怎樣求職面談？

如何面對面談？你有二種方式。

一種是被動(dòng)式的:坐在那里，使盡全力回答問(wèn)題，發(fā)揮最佳的表現。

另一種是主動(dòng)式:控制整個(gè)面談的場(chǎng)面，給面談?wù)吣闼胝劦?，而不全是他?/p>

想知道的。

建立面談?wù)咝判牡姆绞绞?使他在考慮你的時(shí)候，會(huì )充分相信你足以勝任這個(gè)

工作。

??你可以從各方面提出理由來(lái)支持你，而不只是提供問(wèn)題的答案而已。將你

所表現出的看法、熱誠、個(gè)性、才能以及進(jìn)取心做為理由，以建立面談?wù)咝判摹?/p>

沒(méi)錯！是面談?wù)咴谔岢鰡?wèn)題，但如果你曉得什么是他所期待的答案和知道如

何推銷(xiāo)自己，你就能隨心所欲地控制整個(gè)面談，并且對面談?wù)摺巴其N(xiāo)”各種雇用你的

理由。

??一些面談?wù)咴诿嬲剷r(shí)所關(guān)心的三件大事是：

1。 你足以勝任這工作嗎？

2。 你愿意接下這個(gè)工作嗎？

*。 你適合這家公司嗎？

其實(shí)這三個(gè)問(wèn)題都在顯示同一件事:面談?wù)邔⒁驗闆Q定雇用你或建議雇用你

而冒風(fēng)險。因此有些面談?wù)咧辉谀阃隄M(mǎn)地回答這三個(gè)問(wèn)題后，才決定或建議雇用

你。

??有些面談?wù)邉t只要你對其中一兩個(gè)問(wèn)題有滿(mǎn)意的答復，就會(huì )決定或建議雇用

你。不同的面談?wù)邔γ帮L(fēng)險有不同的認定，但事實(shí)上在你與他見(jiàn)面之前，你可能不

知道他到底是哪一類(lèi)型的面談?wù)摺?/p>

不管你所面對的是哪類(lèi)的面談?wù)?，基本上你的?huà)題應該環(huán)繞在下列三個(gè)領(lǐng)域

中打轉:你從事這個(gè)工作的能力，你從事這個(gè)工作的意愿，你適合這個(gè)工作與這家

公司的能力。

??每個(gè)答案都在說(shuō)明以下三個(gè)問(wèn)題的任何一個(gè)：

1。我有能力做這個(gè)工作。

2。 我愿意做這個(gè)工作。

*。 我能夠適合這個(gè)工作與這家公司。

你的答復與行動(dòng)愈能傳達這些問(wèn)題的答案，就愈能控制整個(gè)面談的場(chǎng)合，而且 獲得工作的機會(huì )也愈大。