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不僅是婚姻 公務(wù)員中也存在“圍城”現象

烏魯木齊數碼快印3年前 (2022-02-12)問(wèn)答128
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  公務(wù)員“熱”延續了十年也未見(jiàn)消減趨勢,每年報考的人數仍有增無(wú)減,這有點(diǎn)像“圍城”,“城”外的人拼了命想進(jìn)來(lái),而“城”里的人卻過(guò)得苦不堪言,時(shí)常糾結要不要跳出“城”去。為什么會(huì )想跳出“城”去?這就不得不吐槽一下現在公務(wù)員的生存現狀。

  無(wú)止無(wú)盡的文山會(huì )海,干了點(diǎn)工作就要求寫(xiě)信息、寫(xiě)簡(jiǎn)報、填報表、拍照留存;到了月底、季度、半年,還要寫(xiě)總結,動(dòng)不動(dòng)就要求交個(gè)調研報告、心得體會(huì )、工作“金點(diǎn)子”等等。在檢查督查方面,任何一個(gè)單位或鎮街時(shí)常要接受多個(gè)上級部門(mén),有時(shí)甚至是同一個(gè)部門(mén)不同科室的重復督查檢查,每次迎檢都要加班加點(diǎn)準備資料,事中還要留存資料圖片、過(guò)程記錄,而且事后還要寫(xiě)信息、整改等等。經(jīng)常是落實(shí)工作沒(méi)花多少時(shí)間精力,開(kāi)會(huì )、準備前后資料花費大量的時(shí)間和精力。

  這些“痕跡主義”的工作、天天填表匯報,僅僅是要向上級證明自己做了事而已,而上級也僅僅是為了有東西證明自己來(lái)督查了而已。而且現在干工作動(dòng)不動(dòng)就要追責,比如上級來(lái)督查,如果上級不挑點(diǎn)毛病,也怕被說(shuō)督查不認真不仔細,有時(shí)非要在“雞蛋里挑骨頭”,來(lái)以證“清白”。大多時(shí)候挑的問(wèn)題根本不照顧基層治理規律和實(shí)際,缺少參考價(jià)值。同時(shí)頻繁的督查檢查考核,除了加重基層負擔,也會(huì )讓基層干部覺(jué)得上級對自己的不信任,久而久之,基層干部就會(huì )產(chǎn)生內心抵觸感,但懾于行政等級,又不得不虛與委蛇、應付了事,這更加助長(cháng)了形式主義。

  這些形式主義,讓許多基層干部身心俱疲、壓力山大,盡管深?lèi)和唇^,卻又深陷其中。他們抱怨的是,做實(shí)際工作的同時(shí),為什么要花大把的時(shí)間去做一些無(wú)用功?這些個(gè)體無(wú)力解決的問(wèn)題常常讓他們產(chǎn)生放棄轉行的念頭,每當夜深人靜時(shí)都忍不住反復思考人生的意義,一遍又一遍的追問(wèn):到底要不要跳出“圍城”?

  其實(shí),作風(fēng)問(wèn)題僅僅是產(chǎn)生形式主義、官僚主義的直接原因,深層次的原因還是基層治理任務(wù)重與治理能力較低之間的矛盾。黃仁宇在《中國大歷史》中反復強調了傳統中國的一個(gè)現實(shí):大國治理卻缺乏數字化管理能力,因此產(chǎn)生諸多問(wèn)題。也就是說(shuō),在一個(gè)大的疆域中,上下級之間的信息溝通是現代化治理的基礎。但實(shí)際上,在信息傳遞如此高效的今天,上下級之間的信息不對稱(chēng)問(wèn)題依然嚴重。本質(zhì)上,督查檢查考核主要是因為上級沒(méi)能對基層信息充分掌握,這就為今后的工作指出了一個(gè)方向:在大數據時(shí)代,在各類(lèi)先進(jìn)設備設施已普及的今天,應該允許大家在工作中充分利用現代化技術(shù)手段獲取信息,減少督查檢查,給基層減負;另一方面,我們的追責機制應更加注重實(shí)效,而不僅僅是作為推卸責任的擋箭牌,從而減少過(guò)度留痕的問(wèn)題。

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