金三銀四大潮，如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？

首先我們來(lái)聊聊【簡(jiǎn)歷注意事項】

1）一張紙最佳

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔有力，切記不要打印一本書(shū)出來(lái)，一張紙最好，對應聘職位沒(méi)有幫助的經(jīng)歷就不要為了寫(xiě)而堆砌上去，并且郵件中的作品必須保證是精心挑選過(guò)的

2）多遠化

最好是準備多種簡(jiǎn)歷，小編工作前秋招之前就一口氣準備了四種簡(jiǎn)歷，H5，word，長(cháng)圖，jpg圖片，有需要的話(huà)，準備一個(gè)PPT簡(jiǎn)歷的也可以，投遞簡(jiǎn)歷不一定所有的都要投，針對性地投遞，H5的二維碼也可以放在其他幾個(gè)簡(jiǎn)歷形式中。

3）突出重點(diǎn)，量化結果

將你的實(shí)習經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷用數字量化，這樣HR能更加清晰快速地對你進(jìn)行評價(jià)。下面來(lái)對比一下：

A：主要負責項目前期推廣工作，獨立策劃拉新活動(dòng)。

B：項目推廣期，一周時(shí)間內，在節約60%成本下，完成微信群1000+拉新

A和B都在表達同一種意思，但是B數字量化結果之后，表達得明顯比A要厲害hin多，數字化總結讓HR覺(jué)得你更嚴謹。

4）注意有針對性地修改

一個(gè)簡(jiǎn)歷走遍天下也是很忌諱的事情，制作簡(jiǎn)歷是個(gè)長(cháng)期活，并不是做完了一份就海投一番，因為每個(gè)公司都是不同的崗位，我們要根據公司、崗位的不同去修改簡(jiǎn)歷，不要有錯別字，仔細研讀企業(yè)招聘崗位的需求，針對性地突出你的特長(cháng)。

以上幾個(gè)工具是小編在制作簡(jiǎn)歷中用到的工具，這里要特別提一下的是大家如果嫌麻煩，就不要在淘寶上買(mǎi)那種word簡(jiǎn)歷模板，雖然排好了版，但是有的時(shí)候經(jīng)歷有長(cháng)有短，還是很容易破壞版面效果，這里推薦直接去像“五百丁”這樣的網(wǎng)站去買(mǎi)一個(gè)永久模板，你要做的只是輸入文字。H5簡(jiǎn)歷就比較像PPT簡(jiǎn)歷了，兩者取一即可，本人推薦H5，如果有技術(shù)做個(gè)互動(dòng)版的H5那最好不過(guò)了，展示類(lèi)的H5用易企秀就差不多了。如果有些同學(xué)是傳媒設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，并且準備從事這一行，最好也是做一個(gè)視覺(jué)效果好的圖片簡(jiǎn)歷，夾在一堆word版簡(jiǎn)歷中，你就是最閃耀的那顆星，當然，你不是設計專(zhuān)業(yè)的，如果有心，也可以做一個(gè)圖片簡(jiǎn)歷，這樣不管你是郵箱投遞還是紙質(zhì)，HR都不會(huì )視覺(jué)疲勞~~~~

這個(gè)應該不需要我過(guò)多解釋吧，把注意事項里面四大點(diǎn)記牢，如果不會(huì )用系統的語(yǔ)言，在簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站上搜索該崗位會(huì )出現很多類(lèi)似的語(yǔ)句，但是?。ㄇ煤诎澹┮欢ㄒ凶约旱臇|西，HR每天看那么多的簡(jiǎn)歷，你以為他們的火眼金睛識別不出來(lái)嗎？不要把他們當傻瓜。

最后祝點(diǎn)贊的各位投的簡(jiǎn)歷都能收到回復~~~~哈哈哈

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