怎樣知道自己在事業(yè)單位有沒有編制？

在體制內(nèi)工作，不知道自己的單位性質(zhì)，不知道自己的編制性質(zhì)，不知道自己有沒有編制，雖然很可笑，但這樣的人還真是多。除了編辦的專業(yè)人員，許多人根本分不清自己應(yīng)該使用什么樣的編制，自己的編制性質(zhì)意味著什么，自己使用編制、不使用編制的依據(jù)是什么。

比如，在黨政機(jī)關(guān)，大家都知道使用行政編制，但工勤編制也是行政編制的一種，是專門供黨政機(jī)關(guān)的工人使用的，這一點(diǎn)，相信很多人都會(huì)一頭霧水，即使是專業(yè)人員，也覺得這里面有錯(cuò)誤。黨政機(jī)關(guān)使用的是行政編制，其中干部使用行政編制，工人使用工勤編制，因而在某種意義上講工勤編制也是行政編制的一種，有這種說法和分類辦法。事業(yè)單位干部和工人統(tǒng)一使用事業(yè)編制，即使是參公事業(yè)單位，也沒有專門供工人使用的工勤編制，只有工勤崗位的設(shè)定，和機(jī)關(guān)一樣，按比例核定工勤崗位的數(shù)量，以示與管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的區(qū)分。

要明白自己的單位性質(zhì)、編制類別，只需要查單位最新的“三定方案”，就可以明白自己的單位是黨政機(jī)關(guān)，還是事業(yè)單位，使用的編制，是行政編制，還是事業(yè)編制。如果是事業(yè)單位，也能弄清楚是全額編制還是差額編制，或者是自收自支編制。單位是否參公管理，有專門的審批文件，過去是省人社部門管理，現(xiàn)在由組織部管理。包括參公事業(yè)單位的干部是否參公，都有專門的通知文件。工人不能參公管理，因而不用查也不用費(fèi)心了（也有例外，長期是管理崗位任職的工人，或者副處級(jí)以上的工人，可以參公，但這種情形極少）。

至于自己有沒有編制，可以問單位的會(huì)計(jì)、人事管理人員。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行實(shí)名制，分為“在編”和“非在編”，由單位上報(bào)，編辦審核，單位都留有底子，應(yīng)該很清楚。如果還不懂，可以咨詢編辦，這不是機(jī)密文件，編辦都會(huì)提供。當(dāng)然，在編、非在編，都是針對(duì)正式職工說的。非在編人員在單位編制出現(xiàn)空缺的時(shí)候，就可以按資歷替補(bǔ)，非在編只是一種暫時(shí)性、動(dòng)態(tài)性的狀態(tài)。

但是，對(duì)于單位的臨時(shí)聘用人員，或者人事代理、合同工、勞務(wù)派遣工等，就不能用“非在編”來界定了，他們屬于編外人員，永遠(yuǎn)不能入編。在管理上，屬于人社部門規(guī)范的范圍，不屬于編辦管理的范疇。如果是沒有編制，在編辦也查不明白的情形，就表明其身份可能是編外人員，就需要到人社部門了解清楚。