怎么看待有的大學(xué)畢業(yè)生靠關(guān)系找工作？

從前，每每聽(tīng)到“某某某靠親戚進(jìn)了xx單位”，我就會(huì )憤憤不平,心里有一萬(wàn)只“草泥馬”飄過(guò)。明明條件相當，甚至她還在某些方面不如我，憑什么她就能進(jìn)事業(yè)單位，熱門(mén)企業(yè)。而我卻只能在各類(lèi)中小企業(yè)之中苦苦掙扎?相信很多的應屆生，也會(huì )有和我相同的想法，工作了幾年，才發(fā)現,“關(guān)系”真的是個(gè)好東西。

首先，無(wú)論“關(guān)系戶(hù)”有多硬的背景，多鐵的關(guān)系。想要進(jìn)入好單位，自己都不能是二百五或者草包。所謂的關(guān)系，不過(guò)是在能力相當，實(shí)力相近的前提下，比你多出來(lái)的優(yōu)勢。當今社會(huì )，企業(yè)不會(huì )養閑人，每個(gè)員工都要在自己的崗位上發(fā)揮最大的作用。試想，一個(gè)985大學(xué)的研究生，和一個(gè)普通大專(zhuān)的畢業(yè)生競爭，即便關(guān)系再硬，公司也不會(huì )撿了芝麻，丟了西瓜。所以不用憤憤不平，或許你沒(méi)有自己想象的那么優(yōu)秀。如果你沒(méi)有強大的關(guān)系，那么就只有強大自己。

其次，這個(gè)年代，“拼爹”并不是壞事。如果你是“富二代”、“官二代”等各種二代，那么恭喜你，你絕對已經(jīng)贏(yíng)在了起跑線(xiàn)。但是關(guān)系只是你的敲門(mén)磚，是你相較于他人的“捷徑”。入門(mén)以后的發(fā)展，靠的仍是你的能力。我就認識這么一位，叔叔是“xx保險”的大區一把手，留學(xué)回國，被安排進(jìn)全公司最輕松的部門(mén)，卻仍舊各種不適應，對工作挑三揀四，部門(mén)經(jīng)理敢怒不敢言。又仗著(zhù)關(guān)系夠硬，和同事們格格不入。最終，經(jīng)過(guò)三年的斗爭，自己辭職離開(kāi)。就這還是靠著(zhù)關(guān)系，否則，早被勸退了。所以，“關(guān)系”是把雙刃劍，利用好了，總會(huì )給你的工作、生活、人際交往帶種種便利，至于利用不好，就只能自求多福了！