工廠(chǎng)招工難, 年輕人都去哪就業(yè)了？

現在的企業(yè)出現招工難，年輕人都去那里發(fā)展了？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的非常好，現在的企業(yè)招工真的難嗎？人又都去那里啦？

難是肯定的，難是個(gè)別企業(yè)的個(gè)別現象，不是所有企業(yè)的全部現象。 企業(yè)招工難，難的是企業(yè)招不到想招的那個(gè)人。即、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能又是企業(yè)需要的那個(gè)人，而不是普工。

還有一種招工難，同是行業(yè)間的個(gè)別企業(yè)。由于地區同類(lèi)企業(yè)多，同一時(shí)間用工需求量大、性別差異大、勞動(dòng)單一、時(shí)間長(cháng)、強度大、即便薪水高、一時(shí)也很難招到人。

還有一種招工難的現象，即、制造業(yè)所需的技術(shù)工人。由于技術(shù)工人的身份是工人，沒(méi)有得到企業(yè)的重視。導致部分年輕人不愿去就讀職業(yè)技術(shù)，造成企業(yè)用人短缺。這不只是企業(yè)的責任，也有國家政策上的責任。

企業(yè)招工難的現象，并不象部分人講的那樣，是企業(yè)自作自受的結果。此說(shuō)如果成立，不去就業(yè)的這部人又在那里了？這是無(wú)法解釋通的！盡管企業(yè)有一定的問(wèn)題，但還沒(méi)有那家企業(yè)因招不到人關(guān)門(mén)的。

招工難，就業(yè)難。是相對的，不是絕對的。企業(yè)的招工難，難在企業(yè)招不到想招的那個(gè)人，那個(gè)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人。人們的就業(yè)難，難的是不能滿(mǎn)足個(gè)人的期望，找不到滿(mǎn)足個(gè)人要求的企業(yè)和崗位。否則、招工難和就業(yè)難，就不存在。