出國勞務(wù)你必須知道的九件事
一、外派勞務(wù)公司的合法性
【特別提示】
出國務(wù)工要選擇正規渠道，通過(guò)商務(wù)部批準的外派勞務(wù)公司辦理。不要聽(tīng)信非法勞務(wù)中介的虛假宣傳，防止上當受騙。
問(wèn)：如何確認經(jīng)營(yíng)公司的合法性？
答：外派勞務(wù)公司應具有商務(wù)部批準的對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，名單可到商務(wù)部網(wǎng)站出國勞務(wù)網(wǎng)查詢(xún)，也可向地方商務(wù)主管部門(mén)查詢(xún)，或要求公司出示當年通過(guò)商務(wù)部年審的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》。
二、外派勞務(wù)項目的真實(shí)性
【特別提示】
近年來(lái)，一些非法中介利用部分急欲出國務(wù)工人員的無(wú)知或僥幸心理，虛構項目信息，刊登和散布虛假廣告，給上當受騙人員及其家屬造成極大的經(jīng)濟損失和精神傷害，嚴重地干擾和破壞了我國對外勞務(wù)合作的正常經(jīng)營(yíng)秩序，對此您要保持高度警惕。
問(wèn)：如何獲得出國勞務(wù)招聘信息？
答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員的信息，也可以從具有國家主管部門(mén)批準經(jīng)營(yíng)資格的公司獲得信息。對獲得的出國務(wù)工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。
問(wèn)：怎樣了解外派勞務(wù)項目的真實(shí)性？
答：您通過(guò)報紙、電視等媒體或外派勞務(wù)公司獲得出國勞務(wù)信息后，一定要核實(shí)信息是否準確。根據國家有關(guān)規定，地方商務(wù)主管部門(mén)負責本地區的外派勞務(wù)項目審查。如有必要，您可以向地方商務(wù)主管部門(mén)了解外派勞務(wù)項目的真實(shí)性。
三、報名前應注意事項
【特別提示】
出國務(wù)工要做好心理準備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區存在一定風(fēng)險，要謹慎決定，就目前而言，東南亞地區與日韓地區屬于穩定且舒適的務(wù)工地區。
問(wèn)：報名前應了解哪些情況？
答：您在報名前，要向外派勞務(wù)公司認真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱(chēng)，將從事的工作內容，工作期限，有沒(méi)有試用期，每月或每周工作天數，每天工作時(shí)間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時(shí)和節假日加班費、以及工資和加班費發(fā)放方式。一般情況下，工資以下列方式發(fā)放：一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶(hù)頭，二是通過(guò)外派勞務(wù)公司轉交給您。
四、出國務(wù)工的程序和條件
【特別提示】
出國務(wù)工要取得工作的國家發(fā)放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續由外國雇主負責辦理。切不可持商務(wù)、旅游簽證出國務(wù)工。不得向外派勞務(wù)公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。
問(wèn)：出國務(wù)工前需要經(jīng)過(guò)哪些程序，具備何種條件？
答：出國務(wù)工前您應參加體檢、適應性培訓和考試、以及面試，在取得培訓合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書(shū)。按照國家規定不允許離境的人員,以及按照勞務(wù)輸入國規定不允許入境的人員，不能出國務(wù)工。
問(wèn)：為什么要參加培訓？
答：培訓將幫助您進(jìn)一步了解有關(guān)國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務(wù)，幫助您更快適應國外工作環(huán)境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務(wù)培訓合格證》。沒(méi)有獲得《外派勞務(wù)培訓合格證》的人員就不能被派往國外務(wù)工。
問(wèn)：為什么不能持旅游、商務(wù)等簽證出國務(wù)工？
答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準許您去該國旅游的入境簽字證明；商務(wù)簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準許您去該國開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的入境簽字證明；如果您持旅游或商務(wù)簽證到某國務(wù)工，屬于未經(jīng)該國政府批準而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關(guān)法律法規的懲處。
五、簽署合同的注意事項
【特別提示】
出國務(wù)工時(shí)，您要與外派勞務(wù)公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時(shí)要認真審核合同內容。不要與不法中介或個(gè)人簽訂合同。合同是您與外派勞務(wù)公司、與雇主之間的構成民事法律關(guān)系的重要依據，您要妥善保管好合同文本。
問(wèn)：簽署合同需要注意什么?
答：出國務(wù)工前，您應與外派勞務(wù)公司簽署合同；在國外務(wù)工期間，您應與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關(guān)于勞務(wù)人員權利和義務(wù)的內容應一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權利與義務(wù)及違約責任、合同變更及解除勞動(dòng)合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務(wù)公司簽署的合同應明確出國前收費的標準。
六、外派勞務(wù)收費標準
【特別提示】
為了維護外派勞務(wù)人員的合法權益，國家制定了相關(guān)政策，中國對外承包工程商會(huì )制定了相關(guān)行業(yè)規范，您可通過(guò)國家商務(wù)部網(wǎng)站、中國對外承包工程商會(huì )網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)規定。
問(wèn)：外派勞務(wù)需要繳納哪些費用，具體收費標準是什么？
答：收費項目及標準如下：
1.國家允許外派勞務(wù)公司按照規定向勞務(wù)人員收取服務(wù)費，收費金額根據項目的不同會(huì )有一定的波動(dòng)，一般不超過(guò)4.*萬(wàn)元。（部分項目可以分兩至三次收取，但絕大多數都應在出國前繳清）
2.您不必交納出國務(wù)工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務(wù)公司要求投保履約保證保險。（一般面試保證金不超過(guò)*000元，未通過(guò)面試的應予以退還）
*.辦理出國手續時(shí)，您應按國家規定標準向有關(guān)部門(mén)交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個(gè)人承擔，并不再退還。您在辦理出國務(wù)工事宜期間所發(fā)生的差旅費也需自理。
4、往返機票費用應按您與外派勞務(wù)公司簽署的合同規定執行。您不要向經(jīng)商務(wù)部批準的外派勞務(wù)公司以外的中介或個(gè)人支付任何費用。
七、在國外工作注意事項
【特別提示】
遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為吉印通人民共和國的公民，您在國外工作期間，國家會(huì )保護您的合法權益。但是，您如果在國外違法犯罪，或通過(guò)不正規途徑出國務(wù)工，您的權益就無(wú)法得到保證。
問(wèn)：在國外工作期間需要注意什么？
答：需要注意的事項如下：
1.遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風(fēng)俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場(chǎng)所。
2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經(jīng)許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關(guān)法律的行為，會(huì )被逮捕監押或遣送回國。
*.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場(chǎng)的安全防范規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯(lián)絡(luò )方法，記住有關(guān)應急求救電話(huà)。
4.出國務(wù)工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務(wù)公司或我國駐所在國使領(lǐng)館聯(lián)系，尋求援助，不要采取過(guò)激行為。
問(wèn)：在國外工作期間怎樣應對可能遇到的困難？
答：您在國外工作期間，難免會(huì )遇到一些問(wèn)題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發(fā)加班費、挨打受罵等情況，或發(fā)生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時(shí)，切記要始終保持理性和冷靜，通過(guò)以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。
1、您與雇主之間的矛盾，可依據您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務(wù)公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務(wù)公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問(wèn)題。
2、您與外派勞務(wù)公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協(xié)商解決。
*、若發(fā)生自然災害、戰爭等緊急事件時(shí)，外派勞務(wù)公司和我駐外使（領(lǐng)）館會(huì )主動(dòng)給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關(guān)方面的援助工作，服從他們的救援安排。
八、外派勞務(wù)糾紛處理
【特別提示】
您在國外工作期間遇到糾紛時(shí)，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過(guò)激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領(lǐng)）館等。 應通過(guò)合法途徑、理性方式反映訴求解決問(wèn)題。凡因觸犯當地法律，或違反合同規定而導致的后果，本人必須承擔相應的民事或刑事責任。
勞務(wù)中介和勞務(wù)外派最大的不同就是我們勞務(wù)外派公司是要做派后管理的，有些公司的負責人會(huì )每隔2至*個(gè)月都會(huì )到相應地區去看望慰問(wèn)工作的學(xué)員，有什么不能解決的問(wèn)題他們都會(huì )出面幫其解決。
九、部分國家已經(jīng)成熟的資源項目及預估收入
【特別提示】
四川省智源對外經(jīng)濟合作有限公司是經(jīng)商務(wù)部批準的具有《對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》的外經(jīng)公司，為四川省勞務(wù)開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位，成都市機械制造職業(yè)教育集團常務(wù)理事單位，四川省對外投資合作企業(yè)吉印通會(huì )會(huì )長(cháng)單位，四川省服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，成都國際商會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，2008年被四川省人民政府授予全省“先進(jìn)勞務(wù)開(kāi)發(fā)龍頭企業(yè)”。公司成立以來(lái)，樹(shù)立了“智源168”這一國際品牌。
20年來(lái)，就國際化人才開(kāi)發(fā)事業(yè)板塊，向新加坡、日本、阿聯(lián)酋、美國、澳門(mén)等國家（地區）累計培訓且派出了工程師、高級技術(shù)人員、品牌銷(xiāo)售、經(jīng)理助理、縫紉、電子、空調維修、數控等各類(lèi)出國（境）就業(yè)人員超過(guò)*000余人。
為境外投資企業(yè)、外國企業(yè)、大型跨國企業(yè)提供人力資源服務(wù)。
中高端人才獵頭服務(wù)：中高級管理人才、經(jīng)理助理、土木工程師、奢侈品銷(xiāo)售、小語(yǔ)種翻譯等。
中低端技工派遣服務(wù)：縫紉類(lèi)、電子、空調維修、數控、印刷、生產(chǎn)助理、駕駛、廚師、餐廳服務(wù)員等。
部分國家、行業(yè)預估收入：
日本
招工項目：
日本成熟的招工項目主要為縫紉工，除此之外還有水產(chǎn)食品工，電子工，面包工，陶瓷工等。項目主要以女工為主男工為輔。
收入:
收入都是以時(shí)薪計算，一天正規上班時(shí)間是8小時(shí)，加班按1.2*倍計算。一般三年到手的純收入都在*00萬(wàn)日元左右。（約合人民幣*0-40萬(wàn)元，詳細待遇以訂單公布為準）
住宿條件：
縫紉廠(chǎng)與國內的大型廠(chǎng)類(lèi)似，住宿一般是*到4個(gè)人一起住，客廳，廚房，廁所公用。家電齊全。
赴日合同年限及工作簽證：
日本一般是三年研修制度，也有個(gè)別項目是一年或兩年，去日本都是辦的工作簽證。
不會(huì )日語(yǔ)怎么辦？
在去日本之前，一般會(huì )提供三個(gè)月日語(yǔ)強化培訓，一些公司有專(zhuān)門(mén)的培訓學(xué)校、老師和準軍事化的管理，所以在系統的學(xué)習之后，到日本基本的溝通交流是不成問(wèn)題的。
新加坡
招工項目：
新加坡的項目比較多，常招的有電子操作工，電工，焊工，廚師，司機，銷(xiāo)售，客服，服務(wù)員，酒店經(jīng)理助理等。
工資收入：
新加坡的一般普工每月綜合收入在1400新幣到1800新幣之間，英語(yǔ)要求高的，學(xué)歷技術(shù)高的，一般都是2000新幣以上。（新加坡幣1元約等于人民幣*元，具體匯率以當日銀行柜臺成交價(jià)為準）
新加坡合同年限及工作簽證：
新加坡的合同都是兩年制，滿(mǎn)兩年可以續簽，出國前只需要簡(jiǎn)單面試技巧培訓，到了新加坡雇主都會(huì )安排崗前培訓。（簽證方面普工一般都是WP簽證，有個(gè)別對英語(yǔ)有要求的項目是SP簽證。）
住宿條件：
新加坡的公司因項目而異，有些公司是提供住宿的，有些公司則不提供，遇到不提供住宿的公司一定要詢(xún)問(wèn)是否會(huì )每月發(fā)放住房補貼。
