名片型簡(jiǎn)歷，讓面試官*秒看到你的亮點(diǎn)(轉載)

隨著(zhù)電視劇《杜拉拉升職記》的熱播，職場(chǎng)生活也逐漸成為眾人茶余飯后的一大談資。但對即將進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，完成烏鴉變鳳凰的蛻變，顯得既艱難又殘酷。

　　 目前，我國的本科教育已從“精英化”轉向“普及化”，導致全國普通高校本科畢業(yè)生人數銳增。僅200*年就已達到611萬(wàn)人，而就業(yè)率卻不到60%。越發(fā)嚴峻的就業(yè)形勢，對大學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。

　　 為能挑選到最優(yōu)秀的畢業(yè)生，許多企業(yè)在十月初就走進(jìn)校園，發(fā)布招聘公告、召開(kāi)宣講會(huì )、組織競聘活動(dòng)。即將畢業(yè)的大四學(xué)生也精心準備，為能找到一個(gè)“好東家”而奔忙。

　　 如何準備一份有質(zhì)量、搶眼球的簡(jiǎn)歷，成了每個(gè)學(xué)生必須面對的第一個(gè)難題。傳統的求職程序是：首先閱讀一堆就業(yè)指導書(shū)，撰寫(xiě)一個(gè)內容冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷和一封言辭誠懇的自薦信，然后精心打印并裝裱起來(lái)，等到招聘會(huì )時(shí)再海量分發(fā)。

　　 不幸的是，這些可以媲美專(zhuān)著(zhù)或論文的簡(jiǎn)歷**.2%以上都會(huì )被打進(jìn)廢紙箱。因為，你的簡(jiǎn)歷將與HR手上的公文、報告、待辦事項、午餐約會(huì )及其他簡(jiǎn)歷一起爭搶他有限的工作時(shí)間，沒(méi)有哪個(gè)HR會(huì )有耐心讀你的“專(zhuān)著(zhù)”，殘酷地說(shuō)，HR在每個(gè)簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間平均不超過(guò)1分鐘。

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　　 如何讓你的簡(jiǎn)歷從數萬(wàn)的競爭對手中脫穎而出，吉印通雞群？答案就是：個(gè)性、簡(jiǎn)潔。

　　 事實(shí)上，簡(jiǎn)歷只有兩個(gè)目的：(1)引起HR的好奇心及繼續閱讀的興趣；(2)簡(jiǎn)要介紹你的能力、經(jīng)驗適合該職位。除學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò )方式這些基本內容，不要面面俱到地展示你所有的才能，這樣HR抓不住重點(diǎn)；不要把那些跟職位無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，這樣不會(huì )給你加分；不要把在校各科成績(jì)單全附上，簡(jiǎn)要點(diǎn)明你曾獲過(guò)的獎項及榮譽(yù)就足夠了；不要把簡(jiǎn)歷設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓HR覺(jué)得你把工夫都用在外表上。不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明薪水要求及特殊要求，否則可能失去面談機會(huì )。

　　 抓住撰寫(xiě)要點(diǎn)后，就要想方設法在創(chuàng )意上勝人一籌。譬如某快槍手，他的簡(jiǎn)歷濃縮在一張名片上，短短幾個(gè)字卻十分有用：“大查理，有槍。愿意旅行?！蹦阋部梢酝ㄟ^(guò)佳印網(wǎng)，仿照這樣的風(fēng)格，自助設計、印刷個(gè)性名片簡(jiǎn)歷：

　　 從小小的名片型簡(jiǎn)歷中，你可以讓HR在*秒鐘內準確讀到你最重要的信息，而非長(cháng)篇累牘的贅述，讓他不甚其煩。更重要的是，名片型簡(jiǎn)歷透露給HR一個(gè)信息，那就是你已經(jīng)準備好以社會(huì )人的面貌開(kāi)始你的第一份工作，不再有學(xué)生時(shí)代的散漫和隨意。這會(huì )大大提高你勝出的幾率，否則很容易像大海中偏舟，淹沒(méi)在茫茫求職人海中。

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