老板遞來(lái)名片說(shuō)：你去調察下這兩家公司！如何調察能讓老板滿(mǎn)意？

壯著(zhù)膽子做個(gè)簡(jiǎn)短回答。

首先，你得本職工作是什么？職務(wù)又是什么？崗位職責又是什么？如果是董秘或總監級別，老板讓你去調查，無(wú)非是查證以上兩者的真實(shí)性和可信度問(wèn)題（文化和知識產(chǎn)權方面的），從而為決策提供依據。查公司，可以從對方官網(wǎng)、資質(zhì)、企業(yè)注冊信息等方面入手；查個(gè)人，難度系數很大，還有觸犯法律的可能，建議你找專(zhuān)業(yè)人士。

其次，明確老板的真實(shí)意圖。他究竟想要知道對方些什么？能力或本職之外的事情，量力而行。切莫大包大攬，費力不討好。

頭條號“老卓侃天下”作答，誠邀。