201*合肥市巢湖城市建設投資有限公司人員招聘公告(轉載)

　　巢湖城市建設投資有限公司成立于2000年8月，現階段主要承擔環(huán)巢湖生態(tài)示范區建設、合肥市棚戶(hù)區改造項目、國家級巢湖生態(tài)文明先行示范區生態(tài)清潔小流域建設、合肥市農村道路暢通工程等投融資任務(wù)及市政府授權資產(chǎn)的管理運營(yíng)。為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，公司201*年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)招聘崗位及具體要求事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件和崗位

　　1.具有吉印通人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　*.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　*.具體崗位招聘條件和工資標準見(jiàn)附件。

　　“年齡條件”中“**周歲以下”為“1*84年*月1日以后出生”,“40周歲以下”為“1***年*月1日以后出生”，“4*周歲以下”為“1**4年*月1日以后出生”, “60周歲以下”為“1***年*月1日以后出生”?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為201*年6月*0日，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、審批聘用等。

　　1.發(fā)布招聘公告

021yin.com)上公布。

　　2.報名和資格初審

021yin.com)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)職位，統一報名時(shí)間為201*年*月16日*:00至*月*0日12:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)《巢湖城市建設投資有限公司201*年招聘工作人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位負責解釋。

　　考生必須于報名后至8月1日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘崗位人數與報名人數比例不足1:*的，將核減或取消該招考崗位名額。報考被取消崗位的考生符合改報條件的可以改報其他職位。改報時(shí)間為8月2日*:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。通過(guò)資格初審的考生可于指定時(shí)間直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　*.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。根據崗位招聘人數和筆試成績(jì)，按不低于1∶*的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　4.資格復審和面試

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，執業(yè)資格證書(shū)原件及復印件，工作經(jīng)歷證明等報名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、筆試準考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。資格復審合格的報考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復審不合格或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

　　面試滿(mǎn)分100分，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分，方考慮是否錄用。

　　資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　*.體檢、考察

　　考試總成績(jì)按筆試、面試成績(jì)4∶6比例合成(保留至小數點(diǎn)后兩位)，設定最低分數線(xiàn)*0分(含*0分)，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　根據報考崗位從高分到低分按1∶1比例，確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jì)相同的，依次以面試、筆試成績(jì)高低決定取舍。

　　體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔200*〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕1*號)執行。體檢費用由用人單位承擔。

　　考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。

　　因放棄體檢、考察或體檢不合格等原因出現報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，根據考生總成績(jì)，按上述確定體檢人員規則遞補一次。

　　6.聘用管理和待遇

　　(1)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位確定為擬聘用人員。

　　(2)聘用手續和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實(shí)行合同管理。由巢湖城市建設投資有限公司與擬聘用人員約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由巢湖城市建設投資有限公司組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。按規定為聘用人員繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

　　四、其它

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。

　　2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

　　*.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　*.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　6.合肥獵頭網(wǎng)電話(huà)：0**1-628*1*10。

　　附件：巢湖城市建設投資有限公司201*年招聘工作人員崗位表.doc

　　巢湖城市建設投資有限公司

　　201*年*月16日

　　文-安徽中公教育