為什么有些華為工作的同學(xué)三年左右就離職了?
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我有位朋友就在華為工作了三年的時(shí)間選擇辭職,他透露到:
第一、其實(shí)在it行業(yè)工作三年選擇辭是非常正常的情況,因為大家都是憑借技術(shù)吃飯最黃金的時(shí)間,其實(shí)也就是在20多歲到30多歲這10年左右,大家會(huì )通過(guò)跳槽來(lái)進(jìn)入更高的平臺,其實(shí)現在有很多的華為員工在離職以后收入已經(jīng)翻了好幾倍。
第二、而且在華為工作這么長(cháng)的時(shí)間,大家技術(shù)基本上已經(jīng)學(xué)的差不多,而且積累了相當多的工作經(jīng)驗,或者說(shuō)已經(jīng)到了一定的瓶頸,再繼續呆下去,可能就會(huì )被領(lǐng)導所壓制,甚至會(huì )透支自己的身體,那么還不如盡早做決斷。選擇進(jìn)入一些比較安逸的環(huán)境或者是在一些其他行業(yè)中獲取高薪,相信這也是很多抑制員工的想法。
第三、當然,大多數員工之所以選擇辭職,也是因為在公司里沒(méi)有更多收獲,得不到較好的晉升空間績(jì)效又特別差,如果被部門(mén)淘汰確實(shí)有些說(shuō)不過(guò)去,所以大家只能是主動(dòng)離開(kāi),盡快為自己找好下家,還有很多的網(wǎng)友,他們會(huì )進(jìn)入一些體制內或者是事業(yè)單位工作,他們會(huì )覺(jué)得這些崗位才適合自己,工作壓力并不是很大,工作時(shí)間用少,可以陪伴自己的家人。