為什么成都富士康每天都在招人？

因為快節奏的工廠(chǎng)，高速運轉的流水線(xiàn)留不住員工，速度快，壓力大。如果今天招一千人，看看工廠(chǎng)宿舍環(huán)境，工資待遇，規章制度，晚上走一百，培訓后去車(chē)間工作適應不了，堅持不下來(lái)，一周后走八百，剩下來(lái)的人都是兜里沒(méi)多少錢(qián)走不了的，或者分到好崗位能堅持下去的，一批新人要不了一個(gè)月就走完了。電子廠(chǎng)留職期，在職率是很低的，所以他要天天招很多人，又留不住。隔一段時(shí)間招人的是比較好的工廠(chǎng)，新人來(lái)了不想走，沒(méi)有崗位空缺出來(lái)，很少招人。