公務(wù)員待遇很好嗎？為什么每年考公務(wù)員的人那么多？

考公務(wù)員的，一多半是家長(cháng)要求。家長(cháng)看中的，不是公務(wù)員工資高，最主要的是：職業(yè)穩定，好找對象，不會(huì )下崗，不愁沒(méi)保障。

公務(wù)員待遇好嗎？不能說(shuō)不好，也不能說(shuō)好，一般工資水平應該在當地平均線(xiàn)以上一點(diǎn)點(diǎn)。

就我們來(lái)說(shuō)，甘肅，財政困難縣：剛入職的科員，工資不到3300元左右。工作十五年的副科職務(wù)，工資3700元。獎金福利包括:1、第13個(gè)月基本工資，一千多；2、降溫、取暖補，一千多；3、公務(wù)員車(chē)補6000左右；4、年終獎金14000元，明年可能沒(méi)有了。全年總計:6萬(wàn)-車(chē)補6000，財政困難，車(chē)補未發(fā)。

比農民和一般居民高：農民年人均純收：40000元；居民年人均純收入：52000元。

比教師低：中級職稱(chēng)教師在6.5萬(wàn)左右。高級職稱(chēng)的在12萬(wàn)以上。

比事業(yè)單位中執行技術(shù)職稱(chēng)的低，他們和教師持平。

比省市級同等條件下低：市級月平均高1000元，車(chē)補發(fā)了。

比財政情況好的城市低，據了解，沿海和一二線(xiàn)城市，工資結構一樣，但福利差很多，他們福利和工資基本一樣，也就是工資45000+福利45000=90000元。

基本情況就是這樣?，F在是市場(chǎng)經(jīng)濟，一切都是公開(kāi)的，沒(méi)有什么隱性收入。公務(wù)員紀律要求越來(lái)越嚴，也沒(méi)有什么吃喝送禮等事情，除非不想要工作了。