我終于辭了薪水每月三千塊的工作

剛畢業(yè)就能拿到月薪三千的，在很多人眼里似乎應該知足了，可是我可以很肯定的告訴你，除了極少數人，很少有人可以堅持兩年以上！我告訴我周?chē)腥宋业墓ぷ髑闆r之后，他們都很吃驚的看著(zhù)我說(shuō)，你怎能在這樣的環(huán)境下堅持一年？

　　看到這里很多人又要失望了，其實(shí)工作真的很平常，沒(méi)有你們期望的那些東西，我只是在臺資it制造業(yè)工場(chǎng)作一個(gè)普通的技術(shù)員，他們給這個(gè)工作取了個(gè)體面地名字，助理工程師~！

　　本人國家一類(lèi)大學(xué)通信工程系畢業(yè)，說(shuō)起來(lái)好像很響亮，揣著(zhù)畢業(yè)文憑到星期天人山人海的招聘會(huì )轉一圈下來(lái)，你會(huì )覺(jué)得自己和一件二手商品沒(méi)有兩樣~！

　　想起一年前在武三又被無(wú)數公司翻來(lái)覆去的挑選的情景，現在很多人還在重復我這樣的經(jīng)歷吧！~

　　于是很多人在這樣的情況下，已經(jīng)沒(méi)有期望，只想趕快拿到自己的第一份薪水，安慰家里焦急的父母.于是大學(xué)里幻想的種種，都拋棄的一干二凈，如果有公司愿意簽約，會(huì )覺(jué)得自己中了*00w！哪里還有心思去管其他的東西！

　　到這里，我要奉勸各位一定要冷靜！

　　下面我會(huì )將自己一年多來(lái)，對臺資it制造業(yè)的個(gè)人的一些觀(guān)點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)，算是給后來(lái)人一個(gè)前車(chē)之鑒吧！

　　先說(shuō)說(shuō)我之前所在的公司吧~！

　　全名--仁寶電子科技（昆山）有限公司，專(zhuān)門(mén)代工生產(chǎn)筆記本電腦，主要品牌有戴爾，東芝，惠普，宏基，聯(lián)想，nec~！年產(chǎn)量今年能達到1kw臺，全球第二大筆記本制造商！絕對的世界一流企業(yè)，各位可能以為所謂代工就是別人設計好的東西，拿圖紙來(lái)給你，你照著(zhù)做就可以了，其實(shí)不是這樣的，現在的代工分為oem和odm，oem是不負責設計的~就是我上面說(shuō)的，人家客戶(hù)設計好了，給你圖紙你照著(zhù)做就好了，而odm是從設計到生產(chǎn)全包了，客戶(hù)只負責賣(mài)，作宣傳銷(xiāo)售方面的工作。也就是說(shuō)我們做槍炮，客戶(hù)去打仗！

　　我們公司現在就是典型的odm代工，有強大的研發(fā)實(shí)力，只有這樣掌握了核心研發(fā)能力的公司才有生存能力！這是現在it制造業(yè)的生存法則。我們公司現在做的筆記本只有戴爾是自己研發(fā)的，其他的如東芝，聯(lián)想，惠普等，都是我們公司設計的產(chǎn)品，客戶(hù)也有自己的設計不過(guò)只是一些零碎地部分，如指紋鎖等等，如果有這樣的需要，公司的設計人員會(huì )和客戶(hù)一起研發(fā)，研發(fā)速度相當驚人~！

　　可以說(shuō)臺灣的it制造業(yè)已經(jīng)全面取代日本和美國，除了強大的研發(fā)能力外，低廉的內地人工也使其能夠在成本上的得到最大的壓縮，從而在價(jià)格上消滅其他國家的對手，現在全世界幾乎所有的it行業(yè)生產(chǎn)制造都被臺灣企業(yè)壟斷！

　　例如：世界第一大筆記本生產(chǎn)商--廣達電子（達豐）年產(chǎn)2kw左右，世界第一光盤(pán)生產(chǎn)商--錸德科技 全世界每20張光盤(pán)中就有*張是他生產(chǎn)的。全球最大的板卡生產(chǎn)商相比各位diyer都最熟悉不過(guò)了 華碩。這些都是最大的，而第二，第三基本也都是臺灣企業(yè)。

　　現在臺灣的這些制造企業(yè)幾乎都把工廠(chǎng)搬到了大陸，原因很簡(jiǎn)單大陸工人的薪資低廉！

　　我們公司是按照學(xué)歷來(lái)劃分工資等級的！

　　本科大學(xué)畢業(yè)分為*檔，職稱(chēng)為助理工程師

　　最高級：211重點(diǎn)大學(xué) 轉正后 每月1**0塊 加班另算

　　第二級：普通大學(xué)本科 轉正后 每月1880塊 加班另算

　　第三級：學(xué)院級本科 轉正后 每月1**0塊 加班另算

　　專(zhuān)科大學(xué)，職稱(chēng)為技術(shù)員

　　這個(gè)只有1級 轉正后 每月1*00多 加班另算

　　再往下就是中專(zhuān)和高中，職高等，職稱(chēng)為作業(yè)員

　　工資當然也就更低了~

　　這樣的工作一般都是6天12小時(shí)制，大概能拿到1200~1*00的樣子！

　　當然我說(shuō)的工資都是最后能拿到的工資數目，公司有底薪得到，職務(wù)加給，加班費，伙食費，種種名目！各個(gè)公司都不一樣，而且都有自己的一套計算公式，最后拿到手里的錢(qián)也都差不多！具體的算法，我說(shuō)了也沒(méi)有什么用，如果你真的進(jìn)了這樣的公司自然就會(huì )知道！

　　至于加班費，也是根據底薪來(lái)算的，底薪又和學(xué)歷掛鉤，也就是說(shuō)，底薪越高，加班費就越高！而有的公司加班時(shí)沒(méi)有加班費的，但是算出來(lái)的工資也和我們公司的薪資差不多，甚至更高的也有！這就是資本家高明的地方！

　　下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)具體有哪些工作：

　　你去人才市場(chǎng)，往往看到這些公司要人的部門(mén)都用字母代號表示，其實(shí)這些代號都是縮寫(xiě)。

　　RD，研發(fā)，有些人一看到研發(fā)，哇~就覺(jué)得好啊~ 心想如果能進(jìn)這個(gè)部門(mén)一定能學(xué)到很多先進(jìn)的東西。是的就拿我們公司說(shuō)吧，其實(shí)應該是前公司，但是嫌麻煩就這么說(shuō)好了。

　　我們公司的研發(fā)部門(mén)的確掌握了最先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)，但是這些核心技術(shù)都掌握在臺灣人手里，大陸的普通職員是絕對接觸不到的，或者他們認為大陸員工根本沒(méi)有這個(gè)能力去接受這些東西，又或者他們認為大陸員工沒(méi)有足夠的忠誠度，具體原因就不知道是什么，總之如果你認為去RD就真的能夠參與到產(chǎn)品的設計上去，那你一定會(huì )失望。

　　那我們公司的研發(fā)部的大陸員工都做些什么呢？的工作很輕松的，首先一臺筆記本大量生產(chǎn)前，會(huì )生產(chǎn)些樣品交給一個(gè)叫做QAD的部門(mén)，進(jìn)行測試這個(gè)部門(mén)后面我會(huì )說(shuō)到，這個(gè)測試叫時(shí)量產(chǎn)前的測試！如果出現種種故障，就QAD就會(huì )將測試報告給RD，然后由RD整理后交給臺灣RD。由他們進(jìn)行故障的分析與解決，當然RD拿到樣機之前也會(huì )進(jìn)行各種測試，比如測試光驅的性能，就是在一個(gè)測試房里面看電影，一看就是一天，當時(shí)的大片幾乎都有！或者干脆看一部連續??！

　　很不可思議吧，但這是真實(shí)的。還有其他方面的工作我不是很了解，但是確實(shí)很閑，閑到你無(wú)法想象，我有朋友在這個(gè)部門(mén)，有時(shí)候沒(méi)有新機型來(lái)，一閑就是幾個(gè)月，這樣的日子最難熬，連電影都沒(méi)得看，就坐在自己的電腦前看小說(shuō)，絕對不會(huì )有主管去說(shuō)你什么!@我一個(gè)朋友實(shí)在受不了這樣的工作最后跳槽到了明基的軟件部門(mén)！也有喜歡清閑的，能干好幾年的，這就看個(gè)人喜好了！

　　QAD，就是我剛才說(shuō)的量產(chǎn)前測試，他們的測試項目比較專(zhuān)業(yè)，新人上手非常容易的。比如將一臺樣品從1米高處作自由落體運動(dòng)，在40度的房間或者零下10度的房間連續運行一定的時(shí)間，將電源插頭反復連續插拔*000次，lcd反復連續打開(kāi)盒上*000次等等，然后詳細記錄一共出現了幾次故障，做詳細的記錄后交給臺灣RD！也有自己就能解決的就自己解決掉，他們忙得時(shí)候是很忙的，每天工作14~16個(gè)小時(shí)都有，當然閑的時(shí)候就和RD一樣了，畢竟新機型不是每個(gè)月都有的而且一般分為幾個(gè)組，每個(gè)組專(zhuān)門(mén)負責一個(gè)客戶(hù)！

　　比如戴爾，這個(gè)月有新機型他們就會(huì )忙，等機型量產(chǎn)之后，那就不是他們的事情了，如果出了故障，就有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)解決，具體說(shuō)明部門(mén)我后面會(huì )說(shuō)到的。所以到了量產(chǎn)的時(shí)候QAD的員工就會(huì )很開(kāi)心或者不開(kāi)心，開(kāi)心的員工就會(huì )天天在公司上網(wǎng)，看小說(shuō)，等主管下班了，還可以玩連線(xiàn)游戲如war*，cs！而且他們的工作用筆記本電腦都是我們公司自己產(chǎn)的，配置沒(méi)得說(shuō)。我們宿舍的其他幾個(gè)人都在QAD，所以我還是比較了解他們的工作內容，RD也是可以上網(wǎng)的，所以?xún)蓚€(gè)部門(mén)經(jīng)?；ハ嗲写鑯??！

　　如果問(wèn)什么牌子的筆記本好點(diǎn)，其實(shí)我們買(mǎi)筆記本主要是買(mǎi)的受后服務(wù)。售后好就都省心了，如果不看售后，單看產(chǎn)品本身的質(zhì)量，當然是大廠(chǎng)的出產(chǎn)的質(zhì)量比較好，為什么呢？一般能請大廠(chǎng)生產(chǎn)筆記本的客戶(hù)都是有實(shí)力的，比如戴爾，聯(lián)想這樣的大公司。而像有些國內后起之秀，“神X，4888筆記本電腦搬回家”這樣的廣告，奉勸各位如果資金比較寬裕的話(huà)還是不要買(mǎi)，我大學(xué)同學(xué)和我一起來(lái)昆山的，他們公司也作筆記本不過(guò)一個(gè)月產(chǎn)量才兩千臺，和我們公司一天的產(chǎn)量差不多，他們一般接訂單，產(chǎn)量很小的，他們可以為一筆幾千臺的訂單專(zhuān)門(mén)開(kāi)模具生產(chǎn)。相對這樣的成本就會(huì )上升，所以如果又要有利潤的話(huà)，只有從其他方面壓低成本。如原料和零部件方面，就會(huì )用次品。

　　這里給大家補充一點(diǎn)知識，現在筆記本代工廠(chǎng)，生產(chǎn)筆記本自己是不生產(chǎn)任何零件的，全部從其他廠(chǎng)商購買(mǎi)，比如筆記本的塑膠外殼，大大小小的pcb板，lcd顯示器，各種各樣的借口（如cpu插口，內存插口D，各種ICD（如聲卡，網(wǎng)卡芯片），大大小小的電阻，電容，電感等等。所有的一切都是從別的廠(chǎng)商處購買(mǎi)的。

　　那我們做些什么工作呢，就是把這些零件全部“打”到板子上，然后能正常工作。其實(shí)每一臺筆記本在出貨前都是經(jīng)過(guò)嚴格的測試的，其測試程序之復雜，之苛刻外人無(wú)法想象。

　　我只說(shuō)最后一到程序，我們公司是一個(gè)40時(shí)小時(shí)的連續，其間運行一個(gè)專(zhuān)門(mén)的程序，這個(gè)程序會(huì )對機器的各種功效進(jìn)行最大強度的測試，同時(shí)還會(huì )連上網(wǎng)線(xiàn)，播放dvd等各種功能同時(shí)進(jìn)行，只有這個(gè)測試通過(guò)了 才能出貨！

　　所以各位拿到手里的機器應該都是由產(chǎn)品保證的，如果各位的機器出了問(wèn)題，退格銷(xiāo)售商，銷(xiāo)售商再退給我們公司的話(huà)，每臺我們除了返還全部費用外，還要加賠200美金，這是在簽合約的時(shí)候就談妥的。

　　如果，各位非要有什么建議的話(huà)，我倒真是有一點(diǎn)建議。

　　就是千萬(wàn)別買(mǎi)東芝的筆記本，我不是fq，也不是對東芝有成見(jiàn)，我雖然抵制日貨，但是這里我還是站在一個(gè)公正的立場(chǎng)上說(shuō)的。

　　為什么呢？大家知道日系廠(chǎng)商的筆記本型號更新?lián)Q代很快

　　吧，新的型號層出不窮的。其實(shí)筆記本生產(chǎn)在大部分大的故障只有在量產(chǎn)的時(shí)候才能發(fā)現問(wèn)題，而日系廠(chǎng)商喜歡新的東西，他們一個(gè)新機型短的只作幾個(gè)月，長(cháng)的不過(guò)一年多，這就導致很多不穩定因素無(wú)法在量產(chǎn)過(guò)程中被發(fā)現，這個(gè)機型的很多問(wèn)題還沒(méi)有找到最有效的解決辦法，下個(gè)機型馬上量產(chǎn)了，所以為了新機型那些不算太老的機型就只好放棄在一邊全力解決新機型的問(wèn)題。

　　像戴爾這樣的公司，他們有自己的筆記本架構，他們一個(gè)機型往往可以做*年，這樣到最后他們的機器記本故障率為零了，所以他們品質(zhì)是有保證的。

　　我QAD的一個(gè)同事告訴我東芝最近在國外上市的一款機型，他的4合一讀卡器只要連續抽插100次以上就會(huì )無(wú)法工作，要重新更新bios才能繼續工作，這個(gè)問(wèn)題一直到量產(chǎn)都沒(méi)有解決。所以我不推薦購買(mǎi)東芝的筆記本。因為其他日系廠(chǎng)商的筆記本我們公司不代工，所以我不便發(fā)表看法。

　　其實(shí)，一款筆記本電腦，上市的時(shí)候是最不穩定的時(shí)期，一般賣(mài)一段時(shí)間之后才能趨于穩定，價(jià)格也會(huì )下降很多，所以各位購買(mǎi)的時(shí)候還是應該理智一點(diǎn)，不要味的追求潮流。

　　最后再重復一句話(huà)：我們買(mǎi)筆記本電腦，還是要購買(mǎi)品牌和售后好的公司，這樣才有保障。

　　再接著(zhù)前面工作內如的話(huà)題繼續寫(xiě)吧。

　　前面講了RD和QAD

　　都是量產(chǎn)前工作，當然RD量產(chǎn)后也有部分工作的。我后面會(huì )說(shuō)到。

　　那么新機型折騰了半天，終于量產(chǎn)了，這才是我們工作的重點(diǎn)，到這里臺灣的研發(fā)人員就很少才與其中了，他們主要就是管理工作了。

　　生產(chǎn)筆記本的部門(mén)，也就是把各種零件打到主板上這個(gè)步驟是由SMT完成的，也就是生產(chǎn)線(xiàn)，他們負責主板的生產(chǎn)。

　　他們只是主線(xiàn)，其周邊有很多部門(mén)，有些連我都不知道是做什么，我只說(shuō)幾個(gè)比較大的和SMT掛鉤的部門(mén)，其中最大的就是PE。我就是PE課的（都說(shuō)臺灣人崇拜日本人得企業(yè)管理，此言不虛），這個(gè)部分我會(huì )詳細的說(shuō)明！

　　PE，這兩個(gè)字母是哪兩個(gè)單詞的縮寫(xiě)，具體我，也沒(méi)有搞清楚（真是失?。?，這個(gè)部門(mén)很大也很重要，他們負責的是對從SMT打好零件之后的主板的不良品進(jìn)行分析，對不良原因進(jìn)行調查，匯總。有些原因是很批量的，有些則是個(gè)體原因。

　　對于這樣的批量原因，PE需要查找具體問(wèn)題出在哪個(gè)環(huán)節，然后提出具體的改善方案，以防止同樣的不良品再次出現，一般一條生產(chǎn)線(xiàn)，如果連續出現*塊相同不良顯現的不良品，那么就比較嚴重了整條生產(chǎn)線(xiàn)都會(huì )停下來(lái)，這個(gè)時(shí)候就會(huì )派PE部門(mén)專(zhuān)人去立刻解決，如果這個(gè)時(shí)候你正好還有1分鐘要下班了，那么對不起，如果你不能走了，你必須要分析問(wèn)題的根源，然后用英文寫(xiě)報告，交給主管。

　　PE本來(lái)就是12小時(shí)6天工作制，因為和生產(chǎn)線(xiàn)掛鉤了，生產(chǎn)線(xiàn)時(shí)晝夜2班24小時(shí)開(kāi)動(dòng)的。如果你要從事的工作和生產(chǎn)線(xiàn)掛鉤，不用想了肯定是12小時(shí)的，至少我們公司是這樣的。

　　那么從早上8點(diǎn)上班到晚上8點(diǎn)下班，如果*點(diǎn)**分生產(chǎn)線(xiàn)出現問(wèn)題了，好了，今天晚上你很有可能到11點(diǎn)才能回去。這是常有的，QAD在量產(chǎn)前也會(huì )有這樣的事情發(fā)生，不過(guò)他們1年里面也就忙個(gè)1，2個(gè)月，不像PE非常頻繁出現這樣的加班。

　　那么PE也分為好幾個(gè)小部門(mén)。

　　基板pe，這個(gè)部門(mén)主要負責從生產(chǎn)線(xiàn)下來(lái)的裸板，在只裝cpu，內存的情況下是否能夠正常運行，是沒(méi)有其他外部設備的，當然筆記本的聲卡，網(wǎng)卡，讀卡器是集成的所以一般不算外部設備！他們會(huì )對主板應有的基本功能進(jìn)行測試，測試工作是由一個(gè)專(zhuān)門(mén)的測試部門(mén)完成的，這個(gè)測試部門(mén)就在生產(chǎn)線(xiàn)旁邊，如果發(fā)現批量不良就會(huì )馬上停線(xiàn)叫pe下來(lái)分析。

　　然后，沒(méi)有測出問(wèn)題的板子會(huì )送到另一個(gè)種類(lèi)流水線(xiàn)去進(jìn)行組裝，我們叫做組包線(xiàn)（組合包裝線(xiàn)）。這時(shí)，會(huì )在筆記本主板上插上各種外部設備，如dvd，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡，指紋密碼鎖，攝像頭等等外部設備。

　　這個(gè)時(shí)候，基本測試線(xiàn)沒(méi)有出現的一些不良現象，會(huì )在組包線(xiàn)出現的，以為這些外部設備很多都是共用總線(xiàn)的，如果是南橋芯片或者北橋芯片出現了問(wèn)題，就會(huì )產(chǎn)生沖突。問(wèn)題就來(lái)了，這個(gè)時(shí)候需要組包的PE去分析解決了。

　　這些分析和查找故障根源的事情臺灣人是不插手的，全部由大陸的職員去著(zhù)手解決的。一般一個(gè)部門(mén)有一個(gè)臺灣籍主管來(lái)管理，臺灣人叫做襄理，是臺籍主管中官銜最低的，下面要么是一個(gè)課長(cháng)，這個(gè)課長(cháng)現在基本是大陸人做了，原來(lái)也有臺灣剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)做課長(cháng)的，后來(lái)沒(méi)有了，剛畢業(yè)的臺灣大學(xué)生一來(lái)就是襄理了，而課長(cháng)呢，是很多堅持在臺企幾年不走的大陸員工，夢(mèng)寐以求的一個(gè)職位，具體待遇我在后面說(shuō)。

　　如果你以為在PE會(huì )學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)的知識，那我勸你還是不要抱有幻想的好，這個(gè)部門(mén)要站住腳，只有一個(gè)要素--經(jīng)驗。

　　所以很多公司的pe是要有1~2年工作經(jīng)驗的員工，我們公司的pe是從另外一個(gè)部門(mén)調人的，這個(gè)部門(mén)稱(chēng)做修護課。

　　修護課，具體從事的工作就是修主板，剛才我說(shuō)的那些基板線(xiàn)和組包線(xiàn)測試不良產(chǎn)品，都不能出貨，pe會(huì )挑1~2塊典型集中現象的不良品進(jìn)行分析，然后其他的呢？全部送到修護課進(jìn)行修理，修好了繼續測試，如果全部測試pass，賣(mài)給客戶(hù)?。。。?！

　　具體怎么修呢？

　　就要看什么不良原因了，有很多是電子材料不良，如三極管，二極管管出現原材料不良~！這個(gè)時(shí)候只要用烙鐵將不良零件起下來(lái)，再換一個(gè)新的就可以了，如果你看過(guò)修手機的就應該有大概的了解，不過(guò)他們的技術(shù)和這些修護工程師是沒(méi)有辦法比較，不在一個(gè)檔次上面。這樣的問(wèn)題，修好了品質(zhì)是有保障的。主板的從外面如果不是專(zhuān)業(yè)人士也看不出什么來(lái)，畢竟痕跡會(huì )經(jīng)過(guò)特殊處理的。

　　類(lèi)似的問(wèn)題都是很簡(jiǎn)單，比如生產(chǎn)線(xiàn)的打零件的機器漏打了一兩個(gè)零件，或者打錯了零件，主板在各個(gè)環(huán)節之間運送碰撞造成零件破裂，都很快就可修好，無(wú)非是換零件而已！

　　材料不良的話(huà)，稍微麻煩些，因為無(wú)法用肉眼從外觀(guān)看出來(lái)，就只有借助萬(wàn)用表，示波器來(lái)測量。

　　還有的故障根本就無(wú)法測量的，只有靠經(jīng)驗更換零件來(lái)用排除法解決了，我說(shuō)個(gè)比較簡(jiǎn)單的例子，一塊主板無(wú)法聯(lián)網(wǎng)了，他的網(wǎng)卡電路的主要零件，有*個(gè)。其中有網(wǎng)卡芯片，儲存MAC地址的存儲芯片，供電用的電源芯片，負責網(wǎng)卡工作的晶振（這個(gè)晶振是什么意思我到走也沒(méi)有搞清楚可能是我大學(xué)沒(méi)有學(xué)好吧），還有就是網(wǎng)卡接口。這個(gè)時(shí)候，就不知道一般只能量量晶振，這是個(gè)很明顯的波形，有特定的頻率。如果晶振正常，那就要考慮其他幾個(gè)材料了，這時(shí)就無(wú)法測量了，換吧，一般是先換網(wǎng)卡芯片，最常見(jiàn)的81**系列網(wǎng)卡各位一定不會(huì )陌生，百分之60~*0的此類(lèi)故障通過(guò)換這個(gè)芯片可以解決，這個(gè)芯片是一個(gè)四邊有很多金屬腳，總共大概100多個(gè)腳的芯片，完全通過(guò)手工來(lái)更換（不要懷疑，你練習一個(gè)禮拜就能做到），首先我們用能吹出很高溫度（一般是4*0~*00度）熱風(fēng)的烘槍?zhuān)瑢⒘慵闹靼迳虾嫦聛?lái)，然后再找新的零件，用電烙鐵焊上，具體步驟我不贅述了，各位有興趣，可以給我回帖，我再細說(shuō)！

　　這時(shí)問(wèn)題基本可以解決了，但是我說(shuō)過(guò)只有60~*0%可以解決，其他的呢？如果換了網(wǎng)卡芯片不好的話(huà)，那就排除網(wǎng)卡芯片的問(wèn)題了，繼續換其他的，供電芯片和接口吧。這下全部換完了，80~*0%的此類(lèi)故障的板子都可以OK。如果手藝較好的老員工導彈，這時(shí)修好的板子看上去會(huì )很干凈的，如果是新人修好的，看上去可能比較不堪入目了。不過(guò)我們不是還有后面專(zhuān)門(mén)處理外觀(guān)的人么，不用急，這里我們只要他能夠正常工作。

　　可是偏偏有些頑固分子。你換了這么多東西，就是不好，這時(shí)候最可怕的事情發(fā)生了，有點(diǎn)電腦硬件知識的人應該都知道，主板的網(wǎng)絡(luò )部分的是通過(guò)南橋來(lái)實(shí)現與北橋，cpu等部分進(jìn)行信號傳輸的，這個(gè)時(shí)候很有可能是南橋芯片出現了故障了。

　　各位應該都看過(guò)臺式機的主板南橋，北橋芯片吧，整個(gè)扣在主板上，周?chē)鷽](méi)有金屬腳的，他們的金屬腳在底部，一般都有好幾百個(gè)，與主板的一種很薄金屬片（我們叫pad）用焊錫連接在一起（其實(shí)所有的零件都是用焊錫焊在主板的pad上面的），這樣的零件是無(wú)法用烙鐵來(lái)焊接的，有專(zhuān)門(mén)的機器來(lái)負責。國際電子工程師協(xié)會(huì )規定了嚴格的操作程序，這里我不贅述了！這些零件全部采用BGA封裝技術(shù)，所以我們把更換南北橋統稱(chēng)更換BGA，還有一些其他零件也用BGA封裝，如有些新型號的網(wǎng)卡芯片，四合一讀卡器芯片，USB控制芯片都是采用BGA封裝的，這些都要用專(zhuān)門(mén)更換BGA的機器來(lái)更換的。有專(zhuān)門(mén)的操作員來(lái)作業(yè)！

　　我并非歧視他們這些操作員，不過(guò)他們的文化程度都不高，最高也就是中專(zhuān)畢業(yè)的，絕大部分是女孩子（后面我會(huì )專(zhuān)門(mén)對這些操作員作一個(gè)介紹，他們其實(shí)很可憐）。他們負責把主板上放置BGA的pad擦拭干凈，把殘錫全部清除，然后用一顆新的BGA芯片放置上去，這些芯片地下都用錫球，所以不需要額外加錫的，只需要對齊主板上的pad就可以了，有人會(huì )問(wèn)底下的pad又看不見(jiàn)如何知道是否對齊呢，肉眼看周?chē)臉藴示€(xiàn)和靠感覺(jué)，這時(shí)候一個(gè)熟練的操作員就會(huì )很輕松完成，而且不會(huì )因為這個(gè)步驟而造成人為作業(yè)不良品了?？墒沁@只是我們的一廂情愿罷了，這些員工很少有能非常長(cháng)的從事這樣工作的，所以熟練的老作業(yè)員總是一段時(shí)間之后就離開(kāi)，新人不斷補充，這就造成了一個(gè)情況的。BGA環(huán)的總是不如人意，有時(shí)候問(wèn)題得不到解決，有時(shí)候這個(gè)問(wèn)題解決了又出了新的問(wèn)題（南橋整合了很多功能）！這時(shí)，你只好再次更換。這有信心的老員工才敢對一個(gè)零件做出如此堅決地判斷，新人往往會(huì )以為自己誤判了，那么他們就會(huì )往其他方向考慮，主要芯片，南橋都換了，還有什么呢？只有北橋了！

　　網(wǎng)絡(luò )數據時(shí)通過(guò)PCI總線(xiàn)傳輸的，接在南橋，而硬盤(pán)數據是通過(guò)IDE總線(xiàn)傳輸的，接在北橋，這兩種數據之間互相轉換（比如各位down電影放到硬盤(pán)上），就是南北橋之間的數據交互，那么既然南橋都換了，還是不能聯(lián)網(wǎng)，就只有北橋了。

　　換吧，除了換，還能怎么樣，北橋低下的腳更多了，只要有一個(gè)腳焊接不充分，完蛋了，很可能最后不能開(kāi)機了，大家知道內存是直接連在北橋上的 還有顯卡也是通過(guò)AGP總線(xiàn)和北橋相連，有些集成顯卡的主板，直接將顯卡集成在北橋了，這下就無(wú)法收拾了?，F在你只有再次更換北橋，先換開(kāi)機再說(shuō)吧！~

　　很有可能你千辛萬(wàn)苦的，終于又重新開(kāi)機了，那么好了，你再也不敢動(dòng)了，趕快去找你的師傅吧（其實(shí)師傅他老人家只比你早來(lái)2個(gè)月，沒(méi)辦法老員工都都走光了，你師傅是最有經(jīng)驗的了，這決不夸張的），你師傅接過(guò)板子翻過(guò)來(lái)看了一眼，指著(zhù)網(wǎng)卡芯片旁邊說(shuō)，這里少了個(gè)電阻你都沒(méi)看見(jiàn)么？

　　*秒鐘搞定，插上電源，接上網(wǎng)線(xiàn)，測試，pass！

　　你捧著(zhù)這已經(jīng)被你折騰得變形，南北橋四周已經(jīng)被高溫烘得發(fā)黃，零件周?chē)鷿M(mǎn)是助焊劑的痕跡的板子當場(chǎng)吐雪三升而亡~~~~~~~~！~#·#……￥—

　　哈哈，很吃驚吧，各位，這都是真實(shí)的情況！決沒(méi)有添油加醋！如果你有筆記本電腦，不妨拆下來(lái)看看，主板是否有用

　　烙鐵焊過(guò)的痕跡，如果你夠專(zhuān)業(yè)，且夠幸運（其實(shí)這樣的幾率是很大的）！那么恭喜你 你中獎了~

　　前面提到修護的工作內容就是修主板，這些修好的主板如果通過(guò)公司的全部測試是會(huì )和好板一起組裝包好，然后出售的！

　　也許各位有筆記本電腦的朋友會(huì )認為買(mǎi)到這樣的筆記本比坐在馬桶上被雷劈到的概率還小，那么你就錯了。

　　我來(lái)給你們算一下吧。

　　就拿我們公司來(lái)說(shuō)吧，我們公司今年的訂單已經(jīng)在1kw了。

　　也就是說(shuō)平均每個(gè)月80w的出貨量是要保證的，這樣每天的出貨量就有2w臺，這是保守估計，具體數據我們這樣的員工是沒(méi)法得到的。

　　而修護每天接收的不良主板，旺季白夜班（24小時(shí)）大概是1*00~2000片，淡季最少也有800片，我們再保守一點(diǎn)好了，就算12個(gè)月每天產(chǎn)生的不良品都是1000片好了，那每天的不良率也就使*%.也就是說(shuō)100個(gè)買(mǎi)筆記本電腦的人當中，有*個(gè)買(mǎi)到的是主板出過(guò)各種問(wèn)題的主板！

　　這些不良品要更換BGA的占20，東芝的還要大一點(diǎn)，他們進(jìn)的不良板總是一打一打得換南北橋，我們行話(huà)叫砍橋。

　　也就是說(shuō)，每100個(gè)買(mǎi)筆記本電腦的人當中就會(huì )有一個(gè)人買(mǎi)到換過(guò)南橋或者北橋的筆記本電腦。

　　怎么樣，你還對你的運氣有充分的信心么？

　　呵呵，其實(shí)我是嚇唬你一下而已。

　　能從我們公司層層測試pass最后出貨的東西，絕對可以相信其品質(zhì)的。

　　就算有漏網(wǎng)之魚(yú)，咱們不是還有售后服務(wù)么？

　　像戴爾這樣的筆記本都享受全球聯(lián)保（做廣告呢？）的。

　　前面我不推薦東芝的筆記本是有原因的，前面的關(guān)于其機型更新?lián)Q代快的問(wèn)題我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。

　　最主要的是日系品牌向來(lái)不重視中國的消費者，以至于中國消費者的合法權益得不到根本保障，這樣的事例太多了我就不列舉了。

　　聯(lián)想的售后聽(tīng)說(shuō)也很不錯，而且聯(lián)想是我們公司唯一代工的民族品牌，我想應該還是不錯的。

　　到這里我已經(jīng)說(shuō)了四個(gè)部門(mén)了 RD QAD PE 和 修護。

　　其實(shí)修護是PE的一個(gè)下屬部門(mén)，稱(chēng)為PE修護，我們公司還有其他的修護，如SMT修護，ATE修護等等，SMT修護主要是修一些能一眼看出來(lái)的問(wèn)題，他們的人一般學(xué)歷很低，主要是操作工級別的人員在作業(yè)，他們有時(shí)候會(huì )將一些能一眼看出來(lái)的主板解決掉，解決不了的都送給PE修護。

　　各位以為PE修護有多高的技術(shù)含量的話(huà)，那么你錯了。

　　剛進(jìn)修護的新人，看到老員工一會(huì )示波器，一會(huì )萬(wàn)用表，覺(jué)得很厲害，其實(shí)該量的電壓，信號就那么幾個(gè)，如果有人肯教你你很快就能上手的。只是可惜如果你現在去我們公司的PE修護課的話(huà)，已經(jīng)沒(méi)有什么有經(jīng)驗的老員工了。因為一年以上工作經(jīng)驗的老員工已經(jīng)算是超級老鳥(niǎo)了。

　　為什么跳槽率如此之高呢？我下面會(huì )詳細的說(shuō)明。

　　前面說(shuō)到了 修護和PE的跳槽率是很高的。其實(shí)我們公司很多部門(mén)都是一樣的。包括工作輕松的RD和QAD。

　　為什么呢，最重要的原因是，你覺(jué)得你是在拿自己的青春年華換取那每月在外人看起來(lái)還算不錯，可是在臺灣人眼里看起來(lái)簡(jiǎn)直可以用可憐來(lái)形容的工資。

　　估計他們覺(jué)得如果他們拿這些工資的話(huà) 還不如臺北的一個(gè)乞丐了。

　　我前面說(shuō)了 211重點(diǎn)大學(xué)的職員可以拿到最高工資 每月1**0塊

　　而修護課和PE的話(huà)就可以拿到大概2*80塊了 稍微加個(gè)班就到了*000 不過(guò)如果你真的在這兩個(gè)部門(mén)干 你是不會(huì )想加班的除非你真的很需要錢(qián)

　　因為這兩個(gè)部門(mén)是12小時(shí)6天工作制

　　每天8小時(shí)除外的話(huà)（早8點(diǎn)~下午4點(diǎn)） 其他四個(gè)小時(shí)都是加班 這是平時(shí)加班

　　我們公司的加班費分為*種

　　平時(shí)加班=1.*倍加班費 星期1~*的加班

　　節假日加班=2倍加班費 星期6和星期天加班

　　國假加班=國慶節 五一 十一 等法定節假日加班

　　但是這是五天八小時(shí)工作制的加班費

　　六天十二小時(shí)的話(huà) 是不同的

　　唯一的區別是 六天十二小時(shí)工作制話(huà) 星期六算是平時(shí)正常上班，而星期六4點(diǎn)到8點(diǎn)算是平時(shí)加班的??！

　　而五天八小時(shí)的工作制 他們要從早上8點(diǎn)工作到下午*點(diǎn)才算8小時(shí)的，因為他們扣除了每天2個(gè)40分鐘的吃飯時(shí)間和2個(gè)10分鐘的休息時(shí)間！

　　這就是區別！

　　六天八小時(shí)工作制的部門(mén)只有禮拜天算是節假日加班 可以拿到2倍工資。

　　那么 修護加班是個(gè)什么狀況呢？大概旺季 每個(gè)月可以休息一天 淡季每個(gè)月可以休息兩天到*天

　　至于一個(gè)月休息4天的情況 我來(lái)公司的一年里基本沒(méi)有遇到過(guò) 除了年假 和 一月與七月的公司盤(pán)點(diǎn) 之外。

　　):呵呵 第一次發(fā)這么長(cháng)的帖子

　　剛才本來(lái)寫(xiě)了好大一段 結果不小心弄沒(méi)了 沒(méi)經(jīng)驗阿~

　　差點(diǎn)想放棄 不過(guò)看到各位網(wǎng)友這么熱烈的回復

　　我突然覺(jué)得自己有責任把這個(gè)帖子寫(xiě)完了

　　繼續吧~~！

　　那么下面我給大家算筆賬

　　看看我們每天能剩下多少時(shí)間可以干自己的事情。

　　我們每天工作12小時(shí) 是鐵打的了

　　早上要開(kāi)早會(huì ) 要求*點(diǎn)4*就要到 這樣你必須*點(diǎn)起床

　　這樣你才夠時(shí)間洗漱，然后買(mǎi)個(gè)早點(diǎn)邊走邊啃的到公司

　　如果你想保證8小時(shí)的睡眠時(shí)間那么晚上11點(diǎn)九必須睡覺(jué)的

　　但12小時(shí)工作制的話(huà)，晚上8點(diǎn)下班，下班時(shí)也是要開(kāi)會(huì )的 總結總結今天有哪些不足，需要明天改進(jìn)的，其實(shí)全是廢話(huà)，這一點(diǎn)和國企倒有些許相似之處吧，不過(guò)國企上班不用一天兩會(huì )吧。這兩個(gè)會(huì )主管都是要說(shuō)話(huà)的。

　　唧唧歪歪的到了8點(diǎn)過(guò)*分了，才能出部門(mén)，然后去刷下班卡，刷完卡，去門(mén)口排隊安檢。安檢是很?chē)栏竦?，先將身上所有的金屬物品取出放在金屬感應門(mén)旁邊的小桌上 然后有警衛拿著(zhù)金屬探測器在你全身上下來(lái)掃一遍，如果你排隊不幸到了后面，少則要10分鐘，多就要等*0分鐘了，所以一般能夠8點(diǎn)1*出來(lái)就算正常了。這時(shí)如果你有自行車(chē)又住的離公司不是很遠，那么你可以在8點(diǎn)*0分到家或者宿舍。晚飯一般在公司解決，公司出*塊*毛錢(qián)，飯菜有*塊*和*塊的 如果你想吃*塊的就要刷識別卡 然后加1塊*，吃*塊*的話(huà)就不用了，直接刷卡吧，至于飯菜的質(zhì)量，后面我會(huì )說(shuō)的。

　　8點(diǎn)*0到家了，那么你2個(gè)半小時(shí)的時(shí)間了，因為11點(diǎn)就要睡覺(jué)阿，或者有*個(gè)半小時(shí)，那么你就只能12點(diǎn)睡了。當然你還要洗澡，洗衣服之類(lèi)的，公司的住宿還算不錯了，六人一間，上面是床下面是寫(xiě)字臺和衣柜，當然操作工人是沒(méi)有的

　　他們都是8個(gè)人一間房間的 上下鋪。公司每天定時(shí)提供熱水洗澡，所以你得抓緊了，過(guò)了10點(diǎn)鐘就沒(méi)有熱水了，洗澡洗衣服總共再快也要*0分鐘把，女生會(huì )更長(cháng)的。那么到12點(diǎn)你還剩*個(gè)小時(shí)了。所以你每天只有*個(gè)小時(shí)可以自己干點(diǎn)想做的事情。

　　可是等忙完了這些 我敢說(shuō)你一定沒(méi)有精力再作任何事情的。

　　你只想趕快睡覺(jué)。

　　如果你是PE而你在下半前趕上生產(chǎn)線(xiàn)故障，很有可以能忙到10點(diǎn)或者11點(diǎn)下班，這是經(jīng)常的。

　　那各位可以想象了，回去連洗澡水的沒(méi)有了，明天早上還要正常上班，不許遲到??！·

　　如果是五天八小時(shí)的話(huà) 時(shí)間就會(huì )多些！但是每個(gè)月只有1**0塊，加上加班費的話(huà) 也就2000出頭的，不會(huì )更高的。

　　因為加班是要主管簽字的，而主管不會(huì )隨便讓你加班。所以他們是相加但是加不成。

　　下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)升職和加薪的情況吧！

　　這個(gè)想必各位比較關(guān)心吧！

　　其實(shí)前面很多朋友也提到了，升職基本上是很難的。

　　要看有沒(méi)有人提拔你啦，修護原來(lái)的leader在這個(gè)部門(mén)干了*年了才做到這個(gè)位置，后來(lái)他跟主管關(guān)系比較好，升了副課長(cháng)，到了副課長(cháng)，吃飯是不要錢(qián)的，公司中午的飯是要自己掏錢(qián)買(mǎi)的，晚上公司付*塊*毛錢(qián)。中午伙食分為*等，

　　10塊=自助餐和便當 副課級吃只要簽個(gè)字就可以了 其他員工要掏10塊錢(qián)

　　*塊=職員基本上都吃這個(gè) 也有實(shí)在忍受不了的去吃10塊的

　　*塊*=絕大多數是操作工人 也有職員省錢(qián)吃這個(gè)的

　　當然也有操作工吃*塊的 不過(guò)吃10塊的操作工我倒真沒(méi)有見(jiàn)過(guò)?；蛟S我沒(méi)有見(jiàn)到吧。

　　如果到副課級就很厲害了，吃10塊的就可以直接簽字，臺灣人當然是直接簽字啦。他們不會(huì )虧待自己的。

　　那么工資狀況，到副課級的話(huà)就象六天十二小時(shí)的話(huà)基本一個(gè)月就有*000的收入，前提是你要能耗的下去。有人敢*~8年也混不到副課級的！

　　那普通員工工資有沒(méi)有提升呢？以前是沒(méi)有的 干一年就漲*0塊錢(qián)，不過(guò)從我來(lái)的那年開(kāi)始，有了績(jì)效獎金。

　　這個(gè)績(jì)效獎金充分體現了資本家的狡詐，其條件是必須滿(mǎn)工作1年以上的員工才能簽訂新的績(jì)效獎金合同，獎金為每月*00塊?。。。?！

　　如果員工在簽績(jì)效后，沒(méi)干滿(mǎn)一年，那么必須將之前所得的績(jì)效獎金返還給公司！

　　這是典型的霸王條款?。?！

　　也就是說(shuō)你干了一年了，公司看你表現尚可，那么和你簽了績(jì)效獎金了，然后你又干了*個(gè)月，這時(shí)你因為某種原因要走了，那么你必須把這三個(gè)月的績(jì)效獎金總共*00塊退還給公司，是的，稍微有點(diǎn)智商的人都知道這是不合理的。

　　除了氣憤，我們也只能以離開(kāi)作為反抗了！盡管這種反抗顯得如此的無(wú)力！

　　那么工作一年以上的可以簽*00塊績(jì)效獎金，那么工作兩年的話(huà)是可以簽600塊的。

　　這樣個(gè)績(jì)效獎金的簽訂都是主管的一句話(huà)，他如果看你順眼，很容易的，如果看你討厭，或者你是個(gè)不善言談，不喜巴結的人 就算你再如何賣(mài)命，還是沒(méi)有機會(huì )的，主管是不會(huì )每天盯著(zhù)你做事的，一天12小時(shí)，他有自己的事情要忙得，如果你工作了11個(gè)小時(shí)**分，累得腰都直不起來(lái)了，你想伸個(gè)懶腰，恰好命運之神跟你開(kāi)了個(gè)小小的玩笑，這一切都被你看在眼里，那么好了，他會(huì )認為你是個(gè)喜歡偷懶的員工。

　　所以如果你很奇怪為什么我那么勤奮，卻總是得不到主管的賞識呢？秘密就在這里。

　　也有好的主管，很體恤下屬的，這就要另當別論了，因為他們也是打工的，雖然工資高一點(diǎn)，但還是擺脫不了資本家的剝削的。只不過(guò)剝削多少的問(wèn)題罷了。

　　還有我們公司的警衛問(wèn)題

　　這個(gè)在昆山是比較有名的

　　仁寶的警衛 權力是很大的

　　除了上下班 安檢的時(shí)候在你身上用金屬探測器掃兩下之外

　　還有很多

　　比如 工作時(shí)間 警衛會(huì )四處巡視 干什么呢？抓那些不遵守公司的規章制度的人

　　包括上班時(shí)間吃零食 （休息時(shí)間也不能吃）

　　在非休息時(shí)間打瞌睡

　　在非休息時(shí)間進(jìn)入吸煙室吸煙

　　在非休息時(shí)間看雜志

　　在非休息時(shí)間聚眾聊天

　　如果公司給你配有工作用電腦

　　那么

　　工作時(shí)間不許上網(wǎng)

　　玩游戲

　　看小說(shuō)

　　看電影 聽(tīng)音樂(lè )

　　如果你在做這些事情 有碰巧被巡視的警衛抓到的話(huà)

　　他會(huì )請你把你的識別卡給他看

　　然后將名字 和 工號 記下來(lái) 用mail發(fā)給主管

　　我們公司的內部員工之間的書(shū)面通訊方式幾乎全是mail

　　所用的是微軟的outlook

　　如果有特別需要的話(huà) 才會(huì )用到紙張

　　其他包括通知 報告等都是用mail的形式傳達的

　　如果你的主管收到警衛發(fā)給他的這種mail

　　他就會(huì )按照人事規章處罰你

　　如果你去求情 主管也許會(huì )放你一馬 不過(guò)這樣的事情很少發(fā)生

　　警衛真的是鐵面無(wú)私的么？

　　我可以肯定的告訴你不是的

　　去年快到年終了 我的一位同事上夜班的時(shí)候實(shí)在熬不住了

　　就在非規定時(shí)間內跑到吸煙室抽煙

　　吸煙室是有攝像機的 他怕被攝像機看到 就用把攝像機扭到了一邊

　　這個(gè)做法實(shí)在有些愚蠢了 和掩耳盜鈴本質(zhì)上是一樣的

　　結果監控室 立刻給巡視的警衛打電話(huà)

　　警衛把他當場(chǎng)抓到了

　　如果上報的話(huà)肯定是大過(guò)處理 快到年末了 年終獎肯定保不住了

　　不過(guò)這位兄臺還算比較老到

　　立刻追過(guò)去 從兜里掏出來(lái)100塊錢(qián)塞到了警衛的手里

　　問(wèn)題迎刃而解~！

　　第二天白班又有個(gè)同事 竟然做出了同樣的事情

　　只不過(guò)它是用1個(gè)紙箱子 把監視器罩起來(lái)了

　　結果這位兄臺 當時(shí)沒(méi)有對警衛做出任何表示

　　最后這位兄臺沒(méi)有拿到一分錢(qián)的年終獎

　　其實(shí)我們公司的年終獎對于新員工來(lái)說(shuō) 幾乎是微不足道的

　　1年以上的也不過(guò)千把塊錢(qián)

　　還要分兩次發(fā) 以防止員工拿了年終獎就跳槽

　　警衛的權力在我們公司真的很大

　　其他公司我就不是很清楚了

　　了解的朋友可以進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)

　　很多仁寶的員工都把警衛說(shuō)成是臺灣人的狗

　　我覺(jué)得這樣的說(shuō)法太過(guò)偏激了

　　畢竟大家都是出來(lái)打工的 警衛也不好做的

　　后面有臺灣人盯著(zhù)

　　雖然不排除個(gè)別敗類(lèi)警衛 壞了我們公司警衛的整體形象

　　但是我覺(jué)得跟警衛好好說(shuō) 還是有道理可講的

　　但是仁寶的警衛工作的時(shí)候態(tài)度的確不好

　　尤其是對待操作工人們

　　可能也是由于工作壓力過(guò)大吧

　　不過(guò)我還是希望警衛們能和藹一點(diǎn)

　　那些操作工人 都是些小女孩 他們也不容易的

　　我就接著(zhù)上面的話(huà)題說(shuō)說(shuō)我們公司的作業(yè)員也就是操作工的事情吧

　　這也是令我最心痛的事情

　　在臺資企業(yè)做過(guò)的都知道 操作工人都是很年輕的小妹妹

　　基本都是高中或者中專(zhuān)畢業(yè)

　　大好的青春年華 他們應該在教室里 學(xué)習更多的東西

　　可是他們卻把大把的青春浪費在了這些工廠(chǎng)里面

　　雖然有些小妹家里確實(shí)比較困難 上不起學(xué)

　　但是我敢保證這樣的只是少數

　　我所接觸到的作業(yè)員都不是這樣的

　　他們一般都是12小時(shí)六天工作制 算上所有加班費

　　一個(gè)月大概有1200~1*00左右 但是他們很少有沒(méi)有手機的

　　好吧 也許 你會(huì )說(shuō)現在手機很普遍了

　　那么你能想象他們肯每個(gè)月花600塊錢(qián)做頭發(fā)么？

　　這個(gè)不用懷疑 是真實(shí)的。

　　這些小姑娘 打扮都很入時(shí) 出口卻是臟話(huà)連篇

　　不是我瞧不起他們 他們的素質(zhì)真的很低下

　　我沒(méi)有責怪他們的意思 只是覺(jué)得很痛心

　　他們有的還不到16歲 做個(gè)假的高中文憑或者中專(zhuān)文憑

　　然后往中介教*00~600塊不等的錢(qián) 就會(huì )被公司錄用

　　中介公司和人事一般是由私下交易的

　　他會(huì )付給公司人事門(mén)主管回扣

　　象仁寶這樣的大公司 人員流動(dòng)是很大的

　　而招收作業(yè)員這樣的事情都是委托外面的一些中介代理的

　　其中的利潤很可觀(guān) 所以昆山 大大小小的中介不計其數

　　這些小姑娘每天在工廠(chǎng)工作還是比較辛苦的

　　我曾經(jīng)試探性的問(wèn)過(guò)他們 今后怎么打算（不敢問(wèn)的太直白是怕傷到了他們的自尊）

　　他們都沒(méi)有什么想法 有的干脆就說(shuō)找個(gè)老公等著(zhù)嫁了唄

　　聽(tīng)到這里

　　我總是很難過(guò)的 可能你會(huì )覺(jué)得我虛偽

　　但這是我的真實(shí)感受 這些曾經(jīng)是祖國未來(lái)的花朵 明天的太陽(yáng)

　　就在這些臺資工廠(chǎng)里面

　　漸漸耗掉了他們的芳香和光芒

　　慢慢變得枯萎和暗淡

　　究竟這算不算使用童工？我不太清楚

　　學(xué)法律的朋友 知道的話(huà) 請不吝賜教

　　他們真的應該有一個(gè)更好的未來(lái)??！

　　要知道 這些工廠(chǎng)原來(lái)在臺灣的時(shí)候

　　這樣的作業(yè)員都是一些上年紀的大媽作的

　　這是我們處長(cháng)親口說(shuō)的 他的原話(huà)是“歐巴?！?/p>

　　應該是大媽的意思吧

　　可是到了在大陸就不一樣了 具體原因我想各位應該都明白的吧

　　我的理解是這些小姑娘社會(huì )經(jīng)驗都不足好打發(fā)~

　　另外在這里我要強烈鄙視一類(lèi)人

　　他們有高學(xué)歷 他們在這些作業(yè)員面前都覺(jué)得自己高人一等的

　　其實(shí)這大可不必

　　孰不知你這樣的看待他們的時(shí)候 臺灣人看你的眼光也是一樣的。

　　講個(gè)小插曲吧

　　臺灣IT界五強之說(shuō)

　　廣達 仁寶 宏基 鴻海 華碩

　　鴻海大家可能不知道 但是說(shuō)富士康大家應該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)

　　臺式機市場(chǎng) 富士康不是太出名

　　但是在業(yè)內卻是鼎鼎大名的公司

　　其老板郭臺銘是臺灣首富

　　富士康的英文名FOXCONN fox我不知道具體怎么解釋

　　應該不是狐貍的意思吧

　　Conn是connect的縮寫(xiě) 就是接口的意思吧

　?。ㄎ也碌?，如果不是還請富士康的朋友來(lái)解釋下以免誤導了他人）

　　我這么才不是亂猜 富士康的老板最早是做塑膠行業(yè)的

　　他起家的時(shí)候就是從日本買(mǎi)進(jìn)了幾臺塑膠制造設備

　　這幾臺設備奠定了富士康帝國的基石

　　現在我所能接觸的到的各種借口

　　如內存插槽 cpu插槽 四合一讀卡器插口

　　極大部分是富士康生產(chǎn)的

　　PS2游戲機當初制定一定要用富士康的接口

　　足見(jiàn)其品質(zhì)的可靠性

　　今天的富士康已經(jīng)涉足各種行業(yè)

　　其中包括一些傳統行業(yè) 如機械制造

　　但是老本行塑膠業(yè)是不會(huì )丟的

　　我就不一一列舉 他們也作筆記本代工！

　　另外有小道消息稱(chēng)：郭臺銘是臺獨分子??！·#￥·！%

　　不過(guò)富士康的工資比起仁寶來(lái)還是高的

　　但是沒(méi)有多少人愿意去他們公司 因為他們的工作強度很大

　　他們的老板就是個(gè)工作狂

　　他經(jīng)常會(huì )抓住路過(guò)的員工問(wèn) 你今天的尿是否發(fā)黃？

　　如果員工回答沒(méi)有 就會(huì )遭到他的大聲訓斥

　　說(shuō)：“尿不黃 說(shuō)明你還沒(méi)有全力工作??！”

　　這個(gè)是他親口說(shuō)的（我非常不相信，因為我在FOXCONN同學(xué)那呆過(guò)幾天，呵呵）

　　典型的病態(tài)工作狂

　　不過(guò)也正是有了這樣的工作狂 臺灣的it制造業(yè)才能崛起的如此迅速 不過(guò)我們不用羨慕他們

　　更不用模仿他們

　　余世維的講座很有名 據他說(shuō)臺灣過(guò)勞死（也就是猝死）

　　的病例也在逐年上升的

　　這就很容易讓我們聯(lián)想到亞洲另一個(gè)我們痛恨并鄙視的島國

　　所以我們不需要羨慕他們的這種工作態(tài)度

　　至于宏基 施振吉印通家應該都不陌生

　　宏基的筆記本主要戰場(chǎng)在歐洲 其在歐洲的銷(xiāo)量已經(jīng)

　　已經(jīng)是第三大品牌 在歐洲有些國家已經(jīng)達到了第一品牌

　　據說(shuō)其戰略計劃是 繼續鞏固歐洲市場(chǎng) 在最短的時(shí)間能成為歐洲第一大筆記本品牌的同時(shí)

　　開(kāi)始著(zhù)重攻打亞洲市場(chǎng)

　　關(guān)于宏基我了解的實(shí)在不多

　　有興趣的朋友可以煩勞在宏基工作的朋友來(lái)說(shuō)說(shuō)

　　昆山也有宏基的產(chǎn)業(yè)

　　叫做 偉創(chuàng )資通！

　　還有世界三大臺式機主板之一的微星主板

　　其在昆山的公司名為微盟電子

　　但是他們招聘都說(shuō)微星集團

　　其居心有些叵測

　　我在大學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)非常向往

　　其實(shí)好不到哪里去

　　微盟和偉創(chuàng )資通 都是工資比仁寶高的

　　我們公司也有往這兩個(gè)公司跳的

　　而且還不少

　　但是仁寶和偉創(chuàng )資通 之間有協(xié)定

　　偉創(chuàng )不得和仁寶沒(méi)有辭職的員工先簽訂工作合同

　?。ㄟ@邊員工辭職之前，很多都是找好工作再辭的）

　　那么說(shuō)了微星 就不能不說(shuō)下華碩

　　華碩的臺式機主板和顯卡可以說(shuō)是天下第一也不為過(guò)

　　其品質(zhì) 產(chǎn)量 價(jià)格 都是當之無(wú)愧的

　　不過(guò)如果還沒(méi)有工作的朋友接到了華碩的offer

　　我勸你還是最好拒絕

　　我有不少同事有朋友在華碩干

　　據說(shuō)其老板克扣程度也可以稱(chēng)得上是業(yè)界數一數二的了

　　具體情況我不是很了解

　　有華碩的朋友在的話(huà) 煩勞你打幾個(gè)字

　　讓我們對這個(gè)世界第一的公司有個(gè)詳細的了解

　　最后我要說(shuō)說(shuō)廣達電子

　　這個(gè)公司是目前世界第一大筆記本制造商

　　在上海 叫做達豐

　　我前面說(shuō)過(guò)了 臺灣這些it制造商 都喜歡開(kāi)N個(gè)廠(chǎng)以享受稅收優(yōu)惠政策

　　所以達豐還有些什么名字的分廠(chǎng)我就不知道了

　　據說(shuō)其在上海有8個(gè)分廠(chǎng)

　　我還是將其稱(chēng)為廣達

　　廣達和我們仁寶淵源頗深

　　這要從仁寶還沒(méi)有到大陸投資時(shí)的一件事說(shuō)起了

　　當時(shí) 仁寶在臺灣的平鎮

　　是世界第一大筆記本制造商

　　由于管理者的一時(shí)疏忽 公司廠(chǎng)區發(fā)生了一場(chǎng)大火

　　這把火據說(shuō)把當時(shí)廠(chǎng)里的東西是燒了個(gè)干干凈凈

　　當然對于其老板來(lái)說(shuō) 是傷不了元氣

　　但是當年的盈利什么的都化為泡影了

　　董事會(huì )將全部責任推在總經(jīng)理一個(gè)人身上

　　結果董事會(huì )在這里犯了一個(gè)致命的錯誤以至于他們到今天還在后悔

　　他們低估了這個(gè)總經(jīng)理的能量

　　這個(gè)總經(jīng)理走的時(shí)候 帶走了一大批公司的臺柱型人才

　　另起爐灶 勵精圖治 奮發(fā)圖強 - -!~

　　才有了今天的廣達！

　　其手中原來(lái)的一大票客戶(hù) 也被其挖走了！

　　生意場(chǎng)就是戰場(chǎng)！

　　廣達電子 為了和仁寶搶訂單 甚至放棄利潤來(lái)！

　　有些仁寶因為利潤過(guò)低而不肯接的訂單 他們都接來(lái)做

　　而且其工資水平 在業(yè)界也是頂尖的

　　我們公司的員工干一年跳到廣達 基本都能翻一倍的

　　所以廣達很多員工都是在仁寶干了1到2年的老員工

　　再加上其管理先進(jìn)

　　仁寶親手早就了自己最大的競爭對手！

　　這是臺灣電子界盛傳的一段往事~~~

　　作為閑來(lái)的談資也還不錯了~！