單位不給簽四聯(lián)單是怎么回事，正常情況下拿到offer多久可以簽四聯(lián)單

　　我是應屆生今年6月份畢業(yè)，剛被一家單位錄取了，試用期為六個(gè)月，轉正后的工資等試用期后業(yè)績(jì)考核通過(guò)再面議。當我詢(xún)問(wèn)是否可以簽四聯(lián)單也就是第三方協(xié)議的時(shí)候居然告訴我不能簽，說(shuō)什么簽了就代表以后是一定轉正了，剛看到郵箱里錄取的offer上說(shuō)簽實(shí)習協(xié)議簽到6月30號，畢業(yè)后再簽勞動(dòng)合同。

　　然后我就有點(diǎn)莫名了，四聯(lián)單不就是為了保證你可以簽到勞動(dòng)合同才有的這么個(gè)約束么？我對四聯(lián)單這塊不是很了解，現在已經(jīng)5月了，兩個(gè)月就畢業(yè)了，用人單位這樣的說(shuō)法，這里面是不是有坑，并不是真心實(shí)意的想錄用你想踢就隨時(shí)踢了？……求分析企業(yè)這么做的心態(tài)和意圖= =

　　另外難道四聯(lián)單和實(shí)習協(xié)議是兩個(gè)東西？那我的四聯(lián)單還有何作用？有什么辦法可以讓單位跟我簽下四聯(lián)單呢不然總覺(jué)得權益無(wú)法得到保護慌慌的畢竟一試用就要六個(gè)月學(xué)校又喜歡不停的催促四聯(lián)單。。。正常情況下一般多久協(xié)商簽訂四聯(lián)單的事是比較合適的，如果總是不肯簽人家是不是根本不想要你？我的法律知識很欠缺，請高人科普分析下