AI改變招聘方式：英國大學(xué)畢業(yè)生面臨嚴峻就業(yè)競爭，用AI寫(xiě)求職信

IT之家 10 月 19 日消息，據《金融時(shí)報》當地時(shí)間 17 日報道，英國畢業(yè)生正面臨前所未有的就業(yè)競爭，因為他們進(jìn)入的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在放緩，而每個(gè)職位的申請數量由于 AI 的使用而大幅增加。

IT之家獲悉，根據英國學(xué)生雇主協(xié)會(huì ) (ISE) 的報告，2024 年雇主在畢業(yè)生培訓項目中每個(gè)職位平均收到了 140 份申請，較 2023 年增加了 59%。這是該機構 30 多年來(lái)年度調查中記錄的最高數值。

ISE 的聯(lián)席首席執行官斯蒂芬?伊舍伍德表示，AI 的應用使申請工作的速度更快，但也導致申請量激增、質(zhì)量下降，從而導致更多的拒絕。

“就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)比以前更難了，毫無(wú)疑問(wèn)。”倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院的職業(yè)發(fā)展主任安妮?克林頓說(shuō)道。她指出，由于小型企業(yè)減少了畢業(yè)生招聘，更多學(xué)生爭奪剩余的大型培訓計劃名額。

她還提到，申請工作現在比以往更加耗費精力。過(guò)去，學(xué)生可能只需提交 15 到 20 份申請就能獲得一份工作，而現在可能需要提交 50 份。

一些學(xué)生使用 AI 工具幫助他們撰寫(xiě)求職信和管理申請數量，但克林頓表示，“問(wèn)題是，這些技術(shù)在個(gè)性化方面還不夠出色。無(wú)論是求職者還是雇主，大家都在摸索如何有效使用它”。

她補充道：“學(xué)生們的壓力太大了…… 這已經(jīng)超出了合理的范圍。”