社保養老金疑問(wèn)

　　大家知道，社保養老金交滿(mǎn)15年后，如果不再交，到退休年齡也可以每月領(lǐng)取退休養老金，但能領(lǐng)多少要看你交了多少，但問(wèn)題是交多少和領(lǐng)多少之間到底是怎么計算的，好象沒(méi)人知道。

　　如：現在很多企業(yè)員工都按當地最低薪資為基數繳交社保費，并非按薪資全額繳交，所以若15年（2000-2015年）都是按最低標準交的話(huà)（比如按月薪1500元為基數），到退休時(shí)計算可能領(lǐng)到退休金也只有每月1500元左右，但因那時(shí)（如2035年退休）的最低工資標準已經(jīng)提升到了3000元/月，那你應該也可以按最低工資標準領(lǐng)取，也就是3000元/月。

　　那問(wèn)題來(lái)了，15年都按最低工資標準交的社保，退休可領(lǐng)3000/月，你再交20年最低工資標準的社保，可能到2035年退休，也只能領(lǐng)到那時(shí)的最低工資3000/月左右，那誰(shuí)還愿意繼續交呢，再交好象也沒(méi)什么用，即使后面再多交，有可能計算后退休金會(huì )有5000/月，但如果2035年時(shí)最低工資標準提升到6000/月，那也是超過(guò)了你所交的社保金額，所以交滿(mǎn)15后，再續交也是白交了。

　　如果15年都是按當地最低工資標準繳交社保費，就可以不用再繼續交了，因為再交也不會(huì )增加你的退休養老金，因為退休金至少都會(huì )按到時(shí)的最低工資標準來(lái)發(fā)放，不知道我的理解對不對？

　　請懂行的解釋解釋。