管理處經(jīng)理崗位要求與職責

　　管理處經(jīng)理崗位要求與職責

　　職責：

　　參與重大項目的合同或標書(shū)的評審；

　　編制新增項目的物業(yè)管理方案；

　　參與新接管項目的驗收工作；

　　組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓；

　　自我監督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當的預防措施；

　　制定各專(zhuān)項規章制度,對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審；

　　負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；

　　檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級報告；

　　與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò ),了解行業(yè)最新規定；

　　推廣新的有效的管理方法,并總結分析,提出合理的建議。