讓HR毫無(wú)興趣的簡(jiǎn)歷是怎樣的？
你好，我是元Sir，很高興能夠回答這個(gè)問(wèn)題。
過(guò)完年，身邊的好多朋友都想著(zhù)換工作，因為做HR的緣故，他們也經(jīng)常會(huì )把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái)讓我看看，希望我能提出一些建議?？吹剿麄兊暮?jiǎn)歷后，實(shí)話(huà)實(shí)講，有些簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化的程度非常大，而且絕大多數都寫(xiě)的很差。其實(shí)每個(gè)HR都會(huì )有自己篩選經(jīng)歷的標準，就像一千個(gè)人就會(huì )有一千個(gè)哈姆雷特一樣。另外，讓HR毫無(wú)興趣的簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)，也給了提供了一些可以改善的方向。
先呈現出一個(gè)簡(jiǎn)歷，大家看看興趣度有多大？
看到這樣的簡(jiǎn)歷，實(shí)際上并沒(méi)有呈現求職者的競爭力，并且HR也從這樣的簡(jiǎn)歷中無(wú)法發(fā)現有人特別有價(jià)值的信息。相反，一份好的簡(jiǎn)歷需要花很大的心血，不花功夫肯定是不行的。那么，好的簡(jiǎn)歷長(cháng)什么樣呢？
我將從三個(gè)部分寫(xiě)出自己認為的好簡(jiǎn)歷，這三部分別是是簡(jiǎn)歷模塊、簡(jiǎn)歷包裝、簡(jiǎn)歷檢查
首先，我認為好的簡(jiǎn)歷模塊包含7個(gè)部分1基本信息
基本信息中包含姓名、性別、年齡、出生年月，其中特別重要是聯(lián)系方式、婚否、郵箱、一寸包含照。
聯(lián)系方式要注意位數是否足夠，建議這么寫(xiě)137-****-****，還有一點(diǎn)是千萬(wàn)別忘了沒(méi)寫(xiě)電話(huà)號碼，之前筆者就遇到這樣的情況，簡(jiǎn)歷很合適，但就是沒(méi)找到聯(lián)系方式，于是只好放棄。再有一點(diǎn)，如果是外地號碼，建議在電話(huà)后面備注外地，因為一般HR都會(huì )用座機打電話(huà)，好多公司需要加兩個(gè)0才能撥打出去
婚否情況，一般是企業(yè)會(huì )優(yōu)先考慮已婚已育，這個(gè)情況，你懂得。
郵箱的作用是在終面結束后，HR一般會(huì )將聘用信、體檢通知等相關(guān)信息發(fā)給你。
關(guān)于一寸照，一定要使用身穿正裝的證件照，千萬(wàn)不要截個(gè)平常的生活照放上去
2求職意向
要注明想要求職的行業(yè)、職能、崗位以及期望薪資（不要寫(xiě)面議）
3工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷建議由近及遠書(shū)寫(xiě)，先寫(xiě)最近的工作。
工作經(jīng)歷包含兩部分，一部分是工作職責，另一部分是工作業(yè)績(jì)。一般職位，工作職責書(shū)寫(xiě)9條就好。工作職責偏向定性描述你的工作內容，而工作業(yè)績(jì)描述則需要數據支撐。
有些伙伴不太會(huì )書(shū)寫(xiě)自己的工作職責，再一個(gè)無(wú)法抓住重點(diǎn)且無(wú)法書(shū)面化，建議可以參考51JOB，智聯(lián)招聘的職位名的崗位職責和任職要求。
對于同一公司不同職能的崗位經(jīng)歷要拆分開(kāi)寫(xiě)，同時(shí)也要將目前待遇、職位、離職原因描述清楚
4學(xué)歷信息
包含時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)情況等信息
5相關(guān)證書(shū)及培訓信息
應包含時(shí)間、培訓機構、授課人、證書(shū)價(jià)值（重點(diǎn)放在能夠幫企業(yè)解決那方面的問(wèn)題）
6自我評價(jià)
可以從性格描述，同時(shí)一定要精準，不能太寬泛。如果不會(huì )描述，市面上有很多的性格測評，可截取報告部分中自己最認為描述最像的進(jìn)行表達。還有自我評價(jià)中建議將性格中優(yōu)勢的部分與崗位匹配起來(lái)，做到人崗匹配，這才是好的自我介紹
7生活照一張（積極向上、陽(yáng)光）
第二部分是簡(jiǎn)歷的檢查第一個(gè)要檢查的是是否有錯別字，接下來(lái)要檢查排版是否正確，美觀(guān)度如何
第三部分是簡(jiǎn)歷的包裝關(guān)于簡(jiǎn)歷的頁(yè)數，筆者建議最好一張，最多兩張，同時(shí)彩打。還要有封面和封皮。在使用封皮是要注意，是否存在紙張中最左邊的字被夾桿壓住的情況，這種情況一定要避免。
還有，想補充幾點(diǎn)一提到寫(xiě)簡(jiǎn)歷，好多人都會(huì )在網(wǎng)上下載一些模板，但是很少有人去考慮為什么自己拿到的模板是這個(gè)樣子。簡(jiǎn)歷就是一個(gè)敲門(mén)磚，我們必須把那些重要且有用的信息留下來(lái)。每個(gè)人的一生總有幾次是要寫(xiě)簡(jiǎn)歷的，這的確是一個(gè)簡(jiǎn)單又重要的工作。如果你只花了不到一小時(shí)，就將它投遞出去，那你對自己太不負責任了。
簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)完后，還需要多多修改，做到精確用語(yǔ)，一般最少得兩天時(shí)間。找工作是一個(gè)綜合工程，寫(xiě)簡(jiǎn)歷只是其中的一部分，多多掌控一些自己能把控的一些的東西，找到好工作才有可能。
最后一個(gè)小建議，簡(jiǎn)歷不只是在找工作中用，它也是職場(chǎng)的記錄，在職的時(shí)候就開(kāi)始寫(xiě)，讓自己的職場(chǎng)更豐富一些，多做總結，這豈不是很不錯！
***附上經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單修改過(guò)后的***
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