怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引人？

謝謝邀請！

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我的回答是這樣的：

首先，我們要了解什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，說(shuō)通俗一點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的敘述一個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷。包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力等等。每個(gè)職業(yè)所要重點(diǎn)表述的內容都不一樣，如何能讓自己的簡(jiǎn)歷與眾不同？這需要從自身的優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，有一句話(huà)是這么說(shuō)的“一美遮百丑”，一個(gè)或多個(gè)優(yōu)點(diǎn)可以掩蓋你大部分的缺點(diǎn)。以事實(shí)說(shuō)話(huà)，用數據展示自己。

一個(gè)企業(yè)要招人的時(shí)候，都是有針對性的，他會(huì )在眾多應聘者中尋找符合自己各項需求的人才，那么如何讓自己成為那個(gè)被需求的人才呢？在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要對你所擬定的目標企業(yè)做一個(gè)全面的了解，最少應該知道這家企業(yè)招聘人員所需要的條件及資質(zhì)，以此為切入點(diǎn)，來(lái)編輯你的簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷就是一份標準的，合格的、吸引人的簡(jiǎn)歷。只有“對癥下藥”，才會(huì )讓你脫穎而出。