練，避免讓用人單位感覺(jué)“學(xué)生氣”?！安煌?a target="_blank" title="">名片設計能留給用人單位不同的印象，比如版式簡(jiǎn)潔的，看上去比較樸素，應聘機關(guān)單位比較討巧；有的用純黑色作為底色，看上去比較‘酷’，應聘廣告公司、設計行業(yè)，個(gè)性十足?！绷硗?，不少用人單位過(guò)于看重經(jīng)驗，也迫使學(xué)生們用一個(gè)個(gè)的頭銜突出實(shí)踐優(yōu)勢。除了校內的職務(wù)，不少學(xué)生還把實(shí)習單位和職位印到名片上，在報社實(shí)習就印上“XX報實(shí)習記者”、在公司實(shí)習的就印一個(gè)“XX公司XX部門(mén)助理”，還有個(gè)別在校期間自己創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，在名片上大張旗鼓地印上“XX公司CEO”最能吸引人。
職業(yè)規劃師王占軍分析說(shuō)，這說(shuō)明了大學(xué)生從過(guò)去的盲目追求大而全過(guò)渡到突出重點(diǎn)，是求職觀(guān)念的一種突破和進(jìn)步，但過(guò)分注重頭銜和包裝會(huì )發(fā)展成為一個(gè)新問(wèn)題，名片的含金量和實(shí)際效果還有待考察。
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求職新方式一：視頻簡(jiǎn)歷
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷已不再“沉默”，將“開(kāi)口說(shuō)話(huà)”了。眼下，一種視頻簡(jiǎn)歷在高校中悄然興起，成為不少學(xué)生的求職新方式。
“我叫朱玉，近朱者赤的朱、美玉的玉?！蹦炒髮W(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)系的大三學(xué)生朱玉自豪地看著(zhù)電腦里正在播放著(zhù)自己的視頻簡(jiǎn)歷。她告訴記者，這是她前些日子在環(huán)城公園拍攝的。通過(guò)這種方式，不但形象地展示自己的才華，還能夠讓招聘者感受到自己的風(fēng)采。
文字簡(jiǎn)歷是招聘單位對于應聘者個(gè)人情況了解的基礎，而視頻簡(jiǎn)歷就好比是一場(chǎng)初次的面試。由于單純的文字簡(jiǎn)歷難以展現個(gè)人的氣質(zhì)與綜合素質(zhì)，使得許多求職者專(zhuān)注于文字簡(jiǎn)歷的“創(chuàng )作”，反而使許多誠實(shí)有才華的求職者得不到應有的面試機會(huì )。許多招聘單位也常常抱怨文字簡(jiǎn)歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡(jiǎn)歷對解決上述問(wèn)題提供了幫助。
中國人民大學(xué)學(xué)生處副處長(cháng)文書(shū)鋒認為，學(xué)生的簡(jiǎn)歷內容雷同很多，經(jīng)常使企業(yè)的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡(jiǎn)歷可以將每個(gè)學(xué)生的氣質(zhì)、性格、自信心、語(yǔ)言能力、外語(yǔ)水平等進(jìn)行很好地展現。
求職新方式二：網(wǎng)絡(luò )視頻面試
時(shí)下，另一種新的求職方式悄然興起：網(wǎng)絡(luò )視頻面試。這讓高校學(xué)生們足不出戶(hù)就能與各地招聘單位實(shí)現面對面的交流。
已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻面試成功找到工作的一位大四學(xué)生表示，他在大型人才網(wǎng)注冊、填寫(xiě)好了個(gè)人資料和想應聘的崗位，再留下聯(lián)系方式，不久后就接到外地一家公司的電話(huà)，要求我上網(wǎng)用視頻聊天的方式進(jìn)行面試。 “我身邊的同學(xué)也有很多人在網(wǎng)吉印通行視頻面試。這種方式增加了我們就業(yè)的機會(huì )，只要有電腦、攝像頭、話(huà)筒和寬帶網(wǎng)速，就可以與外地的單位進(jìn)行交流了?！?/p>
網(wǎng)上面試很輕松，就像和網(wǎng)友聊天一樣，省時(shí)省力，沒(méi)有地域的界限，減輕了東奔西跑，舟車(chē)勞頓之苦。只要你會(huì )上網(wǎng)就可以,在網(wǎng)吉印通行視頻面試，所以,很多大學(xué)畢業(yè)生都愿意采取這種全新的求職方式。
但有關(guān)人員表示，網(wǎng)絡(luò )應聘好處很多，既省了時(shí)間又節約了開(kāi)支。但還有一些隱患，學(xué)生應該及時(shí)與校方溝通，確定網(wǎng)上招聘單位的真實(shí)性和可靠性，警惕不法之徒利用這種網(wǎng)上招聘進(jìn)行欺騙活動(dòng)。
求職新方式三：“零薪應聘”
進(jìn)入秋季，大大小小的招聘會(huì )接踵而來(lái)。有些大學(xué)生求職者為了得到好的工作機會(huì )，打出了零薪酬應聘的招牌。
“零薪應聘”的求職者認為，很多公司都要求求職者具有幾年以上的工作經(jīng)驗，但應屆大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，只好未雨綢繆，假如有合適的崗位寧可零薪酬、不要工資也愿意去做。
但不少招聘單位表示，應屆畢業(yè)生在具體的工作中心理承受能力比較弱，容易遇到困難說(shuō)走就走。所以盡管自降身價(jià)，求職效果未必理想。用人單位看中的并不是求職者拿不拿工資，或者拿多少工資，更重要的是求職者是否能腳踏實(shí)地的工作。
原文作者所屬博客:CareerPlus求職加油站
