公務(wù)員與非公務(wù)員之間的社保待遇差別有多大？

??據全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )行政法室提供的資料，由于機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的“退休雙軌制”，待遇差距問(wèn)題越來(lái)越突出，到2006年底，全國機關(guān)事業(yè)單位人員退休金平均高出企業(yè)兩倍多，隨著(zhù)津補貼改革的到位，差距還將進(jìn)一步擴大。近日，《中國青年報》社會(huì )調查中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對2070人的在線(xiàn)調查顯示，60。

??9%人認為在我國社保最急需消除公務(wù)員與非公務(wù)員之間的社保待遇差別。難怪有職工發(fā)出這樣的感慨，“本是同根生，貢獻也相同，待遇低幾倍，何以論公平?！狈制绱螅弘y達共識 社保法立法被迫繞行除養老保險覆蓋面的爭議外，在享受養老金的條件、待遇支付、費率等細節上分歧較大，難成共識。

??按規定只有繳費滿(mǎn)15年、且達到退休年齡的人員才能享受按月領(lǐng)取養老金的待遇。但在社保法向社會(huì )征求意見(jiàn)時(shí)，這一問(wèn)題反映較大。有的反映，有些地方濫用最低繳費年限規定，不管是否失業(yè)都要求須15年連續繳費，一旦中斷，之前繳費年限就算作廢，這讓很多失業(yè)人員左右為難；有的建議“降低最低繳費年限，讓社會(huì )保險的陽(yáng)光能照到更多人身上”。