考哪些證書(shū)對未來(lái)工作有用？

不同行業(yè)，有份量的證書(shū)也各不一樣。但如果想憑借一個(gè)證書(shū)，就走上人生巔峰，坐擁百萬(wàn)年薪，贏(yíng)取白富美，勸你還是醒醒吧，因為很多證書(shū)只是一個(gè)敲門(mén)磚，后續還得看個(gè)人。

作為人力資源行業(yè)從業(yè)者，來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)行業(yè)吧。

先把2018年考證的時(shí)間表貼給大家，不謝(￣_,￣ )

人力資源行業(yè)，有兩個(gè)證書(shū)：一個(gè)是人力資源管理師證書(shū)，一個(gè)是心理咨詢(xún)師證書(shū)。

先說(shuō)說(shuō)人力資源管理師證書(shū)。未來(lái)是人才競爭的時(shí)代，企業(yè)對于人才管理的人才需求也會(huì )越來(lái)越高，要求也越來(lái)越嚴格?？梢钥隙ǖ氖?，人力資源管理是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。

具體而言，人力資源管理師共有四個(gè)等級，分別是：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

考試時(shí)間：每年五月份和十一月份。

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。

國家從2003年開(kāi)始，在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，這個(gè)職業(yè)也已經(jīng)被國家列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。

第二個(gè)，心理咨詢(xún)師證書(shū)。

如今很多職場(chǎng)白領(lǐng)壓力大，心理處于亞健康狀態(tài)。大家對于這一塊兒的關(guān)注也越來(lái)越多，而且很多人對于心理學(xué)本身也很感興趣。

已經(jīng)或準備從事心理咨詢(xún)師職業(yè)的人員，都應該經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓，獲得全國統一頒發(fā)的心理咨詢(xún)師《中華人民共和國職業(yè)資格證書(shū)》后才可以從事相應心理咨詢(xún)活動(dòng)。

報考條件：心理咨詢(xún)師分為一二三級，報考標準條件不同。一般要求具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的教育背景。

考試時(shí)間：一般在每年的5月和11月。

這不是HR從業(yè)者必考的一個(gè)證書(shū)，但是考了之后對于HR的工作，或者人際交往方面會(huì )有很大的幫助。

我認識的很多HR，無(wú)論初級，還是高級，都是已經(jīng)考或者正準備考。至于你是否要考，最終還是取決于你對于這件事的興趣有多大。