鄉鎮公務(wù)員大量招人，三個(gè)優(yōu)勢其他公務(wù)員沒(méi)法比！值得報考嗎？

首先要糾正一下，鄉鎮公務(wù)員和其他公務(wù)員都是公務(wù)員，沒(méi)有什么優(yōu)勢。如果有優(yōu)勢的話(huà)，大家為什么不直接去省市了？

如果有報考優(yōu)勢，那是因為報考門(mén)檻低，所以才吸引了不少高校畢業(yè)生報考，條件艱苦、經(jīng)濟欠發(fā)達地區的鄉鎮公務(wù)員，有的還達不到報考條件，再放低招考條件都無(wú)人愿意去。這證明鄉鎮公務(wù)員并沒(méi)有什么優(yōu)勢，有的崗位報考人數多，那是因為招考沒(méi)有限制，各方待遇還可以，條件艱苦的鄉鎮根本招不到人。

一、鄉鎮為什么每年還大量招考？這與鄉鎮公務(wù)員流動(dòng)性快有關(guān)。鄉鎮留不住優(yōu)秀的人才，從領(lǐng)導班子開(kāi)始，在崗位上待的時(shí)間都不會(huì )久，有的兩三年就換崗位了，有的提拔高升了，有的遴選到上級單位去了，還有的通過(guò)關(guān)系調走了。所以，鄉鎮是留不住優(yōu)秀的人才，每年都會(huì )招人，但每年都有人離開(kāi)，所以有的年份才會(huì )有大量招人的現象。

二、鄉鎮公務(wù)員的優(yōu)勢在哪里？1、鄉鎮鍛煉人，能把鄉鎮工作干好，無(wú)論在省市哪個(gè)崗位同樣能做好崗位工作。鄉鎮面對的是人民群眾，能同群眾處理好各種關(guān)系，無(wú)論在哪里都能把各方關(guān)系協(xié)調好?；鶎邮莻€(gè)大熔爐，需要學(xué)習的地方多，能時(shí)刻保持學(xué)習進(jìn)取之心，在哪里都有用武之地。每一個(gè)在鄉鎮工作了一陣子就離開(kāi)了的人，都會(huì )給自己確定一個(gè)小目標，那就是好好干下去，干好了就到上級單位去干。我在基層的時(shí)候就是這種心態(tài)遴選到市直單位的。

2、鄉鎮收入不錯。鄉鎮有鄉鎮補貼，普通科員一個(gè)月多七八塊錢(qián)，對剛參加工作的年輕人來(lái)說(shuō)可不是一比小錢(qián)。本地一個(gè)鄉鎮公務(wù)員每月有4000元左右，但縣直單位的科員每月可能就3000元出頭。鄉鎮科員的工資比縣直單位副科級干部多，略低于二級主任科員。

3、鄉鎮機會(huì )多。剛考入鄉鎮的年輕人學(xué)歷高、年級輕，提拔機會(huì )也多。鄉鎮干部流動(dòng)性快，尤其是班子領(lǐng)導干幾年就走了，空出來(lái)的位子年輕人都有提拔的機會(huì )。本單位前幾年遴選了一位副鄉長(cháng)，到鄉鎮不到五年就提拔為副科實(shí)職領(lǐng)導，后來(lái)遴選到本單位又提拔為科長(cháng)，今年換屆又空投到鄉鎮任黨委書(shū)記。鄉鎮年輕人只要抓住每一次改變的機會(huì )，都有出彩的時(shí)候。

三、鄉鎮為什么值得報考？考上鄉鎮公務(wù)員也就意味著(zhù)進(jìn)入了體制，在體制內可以自由流動(dòng)。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生考上公務(wù)員，有了穩定的工作。在中西部經(jīng)濟欠發(fā)達地區，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)相當于有了一份非常讓人羨慕的工作。不需要再為了工作東奔西走。在大多數人看來(lái)，公務(wù)員還是首選職業(yè)。

總之，鄉鎮公務(wù)員辛苦，去鄉鎮鍛煉也是個(gè)人成長(cháng)的歷練，有了這份經(jīng)歷，對工作崗位的困難都能樂(lè )觀(guān)克服。年輕人如果想進(jìn)入體制，把鄉鎮作為職業(yè)的起點(diǎn)，你的終點(diǎn)也將回無(wú)限的高。