有些公司招工年齡都在45歲以下，45歲以上的人干什么好？

四十五歲以上的人能干什么？

這類(lèi)人被稱(chēng)為四零五零人員。

就是說(shuō)是就業(yè)最為困難的人員。這層人被社會(huì )看不起，他們吃得做不得，他們頭腦笨，手腳不靈，被企業(yè)稱(chēng)為“報廢機器和報廢零件”。

這類(lèi)人能做什么工作呢？能干什么呢？

一、去做保安當看大門(mén)之人。這種工作工資低，工時(shí)長(cháng)，時(shí)常值夜班，是年輕人不干的最為低級的工作。是被社會(huì )認可需要確又沒(méi)有社會(huì )待遇的工作，是最沒(méi)有法律保障被單位侵害其權利的工作。

二、去當環(huán)衛工保潔員，做家庭保姆等低下勞累的工作。這些工作，起五更睡半夜，環(huán)衛工保潔員從事灰尖大，臟亂臭的工作。多數女同志去從做保姆，做酒店餐廳洗碗工等這種工時(shí)長(cháng)，這些工作待遇都很差。

三、到醫院去做護工，理料病人的工作。這個(gè)工作不去詳細介紹大家都明白的。只是病人的病越嚴重，年齡越大，要接屎接尿，幫助運動(dòng)等均為苦話(huà)，待遇一般說(shuō)還算可以。

人都會(huì )逐漸變老，都會(huì )從一十二十三十走向四十五十六十。我們不應該拋棄四零五零人員，更不應該看不起他們。

社會(huì )應積極為他們提供就業(yè)崗位，對他們適合就業(yè)的崗位創(chuàng )造舒適的環(huán)境和利益得到保障的工作才對。

他們老了，他們不適應需年青人才能完成的工作崗位，可他們是我們的父母或父老鄉親！