為什么公務(wù)員工資待遇那么好？

公務(wù)員工資待遇在不同地區有差別。

有一種誤區，公務(wù)員工資待遇不應偏高？

有的中小學(xué)幼兒園畢業(yè)的當老板，資產(chǎn)做到幾千萬(wàn)元，幾億甚至幾十億元，而為維持國家機器和秩序正常運轉本，碩，博畢業(yè)的公務(wù)員一個(gè)月拿幾千元，你覺(jué)得公平嗎？

這個(gè)國家機器能正常運轉嗎？

現在公務(wù)人員，不是待遇高低問(wèn)題，而是如何約束他們秉公行政，將權力裝在制度的籠子里，讓權力在陽(yáng)光下運行。依法行政，依法治理社會(huì )，勤政廉政，拒腐蝕永不沾。當官別想發(fā)財，發(fā)財別當官。別想工資之外撈油水，動(dòng)壞心思。

真正做到勤政為民，廉政為國。

你能要求一個(gè)低收入的官員一門(mén)心思謀劃地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大計？既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，天底下有這等好事？

高薪不能養廉，但公務(wù)員不能低薪。

大家不要以為現在公務(wù)員仍停留在一杯茶飲一天，一張報紙看半天的時(shí)代。各種考核，考試不斷。

十多年前到一個(gè)市經(jīng)貿委，一個(gè)處長(cháng)辦公室墻上掛著(zhù)小紅旗每個(gè)人員每月業(yè)績(jì)排名，大吃一驚。

當然不同單位不同部門(mén)情況不同。

還是將自已該干的活干好為佳。