單位不給簽四聯(lián)單是怎么回事,正常情況下拿到offer多久可以簽四聯(lián)單
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我是應屆生今年6月份畢業(yè),剛被一家單位錄取了,試用期為六個(gè)月,轉正后的工資等試用期后業(yè)績(jì)考核通過(guò)再面議。當我詢(xún)問(wèn)是否可以簽四聯(lián)單也就是第三方協(xié)議的時(shí)候居然告訴我不能簽,說(shuō)什么簽了就代表以后是一定轉正了,剛看到郵箱里錄取的offer上說(shuō)簽實(shí)習協(xié)議簽到6月30號,畢業(yè)后再簽勞動(dòng)合同。
然后我就有點(diǎn)莫名了,四聯(lián)單不就是為了保證你可以簽到勞動(dòng)合同才有的這么個(gè)約束么?我對四聯(lián)單這塊不是很了解,現在已經(jīng)5月了,兩個(gè)月就畢業(yè)了,用人單位這樣的說(shuō)法,這里面是不是有坑,并不是真心實(shí)意的想錄用你想踢就隨時(shí)踢了?……求分析企業(yè)這么做的心態(tài)和意圖= =
另外難道四聯(lián)單和實(shí)習協(xié)議是兩個(gè)東西?那我的四聯(lián)單還有何作用?有什么辦法可以讓單位跟我簽下四聯(lián)單呢不然總覺(jué)得權益無(wú)法得到保護慌慌的畢竟一試用就要六個(gè)月學(xué)校又喜歡不停的催促四聯(lián)單。。。正常情況下一般多久協(xié)商簽訂四聯(lián)單的事是比較合適的,如果總是不肯簽人家是不是根本不想要你?我的法律知識很欠缺,請高人科普分析下