湖南中科電氣股份有限公司 好嗎？

??嗯~~挺好的呀~湖南中科電氣股份有限公司實(shí)際待遇與工作地點(diǎn)，工齡，工作經(jīng)驗，學(xué)歷，業(yè)績(jì)，獎金，提成，扣錢(qián)和其它因素有關(guān)~~福利薪酬：

一、錄用后簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；

二、為員工繳納社會(huì )保險和住房公積金；

三、試用期滿(mǎn)后，按個(gè)人工作能力確定薪酬水平，并可享受學(xué)歷工資、職稱(chēng)工資、工齡工資和住房補貼等，詳見(jiàn)公司薪資規定。

四、條件優(yōu)秀的，工資待遇面議。

湖南中科電氣股份有限公司是致力于電磁冶金整體解決方案、集現代制造和現代服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)，位于洞庭湖畔、岳陽(yáng)樓下的“電磁之都”岳陽(yáng)，產(chǎn)品包括冶金電磁攪拌成套系統、起重磁力成套設備、磁力除鐵器、高壓變頻器及無(wú)線(xiàn)遠程終端服務(wù)。

　　公司核心產(chǎn)品鋼鐵連鑄電磁攪拌成套系統（EMS）是改善鋼材品質(zhì)、增加連鑄鋼種、提高連鑄成材率和生產(chǎn)效率的關(guān)鍵工藝設備，為二十一世紀冶金連鑄領(lǐng)域的前沿高科技裝備，產(chǎn)品綜合交叉應用了電磁技術(shù)、冶金技術(shù)、變頻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )通訊技術(shù)、軟件技術(shù)、流體力學(xué)技術(shù)、水處理技術(shù)等多學(xué)科技術(shù)，對促進(jìn)我國鋼鐵企業(yè)新材料開(kāi)發(fā)、軍品特殊鋼的生產(chǎn)、產(chǎn)品升級和結構調整，提高鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益和整體競爭力，促進(jìn)我國從鋼鐵大國走向鋼鐵強國具有重大意義。

　　公司自主制造的變頻電氣控制系統作為EMS整體解決方案的重要組成部分，可以實(shí)現電磁攪拌參數的自動(dòng)化控制和軟件化調整，結合操作軟件及公司特有的冶金參數數據庫，可以確保EMS適應不同鋼種的需要以最優(yōu)狀態(tài)運行，有效提高冶金產(chǎn)品質(zhì)量，并對擴大連鑄鋼種提供有力的支持。

??公司在生產(chǎn)低壓變頻電氣控制系統的基礎上，進(jìn)行了進(jìn)一步的技術(shù)延伸研究，生產(chǎn)出了功率單元串聯(lián)多電平電壓源型高壓變頻器，產(chǎn)品性能穩定，全自動(dòng)化控制，節能效果明顯，其零電感技術(shù)、無(wú)擾切換技術(shù)、多通道觸發(fā)信號技術(shù)處于國內領(lǐng)先地位。

公司主要技術(shù)人員曾先后承擔國家“七。

??五”、“八。五”及“九。五”連鑄電磁攪拌器裝置研制的重要科技攻關(guān)課題，有著(zhù)二十多年研究、設計、制造連鑄電磁攪拌裝置的理論與實(shí)踐經(jīng)驗，公司核心產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新模式已從消化吸收轉向自主創(chuàng )新。公司現擁有十多項技術(shù)專(zhuān)利和多項自主知識產(chǎn)權，創(chuàng )造了多項國內和世界第一。

　　公司研制的“方坯連鑄電磁攪拌裝置”被認定為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、“湖南省高新技術(shù)產(chǎn)品”；“板坯連鑄用高推力電磁攪拌輥成套裝置”經(jīng)中國金屬學(xué)會(huì )鑒定，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)，產(chǎn)品填補了國內空白；“DJ系列連續鑄鋼電磁攪拌裝置”獲湖南省名牌產(chǎn)品；“普通水直冷型電磁攪拌裝置”獲“湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎”、“岳陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎”；“板坯連鑄電磁攪拌輥成套裝置關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”項目獲“岳陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”。

??公司現為中國金屬學(xué)會(huì )連鑄分會(huì )設備委員會(huì )委員單位、湖南大學(xué)電氣工程學(xué)科博士后流動(dòng)站科研基地。

　　公司成立以來(lái)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)快速增長(cháng)，近四年總資產(chǎn)年均增長(cháng)62%，凈資產(chǎn)年均增長(cháng)1**%，納稅總額年均增長(cháng)1**%。近年來(lái)，公司主導產(chǎn)品國內市場(chǎng)占有率保持在*0%~*0%之間，基本替代了國外產(chǎn)品，累計為國家節約外匯20億元以上，產(chǎn)品遠銷(xiāo)加拿大、巴西、沙特、印度、東南亞等國家和地區。

??公司已發(fā)展成為國內連鑄電磁攪拌行業(yè)產(chǎn)品品種最齊全、技術(shù)最先進(jìn)、服務(wù)最全面、銷(xiāo)售額最大的企業(yè)，是全國的行業(yè)龍頭。

　　公司以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，努力把吉印通轉為中國創(chuàng )造，為我國基礎材料工業(yè)的提升貢獻力量。

中科企業(yè)文化的建設與創(chuàng )新

　　企業(yè)文化建設的目的，就是為了有效的管理企業(yè), 以人為本,充分調動(dòng)職工的積極性，搞好企業(yè)，發(fā)展企業(yè),壯大企業(yè)，使企業(yè)的人、財、物得到最大限度的使用，使企業(yè)得以高效運轉從而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益企業(yè)文化的創(chuàng )新，是管理了科學(xué)化的需要。

??是樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度的需要。那么,如何促進(jìn)中科企業(yè)文化建設創(chuàng )新與發(fā)展呢？ 應從以下五個(gè)方面入手：

　　一、提煉中科精神企業(yè)精神是企業(yè)是企業(yè)之“魂”，也是企業(yè)文化的核心。它反映了一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)和精神神風(fēng)貌，代表著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，價(jià)值取向，奮斗目標和行為準則，因此，應從中科諸多優(yōu)秀的思想觀(guān)念和行為意識中優(yōu)中選優(yōu)，提煉出眾可精神,作為中科的“魂” 。

　　二、建立中可目標,增強中科員工凝聚力。企業(yè)目標是企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內的具體奮斗目標,在市場(chǎng)經(jīng)理條件下,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是相當激烈的,建立適合企業(yè)發(fā)展的明確目標,對增強培養企業(yè)的向心力和原動(dòng)力極為重要。

　　三、提升企業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高中科知名度。

??中科企業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵是中科職工的素質(zhì)，因此，必須注重提高中科職工的素質(zhì)，一方面要提高中科職工的文化，技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面還應抓好中科職工的思想道德素質(zhì)教育，中科的企業(yè)形象直接與中科的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，中科的知名度與美譽(yù)度有機結合構成了中科在公眾中的形象，是中科一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。

??如果聲譽(yù)卓著(zhù)，中可就能招攬更多的優(yōu)秀人才，就能吸引到更多的客戶(hù)。

　　四、加強中科企業(yè)管理，促進(jìn)中科企業(yè)建設趨向規范化。企業(yè)管理是企業(yè)文化的重要組成部分，提高企業(yè)的管理水平是企業(yè)文化的根本目的所在，加強企業(yè)管理,要完善與形勢要求相適應的企業(yè)管理制度，不僅要完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的，還應完善職工文化生活方面的。

　　五、注重中科精神與中科價(jià)值觀(guān)的人格化。價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，中可要努力培育“生死與共”的中可價(jià)值觀(guān)，使中科全體職工增強主人翁意識，能與中科同呼吸，同成長(cháng)，同發(fā)展，共生死，做到中科精神和中科價(jià)值觀(guān)的人格化，實(shí)現“人企合一” 。

　　宗旨要堅持以人文本，重視人的價(jià)值，把尊重人，理解人，關(guān)心人，信任人放在中科企業(yè)管理的首位，使中科企業(yè)管理有機地融于。

　　中科企業(yè)文化之中，同時(shí)還應強化中科職工的主人翁意識和責任感，使中科職工與中科形成榮辱相關(guān)的共同體，這樣中科才具有強大的生命力，才能促進(jìn)中科企業(yè)文化建設創(chuàng )新與發(fā)展，并長(cháng)盛不衰。