如何解決快印店員工離職頻繁的問題？

員工出來工作無非就是三點(diǎn)，第一賺錢養(yǎng)家糊口，天經(jīng)地義。第二在工作中得到學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步（假設(shè)在某企業(yè)工作了兩年，什么都沒有學(xué)到。年輕人還是不愿意的。畢竟錢只是一方面，學(xué)習(xí)進(jìn)步更重要）。第三良好的工作氛圍和員工相處融洽。我想這是最重要的。其次還有一個(gè)員工離職率的問題：一個(gè)月內(nèi)離職，和直接的上級(jí)老板有關(guān)系。兩三個(gè)月離職也許員工會(huì)覺得自己的發(fā)展空間不是很大。一年離職的一般都是覺得企業(yè)平臺(tái)發(fā)展的再大，也不如他的期望值高?？匆幌孪旅孢@張面試測評(píng)表。