人力資源管理書(shū)籍有哪些值得推薦？

“書(shū)不在多，而在精” ，這里推薦幾本領(lǐng)域內的好書(shū) 先細品下?：

1、國際前沿HR系統專(zhuān)業(yè)書(shū)籍：中國人民大學(xué)劉昕、董克用教授等主持翻譯的一套美國“人力資源管理譯叢”專(zhuān)業(yè)書(shū)籍;

2、國內權威系列：清華大學(xué)鄭曉明教授主持編寫(xiě)的一套人力資源管理系列書(shū)籍;

*、現代人力資源鼻祖～戴維*尤里奇所寫(xiě):

《人力資源轉型:為組織創(chuàng )造價(jià)值和達成成果》、《變革的HR》、《國際化的HR》等幾本書(shū)籍;

4、人力資源工作底層原理性的書(shū)籍：

《組織行為學(xué)》（斯蒂芬*羅賓斯）（第1*版）：

*、人才管理類(lèi)的經(jīng)典之作:《人才管理大師》比爾·康納狄 /拉姆·查蘭 [美]

*、最近幾年新出的一些好書(shū):

《OKR：源于英特爾和谷歌的目標管理利器》(美⊙保羅 R.尼文和本·拉莫爾特)

《組織能力的突破：從楊三角看領(lǐng)先企業(yè)成功之道》楊國安⊙著(zhù)

在讀完這些經(jīng)典之后，可以再針對HR的各專(zhuān)業(yè)模塊選一些實(shí)務(wù)性的好書(shū)看看。

?同時(shí)，這兩年HRBP也逐漸成為人力資源管理的重要部分，下面這堂講述華為HRBP的公益課，你可以通過(guò)微信掃碼去聽(tīng)一聽(tīng)，或許會(huì )幫到你～?

讓自己更好，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵！