外界約束與邊界變化驅動(dòng)的產(chǎn)品設計
產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品管理的實(shí)戰中,會(huì )遇到之前未預見(jiàn)到的外部約束或邊界條件,如何在不斷變化的環(huán)境中尋找平衡,是一個(gè)值得深思的問(wèn)題,始終保持初心和初學(xué)者的心態(tài),需找問(wèn)題,解決問(wèn)題。
一、產(chǎn)品經(jīng)理的實(shí)戰挑戰
在產(chǎn)品管理的實(shí)戰中,我們經(jīng)常遇到以下兩種情景:
a. 面對問(wèn)題時(shí),我們可能會(huì )構思出一個(gè)徹底的解決方案并迅速行動(dòng)。然而,在實(shí)施過(guò)程中,可能會(huì )遇到之前未預見(jiàn)到的外部約束或邊界條件,導致項目難以繼續。這些障礙可能包括技術(shù)能力的限制、新政策的制約、或關(guān)鍵支持部門(mén)/系統的不足。
b. 另一方面,當我們清晰地識別了當前的約束條件和背景,我們就能明確前進(jìn)的方向。這可能意味著(zhù)需要重新構建原有的計劃,或者在現有基礎吉印通行重大升級。
二、在不斷變化的環(huán)境中尋找平衡
無(wú)論是哪種情況,產(chǎn)品經(jīng)理都需要在理想與現實(shí)之間找到平衡,即”仰望星空,關(guān)注腳下”。我們生活的世界始終受到特定環(huán)境和時(shí)間的限制,數字世界和產(chǎn)品設計也不例外。
三、外部約束的動(dòng)態(tài)變化
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,快速迭代是常態(tài)。然而,當初的決策依據和約束條件往往難以有效保存,更難以期望團隊成員能夠記住。信息分散、團隊成員間的知識不對稱(chēng),以及共建、臨時(shí)、低頻屬性的內容,都使得信息難以落實(shí)到穩定的團隊知識庫中。
隨著(zhù)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)的發(fā)展,外部約束條件也在不斷變化。團隊的業(yè)務(wù)架構、產(chǎn)品架構、技術(shù)架構、IT架構都在持續演進(jìn),每個(gè)系統產(chǎn)品、功能模塊、產(chǎn)品邏輯都面臨著(zhù)不穩定的外部環(huán)境。
四、用戶(hù)價(jià)值與資源的平衡
沒(méi)有一蹴而就的產(chǎn)品,也沒(méi)有一蹴而就的用戶(hù)價(jià)值實(shí)現。妥協(xié)的解決方案可能意味著(zhù)用戶(hù)價(jià)值的損失,即使用戶(hù)的直觀(guān)體驗沒(méi)有受到影響,但由于曲折的解決方案可能導致維護成本和研發(fā)成本的增加,間接地損害了用戶(hù)體驗。因為你失去了或推遲了創(chuàng )造更多用戶(hù)價(jià)值的機會(huì )。
研發(fā)資源在大多數團隊中是有限的,高效的資源利用需要產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)負責人、技術(shù)負責人共同思考和規劃。
五、持續審視與自我反思
產(chǎn)品經(jīng)理需要時(shí)刻審視每個(gè)決策點(diǎn)是否適應當前的約束條件和邊界,是否有提升的空間。這要求產(chǎn)品經(jīng)理始終保持初心和初學(xué)者的心態(tài),而不是懶惰地認為過(guò)去的決策是不可改變的基石。
六、從失敗中學(xué)習
成長(cháng)往往伴隨著(zhù)痛苦的教訓。例如,2022年初,為了解決業(yè)務(wù)上的供應商退貨批次準確性問(wèn)題,我們提出了一個(gè)設計方案。但在研發(fā)過(guò)程中,我們發(fā)現了一些概念、方案設計和測試用例評審中未被察覺(jué)的問(wèn)題。幸運的是,這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有上線(xiàn),我們及時(shí)止損,并為未來(lái)的工作做了技術(shù)性的探索和鋪墊。
隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品架構的不斷演進(jìn),到了2023年末,當時(shí)看似無(wú)解的問(wèn)題已經(jīng)變得可解。這是隨著(zhù)時(shí)間變化,外界約束和邊界變化的一個(gè)例子。
七、避免未來(lái)的無(wú)知與傲慢
很容易想象,未來(lái)的某一天,當人們回顧這個(gè)曾經(jīng)看似無(wú)解的問(wèn)題時(shí),可能會(huì )輕率地評價(jià)。但我們都曾這樣看待世界,看待我們不了解的事情,站在無(wú)知的愚昧之巔,審視他人而自以為洞察了一切。
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