現在制造業(yè)大家都懂，吉林大學(xué)在機械系新開(kāi)了智能制造專(zhuān)業(yè)，并且投入了大量的努力，大家怎么看？

我覺(jué)得這是一個(gè)非常好、非常及時(shí)的舉措，讓年輕學(xué)子們積極地投入到智能制造的行列中，促使企業(yè)向中國制造2025的核心發(fā)展方向轉型。

德國、日本兩大制造強國，把智能制造深入到每一個(gè)制造企業(yè)，成為國家層面的發(fā)展戰略。智能制造是制造大國應對人員危機的必由之路。德國在2013年提出工業(yè)4.0，”利用信息化技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)變革的時(shí)代，也就是智能化時(shí)代”。日本應對制造業(yè)人員短缺、從業(yè)人員老齡化等突出問(wèn)題，提出了“工業(yè)價(jià)值鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”的構架和目標。使得知識和經(jīng)驗從人轉移到信息化體系和制造系統中去。

中國制造2025的五大重大工程的核心，就是實(shí)施智能制造工程。國家層面如此重視，大學(xué)理應先行一步，莘莘學(xué)子更應提早介入。新一輪科技革命的核心，是制造業(yè)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化。智能制造的大力發(fā)展，必將帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級。

我國在2010年房地產(chǎn)高歌猛進(jìn)之后，企業(yè)技術(shù)工人急劇減少，一大部分技術(shù)工人改行投入到賺錢(qián)飛快的房地產(chǎn)及其相關(guān)行業(yè)中去了。以致于當今極其缺乏高水平的產(chǎn)業(yè)工人。大力發(fā)展智能制造，可以一定程度上彌補人員流失造成的不足。

企業(yè)對機械設計從業(yè)人員的要求增高了，有改造設備、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人員管理成本的強烈愿望柔性制造MES系統，成為有規模企業(yè)的首選。傳統的制造業(yè)一個(gè)熟練工人只能監管一臺機器，效率低下，企業(yè)管理成本很高，長(cháng)期處于低附加值狀態(tài)。

MES系的應用，在前期可能要投入資金，對管理系統、設備、物料供應等進(jìn)行改造，使之智能化。

比如：在MES系統中，加工件、刀具都是自動(dòng)完成的。如刀具，編好零件加工程序后，通過(guò)機器人自動(dòng)從刀庫中自動(dòng)拿過(guò)來(lái)裝卡；加工件，通過(guò)運料系統，自動(dòng)送到指定的機器中。工人們要做的，就是編好零件程序，準備物料及加工件最后檢測的工作。

前期投入大，但帶來(lái)的效益是長(cháng)久的，如企業(yè)管理也會(huì )有質(zhì)的飛躍，殘次品將大大降低。

總結：智能制造，是我國中、長(cháng)期規劃的一個(gè)重點(diǎn)，也是世界制造強國的必由之路。大學(xué)作為人才的培養基地，更應當率先進(jìn)行智能制造的基本理論的教學(xué)，使學(xué)子們能早日為企業(yè)智能制造出謀劃策。