13個(gè)大學(xué)生搶一個(gè)礦工崗位，1179萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)生該何去何從
13個(gè)大學(xué)生搶一個(gè)礦工崗位，看著(zhù)就讓人心酸！而在今年將有1,179萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，如此多的大學(xué)畢業(yè)生該何去何從呢？
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2024年的高考才剛剛結束，據教育部公布的數據顯示，今年有1342萬(wàn)學(xué)生參與高考，比去年增長(cháng)了51萬(wàn)人。與此同時(shí)，在今年7月份即將迎來(lái)畢業(yè)的大學(xué)生人數也達到了1179萬(wàn)人，比去年增長(cháng)了21萬(wàn)人。
在人才市場(chǎng)上，以及各大招聘網(wǎng)站給出的數據，我們就能夠很直觀(guān)的感受到，現在的大學(xué)生一抓一大把。13個(gè)大學(xué)生搶一個(gè)礦工崗位，985、211知名院校畢業(yè)生搶一個(gè)火葬場(chǎng)的職位，為什么會(huì )出現這樣的現象呢？
前段時(shí)間，國家能源集團下邊的寧夏煤業(yè)公司發(fā)布了這么一則公告，引發(fā)網(wǎng)友們的廣泛討論和熱議。
該公告表示將計劃招聘600名井下操作工，其中位于靈武的羊場(chǎng)灣煤礦計劃招聘151人，梅花井礦計劃招聘86人，紅石灣煤礦計劃招聘98人，除此之外，還有兩個(gè)正在籌建中的煤礦，清水營(yíng)煤礦以及金家渠煤礦分別計劃招聘214人和51人。
招聘操作工的類(lèi)別都是生產(chǎn)運行方面的合同工，其實(shí)說(shuō)白了，這計劃招聘的這600人都是礦工。只不過(guò)用了一個(gè)好聽(tīng)的名字叫井下操作工，在招聘啟事上就這樣介紹了從事煤礦掘進(jìn)，開(kāi)采，皮帶運輸膠，輪車(chē)運輸，設備機械和電氣系統的操作，安裝，檢修與維護等工作。
也就是說(shuō)他們的工作種類(lèi)有很多，但是去過(guò)礦井的人應該都知道，在井下工作的環(huán)境相對來(lái)說(shuō)是比較惡劣的。
在網(wǎng)絡(luò )上我們也經(jīng)常能看到一些井下操作員他們每次上來(lái)都要用大量的洗滌劑清洗身上的皮膚，身上只要裸露的地方，基本上都被黑黑的，煤炭所包裹上面的油污也非常難清洗。
除了工作環(huán)境較差之外，他們還要冒著(zhù)，可能會(huì )出各種事故的風(fēng)險，因為相對來(lái)說(shuō)，在礦井下工作很可能面臨各種各樣的突發(fā)情況，事故率也比其他行業(yè)要高一些。說(shuō)句難聽(tīng)的話(huà)，這樣的工作可能你干著(zhù)干著(zhù)，一不小心小命都可能沒(méi)了。
本來(lái)這么差的工作環(huán)境。按理來(lái)說(shuō)是沒(méi)有多少人愿意去應聘的，可是沒(méi)想到這個(gè)招聘啟事一發(fā)出來(lái)之后，卻有很多人爭先恐后的搶著(zhù)要去。
為了進(jìn)行篩選，對前來(lái)應聘的人員還有一定的要求，首先要求應聘人員必須身體健康沒(méi)有煤礦井下崗位的職業(yè)禁忌病癥、基礎病和傳染病，還要求必須有三年及三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。年齡還有相應的要求，要求不超過(guò)35周歲，只有一些工作經(jīng)驗豐富，條件優(yōu)秀的應聘者，年齡才能放寬至40歲。
不僅如此，對前來(lái)應聘的人員還有學(xué)歷要求，要求大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷以上，并且是理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
可能有些人會(huì )覺(jué)得這招一個(gè)礦工還有這么多條條框框的井。下工作條件那么惡劣，有人去應聘就已經(jīng)很不錯了，還挑挑揀揀的，這是不是瘋了？還想不想招人了？
可是讓人沒(méi)有想到的是招聘啟事一經(jīng)發(fā)布后，僅僅過(guò)去不到一周的時(shí)間，就有8016個(gè)大學(xué)生報名應聘。
如果按照崗位進(jìn)行計算的話(huà)，那就是13個(gè)大學(xué)生爭一個(gè)崗位。是不是讓你感受到了就業(yè)的壓力呢？
可能有人會(huì )疑問(wèn)，一個(gè)井下工作者一個(gè)礦工為什么還有那么多大學(xué)生去應聘？這么簡(jiǎn)單的工作，還需要大學(xué)生這種高學(xué)歷人才嗎？
其實(shí)我們仔細閱讀他的招聘請示上的工作內容就知道，要求對相應機械設備的使用，維修，保養等都有一定的要求。并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的下礦挖煤，因此要求應聘的人是從事相關(guān)工作且有三年以上的工作經(jīng)驗，還要求大學(xué)即專(zhuān)科以上學(xué)歷的人才是對口專(zhuān)業(yè)。
13個(gè)人搶這么一個(gè)崗位，實(shí)際上并不是說(shuō)現在的大學(xué)生廉價(jià)了，也不是說(shuō)現在的學(xué)歷不值錢(qián)了，而是因為這些人們簡(jiǎn)單以為是曠工的崗位，雖然他是合同制的工作，但相對來(lái)說(shuō)它是國企，工資待遇等等各方面，要比其他的私企好得多。
這兩年每年的大學(xué)畢業(yè)人數都超過(guò)了千萬(wàn)如此龐大的隊伍涌入就業(yè)市場(chǎng)，真的可以說(shuō)是僧多粥少，一個(gè)看似工作環(huán)境很差的井下工作崗位，但在很多人眼里，他是國企是待遇好，是一個(gè)穩固的鐵飯碗。
據了解，這一次招聘的流程相對來(lái)說(shuō)還是比較嚴格的，除了對前來(lái)報名，應聘的人員有相應的資質(zhì)審查之外，通過(guò)初選的人員，還要經(jīng)過(guò)筆試面試心理測試，體能測試等多項考核，才可能最終被錄取。
有人說(shuō)現在的工作真的是太卷了，13個(gè)大學(xué)生都去爭一個(gè)礦工的崗位，就讓那些高中畢業(yè)初中畢業(yè)沒(méi)有什么文憑的人怎么活是不是到以后種地也需要文憑了呢？
對于一個(gè)普通家庭來(lái)說(shuō)，培養一個(gè)大學(xué)生是很不容易的，除了9年制義務(wù)教育之外，高中三年，大學(xué)4年，整整16年的精心培養讓他們接受良好的教育，可是到頭來(lái)卻只能從事這些環(huán)境惡劣的工作，甚至有些人還不一定能錄用。
對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，家里大部分積蓄都放在了孩子的教育身上，一個(gè)孩子從幼兒園到大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì )，在孩子上所投入的心血就不說(shuō)了，光可以用錢(qián)計量的費用就可能高達百萬(wàn)。
有人說(shuō)出現這樣的原因，主要是現在的大學(xué)生本身的能力不行，很多人去上大學(xué)只顧著(zhù)吃喝玩樂(lè )，沒(méi)有好好上學(xué)，沒(méi)有學(xué)到香艷的專(zhuān)業(yè)知識去單位也只是從頭再學(xué)而已有人說(shuō)出現這樣的原因，主要是現在的大學(xué)生本身的能力不行，很多人去上大學(xué)只顧著(zhù)吃喝玩樂(lè )，沒(méi)有好好上學(xué)，沒(méi)有學(xué)透專(zhuān)業(yè)知識，去單位也只是從頭再學(xué)而已。
很多企業(yè)不愿意招聘應屆畢業(yè)大學(xué)生就是這個(gè)原因，不想花那么多心血和精力去培養一個(gè)什么都不會(huì )的畢業(yè)生。尤其是那些中小企業(yè)，他們根本就沒(méi)有能力去培養這樣的一個(gè)應屆畢業(yè)生。
也有人說(shuō)是現在經(jīng)濟下行，很多企業(yè)都在想辦法活下去，不僅裁撤冗余的部門(mén)，而且還對人員進(jìn)行了精簡(jiǎn)，這時(shí)候不僅不招人，甚至還在裁員，就業(yè)的壓力不就越來(lái)越大了嗎？
每年超千萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，如此多的大學(xué)生該何去何從呢？
在上大學(xué)的時(shí)候，我們都希望自己報一個(gè)好的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后能找到一份體面的工作。而當我們上完4年大學(xué)之后，曾經(jīng)那個(gè)非?；鸱浅Ｙ嶅X(qián)的專(zhuān)業(yè)突然一下子就涼了，甚至很多人不得不轉行。
因此一部分大學(xué)生表示畢業(yè)即失業(yè)，根本就不知道去哪里。早些年，房地產(chǎn)發(fā)展火熱，土木建筑專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也很搶手，中建，中鐵，還有各地方的建設公司都在學(xué)校里搶人。而這兩年土木，建筑，就是一些知名度較差的學(xué)校，這些學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現工作竟然都很難找到。
一方面受房地產(chǎn)不景氣影響，另一方面早幾年步入這些行業(yè)的學(xué)生太多了，尤其是一些開(kāi)設成本低的專(zhuān)業(yè)，幾乎所有的學(xué)校都開(kāi)設了這樣的專(zhuān)業(yè)，每年如此多的大學(xué)生畢業(yè)，工作難找也是正常的事。
復旦大學(xué)教授一檔節目中說(shuō)出了這番話(huà)：不是所有的學(xué)生都需要上學(xué)，再發(fā)達的國家也用不了那么多大學(xué)生！
每年有超過(guò)1,000萬(wàn)大學(xué)生涌入社會(huì )，再發(fā)達的國家也用不了這么多的大學(xué)生，這句話(huà)傷了多少辛辛苦苦把孩子供到大學(xué)的家長(cháng)的心。
競爭越來(lái)越激烈，各行各業(yè)內。卷也越來(lái)越嚴重，在這樣的情況之下，每年有如此多的大學(xué)生涌入社會(huì )。
要想讓這些大學(xué)生有好的去處，那么這幾個(gè)觀(guān)念的轉變對大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很有必要的！
第一，要清楚的知道大學(xué)生現在是一抓一大把，放下大學(xué)生的身份，先養活自己！
第二，不要把工作局限于自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，可以多去嘗試，或者轉向自己感興趣的行業(yè)。
第三，無(wú)論如何不要躺平，先出去找工作，不知道自己喜歡什么也不重要，養活自己，然后再慢慢的找。
第四，不要盲從的選擇考公，考編，考研。
對于畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不僅要改變一些觀(guān)念意識，基層工作又怎么了？自己能養活自己。自己不用伸手問(wèn)父母要錢(qián)就比很多人強。
送外賣(mài)，擺攤，煤礦工，把簡(jiǎn)單的事情做好，這也是很了不起的一件事。
當然，除了大學(xué)生有這些觀(guān)念的改變之外，對這個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)也需要做出相應的努力。對于人才的錄用選拔更加公平公正，鼓勵各大企業(yè)招收應屆畢業(yè)生。
其實(shí)這兩年也在進(jìn)行相應的分流向南方一些省份中考就將一半以上的學(xué)生進(jìn)行了分流，這樣的分流確實(shí)能緩解一定的就業(yè)壓力，也能培養更多技術(shù)型人才，當然整個(gè)社會(huì )的觀(guān)念也應當發(fā)生一定的改變，提高藍領(lǐng)工人的薪資待遇，消除的學(xué)歷差異。
