我遇到了很大的難題，招工難，壓力大。求幫助?。。?！

　　本人在一家紙箱廠(chǎng)上班，主管人事，因為公司不大，但人員流動(dòng)量比較大，招人真的很難，有時(shí)候一周就有七、八人來(lái)面試，但留下的也就有一個(gè)，沒(méi)過(guò)幾天又走了。難怪人家說(shuō)，員工因為不了解來(lái)上班，員工因為太了解才離開(kāi)，真是太對了。

　　每次公司開(kāi)會(huì )，都提到員工招聘的問(wèn)題。請問(wèn)有誰(shuí)能幫我解決以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、公司老板是夫妻，主要出資人為女方，男方是總經(jīng)理，招什么工都是男方說(shuō)的，工資也是他定的，但是最后面試女副總面試的時(shí)候工資就低了很多，總是差很多，根本就沒(méi)有人留下。

　　2、公司計件，但不能保證天天有訂單，給的保底兩個(gè)人說(shuō)的也差近1000元錢(qián)。

　　這要如果解決呢？