有沒(méi)有人解釋一下公務(wù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)等級、職稱(chēng)、職稱(chēng)等級？

有沒(méi)有人解釋一下公務(wù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)等級、職稱(chēng)、職稱(chēng)等級？公務(wù)員是綜合管理性崗位，執行的是職級工資，沒(méi)有所謂的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)等級、職稱(chēng)和職稱(chēng)等級。

當然，因為職責與職能發(fā)展，有些特殊崗位的公務(wù)員，是有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的，比如法醫。也有一些發(fā)達地區，比如深圳等，為了吸引特殊崗位人才任職，采用“聘用公務(wù)員”制度，也會(huì )有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級或者專(zhuān)業(yè)級別要求。但是，公務(wù)員實(shí)行的都是職級工資，會(huì )有崗位津貼補貼，也可以評定職稱(chēng)，但執行職稱(chēng)工資，基本沒(méi)有的，或者特別少，可以不考慮。除非你已經(jīng)在這些崗位，或者是有意向考這些崗位，才有必要了解。

在公職人員中，只有事業(yè)人員，才有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級和職稱(chēng)等級，這些人并不是公務(wù)員身份，也不是公務(wù)員崗位。事業(yè)單位中，分為管理類(lèi)事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位中，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可以評職稱(chēng)等級，執行職稱(chēng)工資。事業(yè)單位管理人員的工資，是比較低的，而事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工資，卻是可以和公務(wù)員職級工資持平，甚至超過(guò)的。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是與管理職務(wù)平行的，也只有在大的事業(yè)單位，或者有特殊需要的事業(yè)單位，才會(huì )設置，這在單位的“三定方案”中的“領(lǐng)導職數”一項中，有明確說(shuō)明。并不是所有的事業(yè)單位，都會(huì )有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，相反是非常少。而在某個(gè)事業(yè)單位中，可能設置一兩個(gè)類(lèi)似的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在別的相同類(lèi)型的事業(yè)單位都可能沒(méi)有的，這都很正常，因為這種職務(wù)限制非常死。

至于說(shuō)到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級，是不是指事業(yè)單位中的工勤崗位。事業(yè)單位按崗位，分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，分別對應不同的人員身份和工資制度。管理崗位就是所謂的領(lǐng)導干部，執行的是管理職級工資。而專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位對應的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，執行的是職稱(chēng)工資，就是上面說(shuō)的。管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位都是干部身份，而工勤崗位則是工人身份，主要是退休軍人安置。

工勤崗位的工人，執行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級工資，分別從低到高為初級工、中級工、高級工和技師、高級技師。一般小的單位，到高級工也就到頭了，很少有技師或者高級技師的名額。工勤人員的工資標準是所有公職人員中最低的，如果能晉升并聘用為技師，工資待遇才會(huì )有大的提升。