職級并行6月1日實(shí)施，今后公務(wù)員有望迎來(lái)“兩年升一級”(轉載)

　　6月1日，我們就即將迎來(lái)最新修訂的《公務(wù)員法》，以及《公務(wù)員職務(wù)與職稱(chēng)并行規定》的同步實(shí)施。這兩個(gè)文件，明確規定今年6月起公務(wù)員隊伍將實(shí)施職務(wù)職級并行。這對于基層公務(wù)員而言，是最大的利好。公務(wù)員職級并行之后，今后，很多基層公務(wù)員都有望迎來(lái)“兩年升一級”。這一規定到底有什么具體要求，在操作上又有什么具體規定呢？現在，讓我們一起來(lái)看看。

　　什么是公務(wù)員職級？

　　按照《公務(wù)員職務(wù)與職稱(chēng)并行規定》的解釋?zhuān)^公務(wù)員職級，就是公務(wù)員的等級系列。公務(wù)員職級和公務(wù)員職務(wù)有什么關(guān)系呢？二者都是公務(wù)員的晉升通道，都是確定公務(wù)員待遇的重要條件。二者最大的區別就在于，如果晉升的是公務(wù)員職務(wù)，在工作中，要肩負領(lǐng)導責任。如果晉升的僅僅是公務(wù)員職級，不需要肩負領(lǐng)導責任。實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級并行之后，公務(wù)員既可以晉升職務(wù)，也可以晉升職級，還可以在沒(méi)有晉升職務(wù)的情況下晉升職級。這對于基層公務(wù)員而言，晉升通道得到了明顯的拓寬。

　　公務(wù)員“兩年升一級”成為可能

　　過(guò)去，很多公務(wù)員受限于單位領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職數設置的名額稀少，有的公務(wù)員雖然工作能力突出，資歷也突出，但是，因為單位晉升職數僧多粥少，長(cháng)時(shí)間得不到提拔。按照公務(wù)員的相關(guān)新規定，今后公務(wù)員“兩年升一級”的可能性大大增加。公務(wù)員的職級從一級巡視員到二級科員，一共有12個(gè)級別。按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》第18條，從下一個(gè)職級晉升到上一個(gè)職級，至少需要間隔兩年。也就是說(shuō)，今后，許多公務(wù)員兩年就可以“跳一級”。

　　公務(wù)員職級晉升的要求

　　雖然我們說(shuō)，今后很多公務(wù)員都可能每隔兩年就可以晉升職級，但是，這也不是絕對的。在晉升職級的時(shí)候，兩年的時(shí)間僅僅是底線(xiàn)要求，除了滿(mǎn)足這個(gè)條件，還要看個(gè)人在工作中的表現，要看個(gè)人的工作實(shí)績(jì)和資歷，也要看個(gè)人的德能勤績(jì)廉，并不是簡(jiǎn)單的論資排輩、到點(diǎn)就上。這就意味著(zhù)，一部分公務(wù)員，即便在下一個(gè)職級呆了兩年，如果因為工作成績(jì)不明顯，也有可能原地不動(dòng)。因此，哪怕國家出臺了公務(wù)員職級晉升的新規定，公務(wù)員的仕途更好了，但是，基層公務(wù)員仍然要自加壓力，而不能因為晉升通道更暢通了，就不思進(jìn)取了。