企業(yè)是怎樣架構起來(lái)的？

謝邀，【職場(chǎng)一堂課】為你解答職場(chǎng)很有意思的一個(gè)提問(wèn)，很多公司都會(huì )有一張這樣的企業(yè)架構圖，劃分了各部門(mén)的職責與從屬關(guān)系。

但很多人未必知道企業(yè)架構是怎么搭建起來(lái)的，這里就簡(jiǎn)單分析一下企業(yè)是進(jìn)行組織各個(gè)部門(mén)的。

企業(yè)架構（Enterprise Architecture），簡(jiǎn)稱(chēng)EA。是指對企業(yè)事業(yè)信息管理系統中具有體系的、普遍性的問(wèn)題而提供的通用解決方案，更確切的說(shuō)，是基于業(yè)務(wù)導向和驅動(dòng)的架構來(lái)理解、分析、設計、構建、集成、擴展、運行和管理信息系統。復雜系統集成的關(guān)鍵，是基于架構（或體系）的集成，而不是基于部件（或組件）的集成。

簡(jiǎn)單說(shuō)，企業(yè)架構其實(shí)就是分工。

那么企業(yè)如何進(jìn)行分工呢？下面用一個(gè)案例簡(jiǎn)要分析一二。

開(kāi)飯店假設你心血來(lái)潮，打算開(kāi)一家餐廳，出去餐廳前期的裝修，你會(huì )如何運營(yíng)這家餐廳呢？

餐廳是為客人提供用餐服務(wù)的地方。

那需要有人做菜，于是設立了廚房部門(mén)（生產(chǎn)研發(fā)）；

需要有人上菜，有人服務(wù)，因此設立餐飲服務(wù)部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)）；

餐廳每天都產(chǎn)生營(yíng)收，還要有人負責收銀工作，負責員工的薪資結算，那么就需要設立財務(wù)部門(mén)。

可是這些人要去哪里找呢？如何考察員工的工作表現呢？員工的五險一金怎么辦理呢？為了解決這個(gè)問(wèn)題，又需要設置一個(gè)人力資源部門(mén)。

餐廳投資了不少錢(qián)，員工的成本也很高，但僅僅憑借著(zhù)餐廳所在地的人流量無(wú)法支持餐廳運營(yíng)，因此需要把餐廳的市場(chǎng)拓展到全市，讓更多人知道餐廳，所以你又設立了市場(chǎng)部門(mén)。

餐廳終于開(kāi)業(yè)了，生意很不錯，也有很多回頭客，有些客戶(hù)希望能夠包場(chǎng)，或者提供一些定制服務(wù)，但這些客戶(hù)沒(méi)有人專(zhuān)門(mén)負責，你又需要設置一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)。

現在公司有這么多人，你一個(gè)人也管理不過(guò)來(lái)，決定完善一下總經(jīng)辦，招幾個(gè)副總來(lái)幫你打理一下業(yè)務(wù)。

你看，這樣公司的架構不就出來(lái)了嘛？

架構是圍繞著(zhù)產(chǎn)品來(lái)的企業(yè)的架構其實(shí)就是分工合作，不同的人負責不同的事情，其實(shí)一切都是圍繞著(zhù)“產(chǎn)品”而展開(kāi)的。

你的產(chǎn)品誰(shuí)來(lái)研發(fā)？誰(shuí)來(lái)生產(chǎn)？

你的產(chǎn)品賣(mài)給誰(shuí)？怎么賣(mài)？

產(chǎn)品賣(mài)出去了之后收入怎么統計？成本怎么算？

這些賣(mài)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)品的人去哪里找？誰(shuí)去找？

總結起來(lái)就是這個(gè)關(guān)系：