為什么感覺(jué)很多機關(guān)單位新入職的年輕人普遍不愿意寫(xiě)材料？

寫(xiě)材料這事兒，確實(shí)是絕大多數年輕人都不愿意寫(xiě)，單位內部基本上找不到人，一旦脫離寫(xiě)材料的坑，就基本沒(méi)人愿意再回來(lái)，往往只能從下級單位或者外單位去抽調，只要你說(shuō)你能寫(xiě)材料，兩辦、組織等熱門(mén)部門(mén)，不用去找門(mén)子，人家自己就找上門(mén)了，但是依然無(wú)法改變大家都不愿意寫(xiě)的現狀，原因主要是這些：

第一，寫(xiě)材料非常辛苦。這種辛苦更多地是心累，其他部門(mén)加班加點(diǎn)，干完就不需要再操心了，而筆桿子們即使是在休息期間，也要思考手頭沒(méi)完成的材料應該怎樣寫(xiě)，在休假的時(shí)候都可能隨時(shí)接到電話(huà)，導致休假中斷。加班加點(diǎn)更是非常常見(jiàn)，業(yè)務(wù)部門(mén)忙碌起來(lái)有階段、過(guò)了這段就好了；而筆桿子基本上忙起來(lái)是全年性的忙，而且忙了不一定能得到認可，跟領(lǐng)導思路不對路，忙再多也白忙。

第二，寫(xiě)材料一旦寫(xiě)得好了，就不容易跳出去，很容易被打上只會(huì )寫(xiě)材料，不會(huì )干別的這種烙印。雖然寫(xiě)得好，在單位提得比較快，解決級別職務(wù)有不小的優(yōu)勢，但是即使職務(wù)上去了，往往也干的是跟材料有關(guān)的活兒，比如分管文秘口，也是很操心費腦的工作。

第三，寫(xiě)材料很費腦。寫(xiě)材料不僅僅是把工作流水賬似的記錄下來(lái)，要對工作有很深的思考，要會(huì )謀篇布局，要有一定的文采，能把小標題寫(xiě)得很靚。即使你內容很充實(shí)，但是不會(huì )寫(xiě)小標題，不會(huì )用各種對偶、排比、古詩(shī)詞這些，交到領(lǐng)導那里，也很容易被認為不用心、沒(méi)水平。所以要寫(xiě)好材料，需要不斷學(xué)習單位的業(yè)務(wù)知識，不斷積累最新的提法表述、詩(shī)詞典故、排比對偶。一旦放松了學(xué)習，就很快會(huì )落后，反映到材料里就很容易被發(fā)現。