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現在制造業(yè)大家都懂,吉林大學(xué)在機械系新開(kāi)了智能制造專(zhuān)業(yè),并且投入了大量的努力,大家怎么看?

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我覺(jué)得這是一個(gè)非常好、非常及時(shí)的舉措,讓年輕學(xué)子們積極地投入到智能制造的行列中,促使企業(yè)向中國制造2025的核心發(fā)展方向轉型。

德國、日本兩大制造強國,把智能制造深入到每一個(gè)制造企業(yè),成為國家層面的發(fā)展戰略。智能制造是制造大國應對人員危機的必由之路。德國在2013年提出工業(yè)4.0,”利用信息化技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)變革的時(shí)代,也就是智能化時(shí)代”。日本應對制造業(yè)人員短缺、從業(yè)人員老齡化等突出問(wèn)題,提出了“工業(yè)價(jià)值鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”的構架和目標。使得知識和經(jīng)驗從人轉移到信息化體系和制造系統中去。

中國制造2025的五大重大工程的核心,就是實(shí)施智能制造工程。國家層面如此重視,大學(xué)理應先行一步,莘莘學(xué)子更應提早介入。新一輪科技革命的核心,是制造業(yè)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化。智能制造的大力發(fā)展,必將帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級。

我國在2010年房地產(chǎn)高歌猛進(jìn)之后,企業(yè)技術(shù)工人急劇減少,一大部分技術(shù)工人改行投入到賺錢(qián)飛快的房地產(chǎn)及其相關(guān)行業(yè)中去了。以致于當今極其缺乏高水平的產(chǎn)業(yè)工人。大力發(fā)展智能制造,可以一定程度上彌補人員流失造成的不足。

企業(yè)對機械設計從業(yè)人員的要求增高了,有改造設備、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人員管理成本的強烈愿望柔性制造MES系統,成為有規模企業(yè)的首選。傳統的制造業(yè)一個(gè)熟練工人只能監管一臺機器,效率低下,企業(yè)管理成本很高,長(cháng)期處于低附加值狀態(tài)。

MES系的應用,在前期可能要投入資金,對管理系統、設備、物料供應等進(jìn)行改造,使之智能化。

比如:在MES系統中,加工件、刀具都是自動(dòng)完成的。如刀具,編好零件加工程序后,通過(guò)機器人自動(dòng)從刀庫中自動(dòng)拿過(guò)來(lái)裝卡;加工件,通過(guò)運料系統,自動(dòng)送到指定的機器中。工人們要做的,就是編好零件程序,準備物料及加工件最后檢測的工作。

前期投入大,但帶來(lái)的效益是長(cháng)久的,如企業(yè)管理也會(huì )有質(zhì)的飛躍,殘次品將大大降低。

總結:智能制造,是我國中、長(cháng)期規劃的一個(gè)重點(diǎn),也是世界制造強國的必由之路。大學(xué)作為人才的培養基地,更應當率先進(jìn)行智能制造的基本理論的教學(xué),使學(xué)子們能早日為企業(yè)智能制造出謀劃策。

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