簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一頁(yè)真的可以嗎？簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？
剛好也回答了如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也來(lái)回答?？磻甘鞘裁磵徫?，管理崗都需要好幾頁(yè)紙，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和要求，其實(shí)從多年來(lái)現場(chǎng)招聘和校企合作的招聘中，所閱過(guò)大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都相當的精彩，都是一大本個(gè)人介紹，信息量居多，學(xué)校老師會(huì )教學(xué)生如何寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷。應屆畢業(yè)生，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)只要注重表達條理性，從個(gè)人教育情況、自我評價(jià)興趣愛(ài)好、社會(huì )實(shí)踐取得的成績(jì)、參與何項活動(dòng)收獲、技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細化的內容上，能一條一條把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。 不擅于擬寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的，一般是學(xué)歷不高，社會(huì )經(jīng)歷的工作性質(zhì)較為單一，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)用詞不夠精準，細述工作經(jīng)歷的內容過(guò)于簡(jiǎn)單，一頁(yè)紙都不到，取得的成績(jì)和收獲沒(méi)有描述等。
一、在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，思考以下幾個(gè)問(wèn)題
1、冷靜清晰的認識自我，了解自我，年齡超過(guò)**歲了嗎？
?2、先問(wèn)問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：
（1）我最擅長(cháng)的是什么？有多少經(jīng)歷（不一定是職場(chǎng)上的）可以證明這一點(diǎn)？它對什么企業(yè)最有價(jià)值？
（2）我最喜歡的是什么工作？所有能和我應聘這份工作的人比，我有什么優(yōu)勢？
（*）我的價(jià)值是什么？能給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值？
????如果以上的問(wèn)題回答不出來(lái)，還是老老實(shí)實(shí)干好現在的事情吧，至少現在還沒(méi)有資格挑工作呢。
???一般而言，第一份工作要用自己的潛力或者文憑找工作應聘，用自己的勤奮和努力，第二份工作只需要工作經(jīng)驗描述就夠了，第三份工作因該工作來(lái)找你。
*、想想該如何展現自己，word文檔圖表格式、 PPT格式圖文并茂
?（1）先理一下結構，從何入手，希望看的人能了解你什么？條理性、結構化、總結歸納能力等等，一一在草稿上列出來(lái)；
??（2）選擇一種以應聘崗位比較匹配的表現形式，分類(lèi)、分層、按時(shí)間軸、按事件、還是亂中有序等等，比如說(shuō)技術(shù)型和行政文職型的可以采用分類(lèi)方式；一一列出來(lái)。
（*）若是PPT格式用什么內容和圖形來(lái)表現這些呢？
???4、完成整體構思的過(guò)程，將上述的幾個(gè)步驟整合歸納合并。
???*、開(kāi)始設計word文檔封面、PPT風(fēng)格，文字、背景、圖片等等
???6、填入內容：教育背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)規劃、職業(yè)能力優(yōu)勢、工作領(lǐng)域、參以的項目，最后自已的總結。
???*、調整梳理
???8、廣泛征求意見(jiàn)
???*、修改完善
二、以上介紹是以郵件發(fā)送方式，可以選擇word、ppt格式，而常規招聘網(wǎng)站上都會(huì )有填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的模板，按模板的格式和要求進(jìn)行填寫(xiě)即可，要考慮是填寫(xiě)的內容，如何在求職簡(jiǎn)歷上推銷(xiāo)自已，關(guān)鍵幾個(gè)要素點(diǎn)提及到
求職信：若是有用郵件方式發(fā)送到企業(yè)的郵箱的，記得附上求職信，在簡(jiǎn)歷要模板外，附加的開(kāi)場(chǎng)白簡(jiǎn)短信息，旨在和用人單位人資可以第一時(shí)間看到你的信息，捕抓住人資眼球而可能感興趣去看你的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗：最好的銷(xiāo)售自己的方法是將自已過(guò)往經(jīng)驗或取得的業(yè)績(jì)，參于何類(lèi)的項目工作和成就進(jìn)行量化數據的展示。當你在描述你曾經(jīng)做過(guò)的事情時(shí)，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热?，如果在校期間你曾擔任過(guò)學(xué)生會(huì )主席，不要僅簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地寫(xiě)上“學(xué)生會(huì )主席”要以一個(gè)真實(shí)的結果來(lái)總結，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動(dòng)等等，若取得面試通知，最好有相關(guān)資料提供如圖片加文字的信息內容。 用人單位是關(guān)心候選人從事做過(guò)什么崗位和涉及到哪方面的工作內容，并且取得什么樣的成績(jì)，來(lái)考量要以勝利公司哪幾個(gè)崗位。也許你應聘是客服崗，但你的專(zhuān)研程度和知識面積累夠，學(xué)習能力強，也會(huì )推薦你考慮其它崗位，也許正是你所期望的崗位。
???*、總結評價(jià)強化自身優(yōu)勢，展現自我個(gè)性。簡(jiǎn)歷的篇幅通常不宜太長(cháng)，我們要在有限的篇幅內盡可能將自己的優(yōu)勢展現在HR面前。前面的內容說(shuō)到要為職位量身定制簡(jiǎn)歷，我們要把握住意向職位的特點(diǎn)，將自己的信息篩選好，盡可能突出自己和該職位的匹配度，無(wú)聲地向HR表明自己有充分信心勝任這個(gè)崗位。
