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公務(wù)員收入一個(gè)月三四千,怎么生存?

曹千青3年前 (2022-02-11)問(wèn)答986
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公務(wù)員的收入一個(gè)月只有三四千元,這是真的,但也不是真的。

說(shuō)公務(wù)員的月工資收入只有三四千元是真的,那是因為公務(wù)員每月發(fā)工資(職務(wù)工資、級別工資以及規范津貼補貼等)時(shí)其到手工資確實(shí)是三四千元左右。比如,一個(gè)西部地區的四級調研員每月發(fā)工資時(shí)的到手工資確實(shí)是4000元多一點(diǎn),而一個(gè)正科職公務(wù)員或者是二級主任科員的每月到手工資是3000多元。而三、四級主任科員的到手工資可能只有3000元左右,有的可能連3000元還不到。

說(shuō)公務(wù)員的月工資收入只有三四千元不是真的,那是因為公務(wù)員除了每月發(fā)的工資以外,還有其他的收入。比如說(shuō),除了前面提到的到手工資以外,還有車(chē)補及其他津補貼是另外發(fā)放的,根據級別不同,每個(gè)月也會(huì )有1000元左右;每年還可以多發(fā)一個(gè)月基本工資(十三薪);每年還有績(jì)效獎(年底一次性發(fā)放或者是一年內分幾次發(fā)放),一般地方基數也會(huì )有2-3萬(wàn)元,高的地方基數會(huì )有5-6萬(wàn)元基本更高,職務(wù)級別高的人可能會(huì )領(lǐng)得更多。

此外,公務(wù)員的五險二金是按較高的基數的繳費比例繳納的,其績(jì)效獎金等是計入繳費基數的。在每月發(fā)工資時(shí)的到手工資,是按較高的繳費基數和繳費比例扣除個(gè)人繳費部分后的到手工資,這些扣除的部分有些是轉入了個(gè)人福利的,這也是個(gè)人的隱性收入。比如說(shuō),發(fā)工資時(shí)扣除了1300元的住房公積金,那么單位也會(huì )幫其再繳1300元,總共是2600元存入其住房公積金個(gè)人賬戶(hù)。也就是說(shuō),除了領(lǐng)到到手工資三四千元以外,還有2600元存入了其個(gè)人住房公積金賬戶(hù),也是屬于其個(gè)人的。

對于那些剛入職的公務(wù)員,如果恰好是在欠發(fā)達地區工作,規范津貼補貼較低的話(huà),其每月的應發(fā)工資可能會(huì )在三四千元左右,但是如果加上公務(wù)用車(chē)補貼和其他津補貼就會(huì )達到四千多元了,如果再將每年的績(jì)效獎金等獎金算再去的話(huà),每月的平均應發(fā)收入就會(huì )達到六七千元了,發(fā)達地區的應當遠遠高于這個(gè)收入。當然,這是還沒(méi)有扣除五險二金前的應發(fā)收入。這樣的收入,跟當地在體制外工作的大多數員工比起來(lái)還是比較高的。那些體制外的人拿較低的收入也可以生存,公務(wù)員比他們的收入還高一點(diǎn),難道就不能生存嗎?如果公務(wù)員認為體制外的收入高,完全可以放棄所謂的“一個(gè)月三四千”的收入,到體制外工作的。

以上是個(gè)人的見(jiàn)解,如有不當之處,請批評指正。

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