如何看待現在公務(wù)員的薪資待遇？

公務(wù)員的工資是怎么發(fā)的？首先先跟大家普及一下，為什么有些地方的公務(wù)員工資特別高？又有很多地方的公務(wù)員喊叫買(mǎi)不起房，養不起家。這個(gè)原因在哪呢？

公務(wù)員的基本工資職務(wù)，職級的工資，全國都是統一標準，這個(gè)無(wú)論你是在上北深廣還是在大西北的偏遠地區，都是一樣的，差距就是在津貼補貼拉開(kāi)的。

我給你舉一個(gè)例子，基本工資，譬如說(shuō)副科級，從上到下基本上全國都是2000塊錢(qián)左右，但是津補貼呢？有些地方只能拿到幾百塊錢(qián)到1000多，有些沿海地區的大城市經(jīng)濟強勢，今天補貼可能就能拿到好幾千塊錢(qián)。一個(gè)月的工資幾千塊錢(qián)就拉開(kāi)了。

再一個(gè)就是目標責任考核獎，公務(wù)員的年終獎是目標責任考核獎。這個(gè)獎金的范疇跟你所在的地方的財政收入影響非常的大，這一塊基本上跟上面的補貼是成正比的，也就是說(shuō)經(jīng)補貼多的城市目標責任考核獎也非常高，進(jìn)補貼低的那些縣區鄉鎮他的目標責任考核獎非常低，甚至有些地方基本就沒(méi)有。

最后就要說(shuō)的是公積金，實(shí)際上公務(wù)員的公積金并不高，絕大多數地方只要是按照國家規定繳納公積金的機關(guān)，公積金是比國有企業(yè)還要低的。有一些直轄市或者經(jīng)濟強市可能會(huì )給大家繳納補充公積金，但是這種絕對是個(gè)例，不具備普遍性。

可以說(shuō)明的一點(diǎn)就是公務(wù)員的收入永遠都是社會(huì )平均收入往高一點(diǎn)點(diǎn)，絕對是富貴不了的，甚至是很多鄉鎮基層的公務(wù)員，因為不能從事副業(yè)，工資收入甚至都不如一般的平民老百姓。所以這一塊基本上就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。不缺錢(qián)的人想當公務(wù)員，公務(wù)員里面的窮人又舍不得離開(kāi)這個(gè)崗位，所以最后就稀里糊涂成了香餑餑。