社保交還是不交呢？求指點(diǎn)？
〔職說(shuō)社?！秤^(guān)點(diǎn):失業(yè)人員，在公司交社保6年多，個(gè)人繼續繳納合適不合適？如果您也存在類(lèi)似的疑惑，注意搞懂這2個(gè)問(wèn)題再決定，避免吃虧！
第一個(gè)問(wèn)題:如果不繼續交社保，退費有多不劃算？1.社保退費能退多少錢(qián)？
以北京市為例，個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保，養老保險個(gè)人需要承擔繳費基數的20%，其中12%進(jìn)入國家社會(huì )保險統籌基金，參保人退休時(shí)可以按月領(lǐng)取基礎養老金，無(wú)故離世家人可以獲得喪葬費和補助金；8%的養老保險個(gè)人部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)儲存額，退休時(shí)可以折算成個(gè)人賬戶(hù)養老金按月發(fā)放，若退休前因故離世，則可以由家人全額繼承。
也就是說(shuō)，按照6000元繳費基數繳納自由職業(yè)者社保，個(gè)人每月需要支付1200元的養老保險費用，而個(gè)人申請退費卻只能領(lǐng)到480元退費，選擇退社保，是不是非常不明智？
2.退休后想要領(lǐng)取終生受益的養老金，繼續繳納合適；
根據《社會(huì )保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金。
所以說(shuō)，工作時(shí)公司已經(jīng)繳納6年多社保，如果能找到新工作繼續繳納，或者個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保，退休時(shí)養老保險累計夠15年，就可以領(lǐng)取無(wú)時(shí)間限制的養老金，活到萬(wàn)壽無(wú)疆，領(lǐng)到地老天荒，比退養老保險個(gè)人部分劃算多了！
3.交社保15年，退休后能領(lǐng)多少養老金？
根據城鎮職工社保養老金計算公式可知:
退休當月養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金；基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數(常見(jiàn)的有50周歲退休為195個(gè)月，55周歲為170個(gè)月，60周歲為139個(gè)月)。
也就是說(shuō)，想要計算出退休當月養老金，我們必須確定【退休地上一年度職工月均工資、繳費基數、繳納年限和退休年齡】這四大因素。
以退休地上一年度職工月均工資為6000元，繳費基數始終按照歷年社平工資的100%繳費，繳納年限為15年，個(gè)人賬戶(hù)儲存額為7萬(wàn)元，退休年齡為60周歲的王先生為例。
基礎養老金為:6000×(1+1)÷2×15%=900元；
個(gè)人賬戶(hù)養老金為:70000÷139=503.6元；
王先生退休當月養老金為:900+503.6=1403.6元。
4.年齡越大患大病的概率越大，就越需要醫保；
以花費20000元醫療費用為例，如果正常繳納社保，減去自然年內首次1300元的免賠額(自然年度內第二次住院的免賠額是650元)，在職職工最低可報銷(xiāo)【15895元】，最高可以報銷(xiāo)【16830元】；退休人員最低可報銷(xiāo)【17858.5元】，最高可以報銷(xiāo)【18139元】，個(gè)人僅需要承擔1861元。
如果未繳納社保，花費的20000元醫療費用需要自己全部承擔，年齡越大，看病花費越大，就越負擔不起。
更何況，繳納的醫保年限還可以累計，退休時(shí)醫療保險繳費年限超過(guò)地方規定標準(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年；廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休后不繼續繳納醫保，退休后依然可以享受醫療報銷(xiāo)，無(wú)時(shí)間限制，直到終生。
第二個(gè)問(wèn)題:個(gè)人交社保，如何做到既省錢(qián)，又劃算？1.如果是女性參保人，盡量公司繳納滿(mǎn)10年再個(gè)人繳納，早退休5年；
《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50歲，女干部55周歲。
《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險參保政策有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件精神，正常女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。
也就是說(shuō)，女性工人身份參保人選擇在公司繳納城鎮職工社保，養老保險滿(mǎn)15年的話(huà)，就可以在50周歲辦理退休；而個(gè)人繳納自由職業(yè)者社保的話(huà)，即使50歲繳納養老保險滿(mǎn)15年，也得等到55歲才能領(lǐng)到養老金，相對于公司交社保，晚領(lǐng)5年養老金。
不過(guò)，如果參保人以城鎮職工社保身份開(kāi)設養老保險，并且累計繳納城鎮職工社保滿(mǎn)10年，有些地區就算繳納自由職業(yè)者社保，也可以按照城鎮職工社保女工人身份，在50周歲申請辦理退休或者退休前轉公司繳納城鎮職工社保，也可以提前5年辦理退休，領(lǐng)到養老金。
2.想節約社保繳費成本，可以申請“4050補貼”；
所謂“4050社保補貼”就是針對于失業(yè)登記的靈活就業(yè)人員，男性滿(mǎn)50周歲、女性滿(mǎn)40周歲，繳納所在地自由職業(yè)者社保有減免政策，就可以申請“4050補助”。
以北京市為例，享受“4050補助”后，參保人養老保險6%，醫療保險1%，失業(yè)保險0.2%。
寫(xiě)在最后的總結:公司工作繳納6年多社保，選擇個(gè)人退費是最不明智的選擇。如果您也存在類(lèi)似的疑惑，不妨這么做:
如果不想少領(lǐng)養老金，繳納自由職業(yè)者社保，只要繳費基數一致，養老和醫療保險繳費年限可以無(wú)縫對接，且兩者的養老金計算公式相同。
如果資金緊張，可以選擇繳納城鄉居民社保，雖然相對少領(lǐng)養老金，但是職工社保繳費年限和個(gè)人賬戶(hù)儲存額都可以累計到城鄉居民社保，轉換成終生受益的養老金。
如果可以找到新工作，不到法定退休年齡，公司都有義務(wù)為存在勞動(dòng)關(guān)系的員工強制繳納社保。
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