怎樣求職面談?
如何面對面談?你有二種方式。
一種是被動(dòng)式的:坐在那里,使盡全力回答問(wèn)題,發(fā)揮最佳的表現。
另一種是主動(dòng)式:控制整個(gè)面談的場(chǎng)面,給面談?wù)吣闼胝劦?,而不全是他?/p>
想知道的。
建立面談?wù)咝判牡姆绞绞?使他在考慮你的時(shí)候,會(huì )充分相信你足以勝任這個(gè)
工作。
??你可以從各方面提出理由來(lái)支持你,而不只是提供問(wèn)題的答案而已。將你
所表現出的看法、熱誠、個(gè)性、才能以及進(jìn)取心做為理由,以建立面談?wù)咝判摹?/p>
沒(méi)錯!是面談?wù)咴谔岢鰡?wèn)題,但如果你曉得什么是他所期待的答案和知道如
何推銷(xiāo)自己,你就能隨心所欲地控制整個(gè)面談,并且對面談?wù)摺巴其N(xiāo)”各種雇用你的
理由。
??一些面談?wù)咴诿嬲剷r(shí)所關(guān)心的三件大事是:
1。 你足以勝任這工作嗎?
2。 你愿意接下這個(gè)工作嗎?
*。 你適合這家公司嗎?
其實(shí)這三個(gè)問(wèn)題都在顯示同一件事:面談?wù)邔⒁驗闆Q定雇用你或建議雇用你
而冒風(fēng)險。因此有些面談?wù)咧辉谀阃隄M(mǎn)地回答這三個(gè)問(wèn)題后,才決定或建議雇用
你。
??有些面談?wù)邉t只要你對其中一兩個(gè)問(wèn)題有滿(mǎn)意的答復,就會(huì )決定或建議雇用
你。不同的面談?wù)邔γ帮L(fēng)險有不同的認定,但事實(shí)上在你與他見(jiàn)面之前,你可能不
知道他到底是哪一類(lèi)型的面談?wù)摺?/p>
不管你所面對的是哪類(lèi)的面談?wù)?,基本上你的?huà)題應該環(huán)繞在下列三個(gè)領(lǐng)域
中打轉:你從事這個(gè)工作的能力,你從事這個(gè)工作的意愿,你適合這個(gè)工作與這家
公司的能力。
??每個(gè)答案都在說(shuō)明以下三個(gè)問(wèn)題的任何一個(gè):
1。我有能力做這個(gè)工作。
2。 我愿意做這個(gè)工作。
*。 我能夠適合這個(gè)工作與這家公司。
你的答復與行動(dòng)愈能傳達這些問(wèn)題的答案,就愈能控制整個(gè)面談的場(chǎng)合,而且 獲得工作的機會(huì )也愈大。