公務(wù)員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入??？

關(guān)于公務(wù)員的工資待遇，個(gè)人認為要有三個(gè)基本認識：

第一，不能想像得太美好。公務(wù)員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒(méi)有外界吹噓的那么高，在沒(méi)有家人支持的情況下，以為一人可以養全家。

第二，收入存在嚴重的地區差異。地區經(jīng)濟發(fā)達，當地的公務(wù)員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上?；A工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經(jīng)濟發(fā)達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發(fā)達地區。

第三，公務(wù)員內部也存在差別。比如政法系統，因為有專(zhuān)項津補貼，收入普遍比其他單位公務(wù)員高30%以上，也就是說(shuō)，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個(gè)前置條件，一要看地區，二要看崗位。不同地區不同崗位，收入有明顯區別。

以小公所在的西部三線(xiàn)城市為例。

普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車(chē)補。鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點(diǎn)。年終綜合績(jì)效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間。算起來(lái)一年到手收入七八萬(wàn)左右，加上公積金綜合收入十萬(wàn)不到。

除此之外，每年有1200元的工會(huì )福利，以實(shí)物形式發(fā)放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業(yè)補貼，一年不到三千。除此之外再無(wú)其他收入。

同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬(wàn)以上，加上公積金等基本上在20萬(wàn)上下，幾乎是中西部的一倍。其中，僅年終績(jì)效等這一塊，東部發(fā)達地區很多地方就比中西部地區公務(wù)員一年的收入還高，由此可見(jiàn)東西部的收入差距。